يزعم مقطع فيديو تمت مشاركته مؤخرًا على Instagram أن رئيسة المفوضية الأوروبية أورسولا فون دير لاين “تزيد تلقائيًا” راتبها بمقدار 2400 يورو شهريًا.
وقد عاد هذا الادعاء إلى الظهور على وسائل التواصل الاجتماعي بعد أن تم تضخيمه من قبل شخصيات سياسية يمينية متطرفة، بما في ذلك أعضاء البرلمان الأوروبي السابقين فلوريان فيليبوالذي استشهد بمقال نشرته صحيفة بيلد الألمانية.
المقال ينص على أن “مسؤولي الاتحاد الأوروبي حصلوا على الزيادة السابعة في رواتبهم خلال ثلاث سنوات”.
وفقًا للبيانات المتاحة للجمهور التي نشرتها EUR-Lex – قاعدة البيانات الرسمية للاتحاد الأوروبي للنصوص القانونية والوثائق العامة – فمن الصحيح أن رواتب مسؤولي الاتحاد الأوروبي زادت بين عامي 2020 و2025.
ومع ذلك، فإن هذه الزيادات ليست نتيجة قرار شخصي اتخذته أورسولا فون دير لاين بنفسها.
كيف يتم تحديد رواتب مسؤولي الاتحاد الأوروبي فعلياً؟
يتم تعديل رواتب موظفي الخدمة المدنية في الاتحاد الأوروبي، من حيث المبدأ، مرة واحدة في السنة.
وقد تمت الموافقة على آلية تعديل الرواتب، المعمول بها منذ عام 2013، من قبل الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي والبرلمان الأوروبي. ويستند إلى الصيغة المنصوص عليها في النظام الأساسي للموظفين في الاتحاد الأوروبي.
إن الحساب الذي أجراه يوروستات ــ المكتب الإحصائي للاتحاد الأوروبي ــ لا يمثل زيادة تلقائية في الأجور مرتبطة بالتضخم. كما أنها ليست فهرسة بسيطة.
وبدلا من ذلك، فإنه يعكس التغيرات في القوة الشرائية لموظفي الخدمة المدنية الوطنية في جميع أنحاء الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي.
ومن الناحية العملية، يعني هذا أن راتب مسؤول الاتحاد الأوروبي الذي يعمل في بروكسل قد يرتفع أو ينخفض اعتمادًا على كيفية قيام الحكومة البلجيكية بتعديل الأجور والقوة الشرائية لموظفي الخدمة المدنية لديها.
وبتطبيق القواعد الحالية على المسؤولين رفيعي المستوى في الاتحاد الأوروبي، ارتفع الراتب الشهري لأورسولا فون دير لاين من حوالي 28400 يورو في عام 2020 إلى حوالي 35800 يورو اليوم.
ومع ذلك، فإن الزيادات في الرواتب في الاتحاد الأوروبي كانت في كثير من الأحيان متخلفة عن معدلات التضخم الوطنية. ففي عام 2022، على سبيل المثال، ارتفعت رواتب مسؤولي الاتحاد الأوروبي المقيمين في بروكسل بنسبة 4.4%، في حين وصل التضخم في بلجيكا إلى 10.5% في العام نفسه.
وقال متحدث باسم المفوضية الأوروبية لموقع The Cube، فريق تدقيق الحقائق في يورونيوز، إنه “لا يوجد على الإطلاق شيء اسمه “رواتب ذاتية الزيادة” في المفوضية الأوروبية”.
وقال المتحدث: “الوضع العام لتحديث الرواتب لعام 2025 أقل من مستوى الزيادات الاسمية في الدول الأعضاء”.
وبالمقارنة، بلغت الزيادات الاسمية في الرواتب حوالي 3.4% في النمسا، و6.7% في السويد، و18% في بولندا.
وقال المتحدث أيضًا إنه “خلال الفترة 2004-2025، تكبد موظفو الاتحاد الأوروبي خسارة كبيرة في القوة الشرائية الحقيقية”.
ووفقاً لأرقام المفوضية، فقد موظفو الاتحاد الأوروبي حوالي 11.9% من قوتهم الشرائية نتيجة للإصلاحات المتعاقبة للوائح الموظفين والقيود المتكررة على تعديلات الرواتب.
هل يدفع مسؤولو الاتحاد الأوروبي الضرائب؟
كثيرا ما يُزعم في المناقشات العامة أن مسؤولي الاتحاد الأوروبي لا يدفعون الضرائب. وهذا الادعاء مضلل.
لا تخضع المنظمات الدولية مثل الاتحاد الأوروبي للسلطة الضريبية لأي دولة عضو منفردة. ونتيجة لهذا فإن المسؤولين في الاتحاد الأوروبي لا يدفعون ضرائب الدخل الوطنية في البلدان التي يعملون فيها.
ومع ذلك، فهي تخضع للضرائب على مستوى الاتحاد الأوروبي.
ويدفع المسؤولون في الاتحاد الأوروبي ضريبة دخل تصاعدية في الاتحاد الأوروبي، والتي قد تصل إلى 45%، فضلاً عن ضريبة تضامن إضافية تصل إلى 7%، إلى جانب مساهمات الضمان الاجتماعي. ويتم دفع هذه الضرائب مباشرة إلى ميزانية الاتحاد الأوروبي.
بالإضافة إلى ذلك، يدفع موظفو الاتحاد الأوروبي ضريبة القيمة المضافة (VAT)، والضرائب المحلية والضرائب الإقليمية، مثل المقيمين الآخرين.
قد يحصل مسؤولو الاتحاد الأوروبي أيضًا على علاوات مرتبطة بظروفهم الشخصية، مثل المغتربين أو البدلات العائلية. اعتمادًا على الوضع، يمكن أن تتراوح هذه المبالغ من حوالي 2300 يورو إلى 18000 يورو شهريًا.
