قبل ميتا في أحدث جولة من عمليات التسريح الجماعي للعمال غدًا، يغادر بعض الموظفين مكاتبهم، ويتخلون عن عملهم، ويحصلون على الامتيازات التي قد يفقدونها قريبًا، حسبما قال العديد من الأشخاص في الشركة لـ WIRED.
يصف اثنان من الموظفين اندفاعًا واسع النطاق لاستخدام ما يصل إلى 2000 دولار سنويًا من المزايا المرنة، والتي يمكن أن تغطي مجموعة متنوعة من النفقات بما في ذلك أنشطة الصحة والعافية. أدى الائتمان المنفصل كل ثلاث سنوات بقيمة 200 دولار أمريكي لشراء معدات الصوت إلى التدافع لشراء Apple AirPods وسماعات الرأس الأخرى. يقول مصدر آخر إن مكاتب ميتا كانت فارغة إلى حد كبير هذا الأسبوع، حيث يعطي الأشخاص الأولوية لصقل سيرتهم الذاتية ويتجمعون خارج الموقع للتعزية مع الأصدقاء فيما قد تكون المرة الأخيرة لهم كزملاء. تقول المصادر إن الموظفين يعانون من “الشلل” و”التراجع” و”الذعر” بشكل مختلف.
وتخطط شركة Meta لتسريح حوالي 10% من موظفيها البالغ عددهم حوالي 80 ألف موظف يوم الأربعاء، مع إرسال إشعارات إلى عناوين البريد الإلكتروني الشخصية وعناوين البريد الإلكتروني الخاصة بالعمال المتأثرين في الساعة الرابعة صباحًا بالتوقيت المحلي، وفقًا لمذكرة على مستوى الشركة تم إرسالها يوم الاثنين. وتأتي التخفيضات في وقت تتمتع فيه شركة التواصل الاجتماعي العملاقة وراء Instagram وWhatsApp وFacebook بأرباح قياسية عالية.
لكن الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج يصر على أن الشركة يجب أن تحرر الأموال النقدية للاستثمار في مراكز بيانات الذكاء الاصطناعي، وأن شركة ميتا يمكن أن تحقق أداءً جيدًا مع عدد أقل من الموظفين بسبب تقنيات الذكاء الاصطناعي التي تزيد من العمالة البشرية.
لم تستجب ميتا على الفور لطلب التعليق على هذه القصة. خضعت الشركة لثلاث جولات كبيرة سابقة من عمليات تسريح العمال منذ عام 2022، بما في ذلك كجزء من حملة “عام الكفاءة” لميتا في عام 2023. ولكن على الرغم من أن الجولة الأخيرة أصغر من جولتين، إلا أنها تخضع لتدقيق واسع النطاق لأنها تأتي في وقت يسوده القلق المجتمعي بشأن تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف.
داخل ميتا، تعد التخفيضات الوشيكة من بين العديد من المخاوف التي أدت إلى انخفاض الروح المعنوية إلى أعماق غير مسبوقة، وفقًا لـ 16 موظفًا حاليًا وسابقًا تحدثوا مؤخرًا إلى WIRED. كما شعر الموظفون بالإحباط بسبب “تجنيدهم” في فريق جديد للذكاء الاصطناعي دون أي خيار، وبسبب طرح برامج المراقبة التي تتعقب استخدام العمال الأمريكيين لأجهزة الكمبيوتر المحمول لتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي.
تخطط Meta أيضًا لإعادة الهيكلة الداخلية حيث تقوم بعمليات تسريح واسعة النطاق للعمال، ونقل 7000 موظف متبقٍ إلى “مبادرات الذكاء الاصطناعي” وتحويل المزيد من المديرين إلى مساهمين أفراد. وذكرت وكالة رويترز يوم الاثنين أن ذلك من شأنه أن يرفع العدد الإجمالي للمتضررين – سواء تم تسريحهم أو تعيينهم في دور جديد – إلى 20 بالمائة من القوى العاملة الحالية. وأكدت WIRED هذه التقارير بشكل مستقل. تم إخبار بعض أجزاء الشركة بأنها لن تتأثر على الإطلاق.
لكن في الأيام الأخيرة، قام الموظفون الذين يستعدون للتغييرات بمشاركة قوائم المراجعة داخليًا حول المزايا التي يمكنهم الاستفادة منها، ويقومون بحفظ المستندات مثل مراجعات الأداء وقسائم الدفع، وفقًا لأحد العاملين. وقال العديد من الموظفين إن بعض الفرق تجتمع في الحانات والمطاعم بالقرب من مكاتب ميتا في نيويورك ومينلو بارك يومي الثلاثاء والأربعاء لتناول الطعام والشراب للتخلص من أحزانهم. وشجعت الإدارة الموظفين على عدم الحضور إلى مكاتبهم يوم الأربعاء.
