كيف كان عامك؟
كان عام 2025 مجرد خمسة من أصل 10 بالنسبة لمعظم الناس، وفقا لبحث جديد.
طلب استطلاع للرأي شمل 2000 أمريكي أجروا العام الماضي من المشاركين أن يسجلوا كيف كان العام بالنسبة لهم شخصيًا من أصل 10 ورأوا أن 5.3 هو متوسط الأصوات التي تم الإدلاء بها.
في ما كان، بشكل عام، عامًا سيئًا نظرًا للتقييم العام، صوت ربع الأشخاص (25٪) لعام 2025 على أنه 12 شهرًا سيئًا، مع درجات واحدة أو اثنتين أو ثلاثة من أصل 10.
وصنف الخمس (21٪) هذا العام على أنه عام جيد جدًا على المستوى الشخصي، مشيرين إلى أنه كان ثمانية أو تسعة أو 10.
أجرت شركة Talker Research، كان الجيل X هو الجيل الذي صوّت بأقل نسبة لهذا العام (5.1 في المتوسط)، في حين صنفه جيل الألفية بأعلى قليلاً عند 5.3.
وبينما صوتت جميع الأجيال على درجة 5 بشكل عام، كان الجيل Z وجيل الطفرة السكانية هم الذين شهدوا العام بشكل أكثر إيجابية، حيث صنفه كلاهما بـ 5.4/10 في المتوسط.
تؤكد النتائج أن عام 2025 كان أسوأ من عام 2024، الذي احتل المرتبة 6.1 من أصل 10 بشكل عام في الصورة السابقة لـ Talker Research.
وعلى الرغم من أن هذا العام ربما لم يكن عامًا بالنسبة للكتب بشكل عام بالنسبة لمعظم الناس، إلا أن غالبية الأمريكيين شعروا أنهم تطوروا كأشخاص في عام 2025.
في الواقع، شعر سبعة من كل 10 (69٪) أنهم تطوروا في الأشهر الـ 12 الماضية بطريقة ما، مع تحسين حياتهم الشخصية (59٪) والتطور في حياتهم العقلية والعاطفية (49٪) وهي فئات النمو الأكثر شيوعًا.
واستمر هذا التعزيز الشخصي، حيث اعتبر الكثيرون أيضًا النمو الروحي (45%) والنمو الفكري (33%) من بين إنجازاتهم لعام 2025.
يقول جيمس روبينز، المؤسس المشارك ورئيس تحرير موقع Employer Branding News، إن النمو في بعض الأحيان يكون أكثر حضوراً مما نعتقد: “يقيس العديد من الأفراد العام بناءً على مؤشرات ملموسة (مثل الترقيات، وزيادة الرواتب، وتغيير المسمى الوظيفي).
عندما لا يحدث ذلك، غالبًا ما يعتقدون أنهم لم ينموا أو ينجحوا. الحقيقة هي أنه بالنسبة للكثيرين في عام 2025، لم يكن هناك وقت للتطوير المهني؛ ولم تكن هناك سوى سنوات البقاء، وليس سنوات التركيز على النمو.
“تظل الحقيقة أن الثبات في أوقات التسريح الجماعي للعمال، وأعباء العمل الثقيلة، و/أو التوقعات غير المؤكدة هو مهارة في حد ذاتها؛ ومع ذلك، فإننا ببساطة لا نطلق عليها مصطلح “النمو”.
وربما كان من الطبيعي أن تكون الأجيال الشابة أكثر ثقة في الإبلاغ عن نموها، مع تراجع هذا الشعور مع التقدم في السن. وقال 75% من الجيل Z أنهم تطوروا كأشخاص بطريقة ما في عام 2025، مقابل 59% من جيل طفرة المواليد.
من المرجح أن يقول الجيل Z أنهم تطوروا عاطفيًا وفكريًا، ويشعرون أيضًا أنهم توسعوا اجتماعيًا بشكل أفضل من أي جيل آخر في عام 2025.
من المرجح أن يشعر جيل الطفرة السكانية بأنهم قد تطوروا روحانيًا في عام 2025، بينما كانوا أيضًا أكثر ثقة في القول بأنهم قد عززوا صحتهم البدنية ولياقتهم البدنية.
كان جيل الألفية هو الجيل الأكثر احتمالاً ليقول إنه تطور على المستوى المهني، وكذلك على المستوى الإبداعي والفني.
وتابع روبنز: “إن الطريقة التي تعمل بها ثقافات مكان العمل لدينا تعزز أيضًا ميلنا إلى الإفراط في انتقاد أنفسنا لأننا نساوي بين الظهور (على سبيل المثال، الحصول على ترقية) وعدم الظهور (على سبيل المثال، تطوير حدود أقوى، وتحسين عمليات صنع القرار لدى الفرد)، مما قد يقودنا إلى الشعور بأننا لم نحقق سوى القليل من التقدم الشخصي أو المهني.
“هناك ميل لا يصدق لدينا إلى أن نكون قساة أكثر مما ينبغي مع أنفسنا عندما نساوي بين الاستقرار والركود. والأمر ببساطة أن عدم التفكك في بعض الأحيان هو العملية الفعلية للنمو”.
كيف سجلت أمريكا عام 2025 (من أصل 10 – مع أن 10 نقاط لا تصدق)
1 – 9%
2 – 6%
3 – 10%
4 – 11%
5 – 20%
6 – 11%
7 – 12%
8 – 11%
9 – 4%
10 – 6%
المتوسط = 5.3 /10
كيف سجلت أمريكا نتائج عام 2024 (من أصل 10 – مع أن 10 نقاط لا تصدق)
1 – 5%
2 – 4%
3 – 6%
4 – 8%
5 – 17%
6 – 13%
7 – 17%
8 – 16%
9 – 6%
10 – 8%
المتوسط = 6.1 / 10
منهجية المسح:
استطلعت شركة Talker Research آراء 2000 أمريكي. تمت إدارة الاستطلاع وإجراؤه عبر الإنترنت بواسطة Talker Research في الفترة من 5 إلى 10 ديسمبر 2025.
