قالت مايكروسوفت يوم الاثنين إنها ستلغي ما يقرب من 4800 وظيفة – أو حوالي 2.1% من قوتها العاملة العالمية – حيث تعيد هيكلة أجزاء من الشركة لإعطاء الأولوية لاستثمارات الذكاء الاصطناعي وأهداف تجارية أخرى طويلة المدى.
وستؤثر التخفيضات في المقام الأول على المؤسسات التجارية ومؤسسات Xbox التابعة لشركة Microsoft، مع التخطيط لإجراء تغييرات إضافية عبر الفرق الهندسية حيث تعيد الشركة تشكيل عملياتها لتقديم خدمة أفضل للعملاء وتسريع اعتماد الذكاء الاصطناعي. أعلنت Microsoft تاريخياً عن تغييرات تنظيمية قرب نهاية سنتها المالية حيث تضع خطط الإنفاق للعام المقبل.
وفي رسالة منفصلة لموظفي Xbox، وصف رئيس Xbox Asha Sharma هذه الخطوة بأنها “أهم عملية إعادة هيكلة في تاريخ Xbox”، قائلًا إن قسم الألعاب يخطط لإلغاء حوالي 3200 وظيفة خلال السنة المالية 2027، بما في ذلك ما يقرب من 1600 وظيفة اعتبارًا من يوم الاثنين. وقالت شارما إن أربعة استوديوهات ألعاب ستنتقل إلى ملكية أو إدارة جديدة كجزء من إعادة الهيكلة، والتي قالت إنها جاءت بعد سنوات من الاستثمار الضخم في المحتوى وGame Pass وتوسيع النظام الأساسي الذي لم ينمو بالسرعة التي توقعتها الشركة.
شركة التبغ الكبرى تلغي آلاف الوظائف
وفي رسالة إلى الموظفين، قالت إيمي كولمان، كبيرة مسؤولي الموارد البشرية، إن إعادة الهيكلة تهدف إلى مواءمة القوى العاملة والاستثمارات في Microsoft بشكل أفضل مع المشهد التكنولوجي سريع التغير، مع التأكيد على أن عمليات تسريح العمال ليست نتيجة لاستبدال الذكاء الاصطناعي للموظفين بشكل مباشر.
وكتب كولمان: “أريد أيضًا أن أكون مباشرًا بأن الأدوار التي تم إلغاؤها اليوم لن يتم استبدالها بالذكاء الاصطناعي”. “وفي الوقت نفسه، ما هو صحيح هو أن الذكاء الاصطناعي يغير طريقة إنجاز العمل.”
يتوقع جيف بيزوس أن الذكاء الاصطناعي سيخلق نقصًا في العمالة، ولن يحل محل العمال البشريين في جميع أنحاء الاقتصاد
واعترف كولمان بأن الذكاء الاصطناعي يعمل على أتمتة بعض المهام في مكان العمل، قائلاً إن الموظفين في جميع أنحاء الشركة سيحتاجون إلى مواصلة تطوير مهارات جديدة حيث تعمل التكنولوجيا على تحويل العمليات التجارية.
وكتبت: “يمكن الآن أتمتة بعض المهام التي نقوم بها كل يوم”. “نحن جميعًا بحاجة إلى مواصلة التعلم، ومواصلة بناء مهارات جديدة، ومواصلة التكيف مع تطور العمل.”
يقول رئيس ميتا إن أمريكا لا تستطيع التنافس مع الصين في مجال الذكاء الاصطناعي بدون هؤلاء العمال
وقالت مايكروسوفت إنها درست البدائل قبل تنفيذ عمليات تسريح العمال، بما في ذلك إعادة توزيع أكثر من 4000 موظف في أدوار جديدة خلال العام الماضي وإعادة تعيين 500 عامل آخر هذا الشهر. وأشار كولمان أيضًا إلى برنامج التقاعد الطوعي ونقل أربعة استوديوهات ألعاب إلى ملكية أو إدارة جديدة.
وتأتي عمليات تسريح العمال في الوقت الذي تواصل فيه مايكروسوفت الاستثمار بكثافة في الذكاء الاصطناعي ومراكز البيانات والبنية التحتية السحابية مع دمج أدوات الذكاء الاصطناعي عبر مجموعة منتجاتها. كما تعمل صناعة التكنولوجيا الأوسع على إعادة تشكيل القوى العاملة حيث تزيد الشركات الإنفاق على البنية التحتية للذكاء الاصطناعي بينما تتطلع إلى إدارة التكاليف، ومن بين الشركات التي أعلنت عن تخفيض الوظائف هذا العام أمازون وميتا.
| شريط | حماية | آخر | يتغير | يتغير ٪ |
|---|---|---|---|---|
| MSFT | شركة مايكروسوفت | 390.49 | +6.21 |
+1.62% |
وأشار كولمان إلى أن إعلان يوم الاثنين قد لا يكون الجولة الأخيرة من التغييرات التنظيمية.
وكتبت: “ما زلنا في وقت مبكر من هذه الرحلة، وسيكون هناك المزيد من التغييرات في المستقبل؛ وستحتاج أجزاء أخرى من أعمالنا إلى إجراء تغييرات مماثلة”.
انقر هنا للحصول على FOX Business أثناء التنقل
وقالت مايكروسوفت إنها ستزود الموظفين المتأثرين بالدعم المالي والموارد المهنية أثناء انتقالهم إلى فرص جديدة.
