من المرجح أن تمنحك مجالات الدراسة هذه وظيفة ذات صلة كبيرة

الحياة ليست خطًا مستقيمًا، وإذا لم يكن لوظيفتك أي علاقة بشهادتك، فمن المحتمل أنك في صحبة جيدة.

إعلان

إعلان

حوالي واحد من كل ثلاثة خريجين شباب (32٪) حاصلين على درجة البكالوريوس على الأقل يعملون خارج مجال دراستهم، وفقًا لـ يوروستات.

يبدو أن خريجي الفنون والعلوم الإنسانية يغامرون بالابتعاد عن مجال دراستهم الأصلي.

ما يقرب من نصفهم (48٪) يغيرون مسارهم، وهو أدنى معدل للاحتفاظ بين المجالات التي شملها الاستطلاع. المعدلات أعلى قليلاً بالنسبة لخريجي الصحافة والعلوم الاجتماعية. ولكن حتى هناك، سواء عن طريق الاختيار أو الضرورة، فإن 40% منها تتفرع في نهاية المطاف إلى قطاع مختلف.

خريجو الصحة وتكنولوجيا المعلومات يظلون أقرب إلى مجالهم

وفي الوقت نفسه، إذا تدربت كطبيب أو ممرض، فمن المرجح أن تظل على المسار الصحيح، حيث ينتهي الأمر بـ 81٪ من العاملين في مجال الصحة في أدوار مرتبطة بشكل كبير بدراساتهم.

كما يظل خريجو تكنولوجيا المعلومات قريبين أيضًا، بمعدل 77%. وينطبق الشيء نفسه على أولئك الذين لديهم دراسات مرتبطة بالتعليم (74%) والهندسة والتصنيع (73%).

في الواقع، يبدو أن هناك زيادة في الأدوار الصناعية المتاحة للاستيلاء عليها في الاتحاد الأوروبي: كشفت الإحصاءات التجريبية الصادرة عن يوروستات أنه بين عامي 2019 و2023، شهد القطاع أكبر زيادة في معدل الوظائف الشاغرة في الاتحاد الأوروبي، بنسبة +4.2%.

أعلى معدلات الاحتفاظ في المجر وسلوفينيا ولاتفيا

يبدو أيضًا أن المواطنة تلعب دورًا في مدى احتمالية عملك في نفس المجال الذي درست فيه.

لنأخذ المجر على سبيل المثال، حيث يبلغ معدل الاحتفاظ بالموظفين 86%. وتبرز ألمانيا أيضاً بنسبة 76%، وهي نسبة أعلى من الاقتصادات المماثلة. وتحتل فرنسا 65% من السكان، وإسبانيا 64%، وإيطاليا 62%، وكلها تحوم بالقرب من أسفل الترتيب، وتقربها الدنمارك من 56%.

لذا، نعم، الدرجة العلمية للشخص مهمة، ولكن ما يحدث بعد ذلك هو قصة مختلفة تمامًا: إنها أكثر أهمية في سوق العمل اليوم، حيث يفكر حوالي ربع الأوروبيين في مواجهة التقلبات وعدم اليقين التنقل في قطاع العمل وتجربة مسارات وظيفية متعددة خلال حياتهم العملية.

ما هي القطاعات التي يمكن أن تكون الأكثر تأثراً بالذكاء الاصطناعي؟

ويمكن أن يكون الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا إحدى القوى الدافعة لمثل هذه التحولات المهنية، فضلاً عن عوامل التمكين لمستويات أعلى من المرونة في القوى العاملة في المستقبل.

وتتوقع شركة ماكينزي الاستشارية أن هناك حاجة إلى 94 مليون عامل في جميع أنحاء القارة إعادة تدريبها بحلول عام 2030 بسبب التقدم في الأتمتة.

وفقًا للتقرير، قد تعاني خدمات الإقامة والطعام من أكبر نسبة انقطاع في الوظائف (94%)، تليها الفنون (80%)، وتجارة الجملة والتجزئة (68%)، والبناء (58%)، والنقل والتخزين (50%).

وهذا يؤثر بالفعل على العمال. تم استطلاع القلق بشأن فقدان الوظائف بسبب الذكاء الاصطناعي على المدى القصير بنسبة 43٪ في عام 2018 مقياس المواهب لعام 2026 للقوى العاملة, بزيادة خمس نقاط عن عام 2025.