بقلم اليسيو ديلانا & فيديو لوريدانا دوميترو
تم النشر بتاريخ
لكل منهم. يحتاج بعض الآباء إلى إحضار أطفالهم إلى العمل، بينما يحتاج آخرون إلى إحضار كلابهم.
إعلان
إعلان
ما إذا كان الأمر يسير بشكل جيد مع الإدارة يعتمد إلى حد كبير على البلد.
على سبيل المثال، يبدو أن المملكة المتحدة لديها نقطة ضعف تجاه الحيوانات الأليفة.
ان تحليل من فرص العمل عبر الإنترنت من خلال منصة التوظيف Flexa كشفت أن حوالي ثلثي الوظائف الشاغرة (64٪) في السوق البريطانية تزعم أن الكلاب مسموح بها.
ويبدو أن هذا له فوائد قليلة. إن إحضار الكلاب إلى المكتب قد يقلل من التوتر والقلق، ويشجع على تفاعل اجتماعي أفضل، بل ويحسن القدرات المعرفية، وفقًا لدراسة بعنوان “الكلاب في مكان العمل: مراجعة للفوائد والتحديات المحتملة”.
تمتلك ألمانيا ثاني أكبر عدد من أماكن العمل الصديقة للكلاب، حيث يقول ما يقرب من نصف قوائم الوظائف إن الحيوانات الأليفة مرحب بها (45٪). وتحتل الولايات المتحدة المرتبة الثالثة (42%)، تليها أستراليا (32%)، ثم فرنسا (28%)، وهولندا (28%)، وإسبانيا (27%). وتأتي أيرلندا في المركز الأخير بنسبة 17% فقط.
هل يمكن أن يؤدي وجود سياسات صارمة بشأن الحيوانات الأليفة إلى جعل الشركة أقل قدرة على المنافسة؟ ربما. تقرير المريخ 2026 لمكان العمل استطلعت آراء 16000 عامل ووجدت أن أكثر من نصفهم قد يفكرون في تبديل وظائفهم إذا سمح للحيوانات الأليفة بتواجدهم في مكان عملهم الجديد.
الأكثر حرصًا على تغيير وظائفهم إذا سمح لأصدقائهم ذوي الفراء هم الرومانيون (65%)، يليهم اليونانيون (64%)، والسويسريون (64%)، والمجريون (63%).
وفي الوقت نفسه، فإن الفرنسيين (49%)، والبلجيكيين (49%)، والإسبان (49%) هم من بين الأقل قلقاً، حيث قال أقل من النصف أن الحيوانات الأليفة ستؤثر على قرارهم بتغيير وظائفهم.
كيفية جعل مكان العمل صديقًا للحيوانات الأليفة؟
وهذا بالتأكيد عامل مهم بالنسبة لأصحاب العمل، الذين عليهم أيضًا أن يأخذوا في الاعتبار العيوب.
قد يكون بعض العمال خائفين من الكلاب أو لديهم حساسية من شعر الحيوانات الأليفة، على سبيل المثال.
بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن تسبب الحيوانات الأليفة ضررًا للممتلكات الشخصية، لذلك قد يتعين على الشركات الحصول على تأمين محدد أو دفع رسوم إضافية للسماح بتواجد الحيوانات في المبنى.
ومع ذلك، بالنسبة للشركات التي تخطط لجعل مساحاتها أكثر ملاءمة للحيوانات الأليفة، تقترح الدراسة إنشاء مناطق مخصصة “خالية من الحيوانات الأليفة” و”صديقة للحيوانات الأليفة”، وتوفير “وسائل الراحة الأساسية مثل مناطق الإغاثة الخارجية ومحطات الترطيب والمساحات الخضراء الخارجية”، بالإضافة إلى إجراء إرشادات سلامة شاملة لإزالة أي مخاطر – من الكابلات السائبة إلى النباتات المكتبية السامة.
ربما تكون النصيحة الأكثر غرابة هي “السير الذاتية للكلاب” التي تقدم الحيوانات الأليفة المشاركة وشخصياتها (على سبيل المثال، “يحب خدش الأذن بشكل جيد” أو “يكره جرس الباب”).
عندما يتعلق الأمر بالسياسات الفعلية الصديقة للحيوانات الأليفة، فإن السياسات الأكثر ترحيبًا من قبل الموظفين هي جداول العمل المرنة (62%)، والتأمين على الحيوانات الأليفة كجزء من مزايا الموظفين (59%)، والدعم المالي لرعاية الحيوانات الأليفة عند السفر للعمل (58%)، ورعاية الحيوانات الأليفة في الموقع (56%)، وإجازة مدفوعة الأجر لحيوان جديد أو مريض (55%).
