أنتوني نورمان هو العامل النموذجي من الجيل Z: يبلغ من العمر 25 عامًا، وهو متمرد بعض الشيء، ويكافح للعثور على وظيفة بدوام كامل.
لا يمكنك أن تلومه على المنصب الذي يشغله. فمعدلات البطالة مرتفعة. يخلق الذكاء الاصطناعي أزمة للشباب الذين يحاولون دخول سوق العمل. لقد تباطأ التوظيف. وقد تبنت العديد من الشركات – بما في ذلك Amazon وBlock وMeta – أحدث حقبة في التكنولوجيا تتمثل في تسريح العمال، حيث قامت بعضها بتخفيض موظفيها بنسبة 20 بالمائة.
لذلك عندما حصل أنتوني على منصب مؤقت في Rockin’ Grandma’s Hot Sauce، وهي شركة صغيرة في جنوب كاليفورنيا، كان سعيدًا بما يفترض أنه عمل عادي: المساعدة في الوظائف الفردية والمساعدة في التخطيط للمنتجع السنوي.
ما لا يعرفه أنتوني هو أنه في الواقع علامة يعرض واجب هيئة المحلفين: تراجع الشركة، الموسم الثاني من الكوميديا الوثائقية التجريبية لـ Prime Video حيث يشارك شخص واحد عن غير قصد في مسرحية هزلية (الموسم الأول، الذي انفجر على TikTok وحصل على ثلاثة ترشيحات لجائزة Emmy، كان يدور حول محاكمة وهمية أمام هيئة محلفين). الجميع ممثل إلا هو.
ينضم أنتوني إلى الفريق خلال لحظة انتقالية. يستعد المؤسس، دوج ووماك، للتنحي. ابنه، دوجي جونيور، هو التالي في الصف، ولأن الجميع لا يعتقدون أنه مناسب لإدارة شركة العائلة، فهو يريد أن يثبت أنه أكثر من مجرد طفل غير مؤهل غير مؤهل – “بروني الصلصة الحارة”، كما يقول. بعد أن عدت للتو من فترة أربع سنوات قضاها في جامايكا “للتشويش” مع فرقة سكا في ردهة الفندق تسمى “Jive Prophets”، كان من المفترض أن يكون هذا المنتجع بمثابة اختبار لدوجي جونيور.
يتداول الموسم في رتابة المقصورات وأحاديث مبردات المياه في Oak Canyon Ranch، وهو منتجع مريح ومركز ترفيهي يقع في ضاحية أجوريا هيلز المعشبة – على بعد حوالي ساعة بالسيارة شمال غرب لوس أنجلوس – حيث يجتمع الموظفون للقيام بأنشطة مختلفة: بناء الفريق، وطهي العملاء بالخارج، ومتحدثين تحفيزيين، ومسابقة المواهب. في محاولة يائسة لقضاء “أسبوع واحد بدون Cocomelon” وأطفالها الثلاثة، جاكي أنجيلا غريفين، مندوبة التوزيع والخدمات اللوجستية، مستعدة للفرار.
مثل جميع المكاتب، Rockin’ Grandma’s هو سيرك غريب الأطوار والأنا. تعمل المحاسبية وعشاق البوربون هيلين شيفر على “طهي الكتب لمدة 26 عامًا”. يحلم موظف الاستقبال PJ Green بأن يصبح مؤثرًا في الوجبات الخفيفة. مدير المصادر أنتوني جوين، الذي خلط في وقت ما بين ضوء اللحم وترمس الماء، يُلقب مازحًا بـ “أنتوني الآخر” على الرغم من العمل في الشركة لفترة أطول. كيفن جوميز، رئيس قسم الموارد البشرية، لديه ومضات من مايكل سكوت: إنه متحمس للغاية، وموهم كوميدي، ورومانسي يائس يحب وظيفته وإيمي باترسون، منسقة علاقات العملاء. قال لأنطوني أثناء عملية الإعداد: “إن الصلصة الحارة تمر بلحظة”. “أنت لا ترى هذا النوع من الأشياء يحدث مع الكاتشب.”
في اليوم الثاني، حريصًا على إظهار غرائزه كرئيس تنفيذي، يستدعي دوجي جونيور شخصًا مسموعًا ويجلب “خبيرة في العواطف والضعف” – إنها نسخة وول مارت من الأكاديمية برين براون – التي تقود المجموعة بشكل مربك من خلال محادثة حول كيفية التغلب على السيناريوهات غير المريحة.
إنها ممارسة جيدة بالنسبة لخطبة كيفن الفاشلة لإيمي – فهم في الواقع لم يكونوا في موعد حقيقي مطلقًا باستثناء المرة الوحيدة التي خرج فيها معها وثمانية من صديقاتها الأخريات في عيد ميلادها. يخرج كيفن المهين سريعًا من مركز الخلوة، مع ربط العلب في الجزء الخلفي من سيارته، ويضطر أنتوني إلى الصعود.
يقول: “لقد حصلت على ترقية”، وهو يرتجل بسرعة لرفع الروح المعنوية من خلال تبني دور “الكابتن فن”.
حتى عندما كان الناس يكافحون للعثور على معنى لعملهم – أو ببساطة العثور على عمل – فإن تعلق التلفزيون بمكان العمل الأمريكي كان دائمًا شائعًا لدى المشاهدين. رجال مجنونة فحص الكدح الوجودي للمديرين التنفيذيين للإعلان. قطع لقد فكر في الاستقلال الذاتي، بالإضافة إلى الكثير من الأمور الغريبة الأخرى. ولم تستكشف أي سلسلة الفوضى المبهجة في أماكن العمل بشكل أفضل من مسلسلات NBC المكتب، والتي اتبعت طاقم العمل الغريب في شركة Dunder Mifflin، وهي شركة ورق في بنسلفانيا.
