اشتعلت ChatGPT المنظمين على حين غرة عندما أطلق سباقًا جديدًا للذكاء الاصطناعي. ومع اندفاع الشركات إلى تطوير وإصدار نماذج أكثر قوة، سعى المشرعون والمنظمون في جميع أنحاء العالم إلى اللحاق بالتنمية وكبح جماحها.
مع قيام الحكومات بطرح برامج جديدة للذكاء الاصطناعي، تحاول الهيئات التنظيمية في جميع أنحاء العالم بشكل عاجل توظيف خبراء في الذكاء الاصطناعي. لكن بعض إعلانات الوظائف تثير الدهشة، بل وحتى الضحكات الخافتة بين الباحثين والمهندسين في مجال الذكاء الاصطناعي، لأنها تعرض أجوراً تبدو مثيرة للشفقة، وسط الطفرة الحالية في الذكاء الاصطناعي.
قام المكتب الأوروبي للذكاء الاصطناعي، والذي سيكون له دور مركزي في تنفيذ قانون الذكاء الاصطناعي للاتحاد الأوروبي، بإدراج الوظائف الشاغرة في وقت مبكر من هذا الشهر ويريد من المتقدمين أن يبدأوا العمل في الخريف. وهي تشمل فرص عمل لمتخصصي تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي الحاصلين على درجة الماجستير في علوم الكمبيوتر أو الهندسة وخبرة سنة واحدة على الأقل، على مستوى الأقدمية الذي يشير إلى راتب سنوي يبدأ من 47320 يورو (51730 دولارًا).
عبر لامانش، تبحث وزارة العلوم والابتكار والتكنولوجيا التابعة لحكومة المملكة المتحدة أيضًا عن خبراء في مجال الذكاء الاصطناعي. أحد المناصب المفتوحة هو رئيس التقرير الدولي لسلامة الذكاء الاصطناعي، والذي سيساعد في رعاية تقرير عالمي بارز ينبع من القمة العالمية لسلامة الذكاء الاصطناعي في المملكة المتحدة العام الماضي. يقول الإعلان إن “الخبرة في مجال سلامة الذكاء الاصطناعي الحدودي و/أو الخبرة الواضحة لتحسين المهارات بسرعة في مجال سياسي جديد معقد” أمر ضروري. الراتب المعروض هو 64.660 جنيهًا إسترلينيًا (82.730 دولارًا) سنويًا.
على الرغم من أن قائمة الاتحاد الأوروبي خالية من الضرائب، إلا أن الرواتب أقل بكثير من المبالغ الهائلة التي يتم تقديمها داخل الصناعة. تشير Levels.fyi، التي تجمع بيانات تعويضات صناعة التكنولوجيا التي تم التحقق منها، إلى أن متوسط إجمالي التعويضات للعاملين في OpenAI هو 560 ألف دولار، بما في ذلك منح الأسهم، كما هو شائع في صناعة التكنولوجيا. أقل تعويض تم التحقق منه لدى صانع ChatGPT، لمسؤول التوظيف، هو 190 ألف دولار.
وفي شركة Anthropic المنافسة لشركة OpenAI والمدعومة من أمازون، والتي ابتكرت برنامج Claude chatbot، لا يزال متوسط التعويض البالغ 212.500 دولار يفوق بكثير ما يقدمه المنظمون حاليًا. النسبة المئوية الخامسة والعشرون الدنيا للوظائف في مجال التعلم الآلي والذكاء الاصطناعي هي 172.500 دولار، وفقًا لموقع Levels.fyi. يمكن أن تتحول منح الأسهم المدرجة في حزم تعويضات صناعة التكنولوجيا إلى مكاسب هائلة غير متوقعة إذا زادت قيمة الشركة. تبلغ قيمة OpenAI حاليًا 80 مليار دولار أمريكي بعد مناقصة الأسهم في فبراير 2024 التي تم الإبلاغ عنها لأول مرة بواسطة ال نيويورك تايمز.
يقول نولان تشيرش، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة FairComp، وهي شركة تتعقب بيانات الرواتب لمساعدة العمال على التفاوض بشأن أجور أفضل: “هناك هجرة للعقول في كل حكومة في جميع أنحاء العالم”. “جزء من السبب هو أن الشركات الخاصة لا تتمتع ببيئة عمل أفضل فحسب، بل ستقدم أيضًا رواتب أعلى بكثير.”
ويشعر تشرش بالقلق من أن المنافسة بين الشركات الخاصة ستؤدي أيضاً إلى توسيع الفجوة بين القطاعين الخاص والعام. ويقول: “أنا شخصياً أعتقد أن الحكومة يجب أن تجتذب الأفضل والألمع، ولكن كيف يمكنك إقناع الأفضل والألمع بقبول تخفيض كبير في الأجور؟”
خارج الملعب
ليس جديدًا أن تدفع الوظائف الحكومية أقل بكثير من تلك الموجودة في الصناعة، ولكن في ظل طفرة الذكاء الاصطناعي الحالية، من المحتمل أن يكون الانفصال أكثر أهمية وإلحاحًا. إن شركات التكنولوجيا والشركات في الصناعات الأخرى التي تسارع إلى تبني التكنولوجيا تتنافس بشدة على المواهب الماهرة في الذكاء الاصطناعي. إن الوتيرة السريعة للتطورات في مجال الذكاء الاصطناعي تعني أن الهيئات التنظيمية بحاجة إلى التحرك بسرعة.
نشر جاك كلارك، أحد مؤسسي Anthropic، منشورًا على موقع X يقارن فيه عرض الرواتب الذي يقدمه مكتب الاتحاد الأوروبي للذكاء الاصطناعي بشكل سلبي بالتدريب الداخلي في مجال التكنولوجيا. وكتب: “أقدر أن الحكومات تعمل ضمن قيودها الخاصة، ولكن إذا كنت ترغب في تنفيذ بعض التنظيم الطموح لقطاع الذكاء الاصطناعي، فأنت بحاجة إلى دفع أجر لائق”. “لست بحاجة إلى أن تكون قادرًا على المنافسة مع الصناعة، ولكنك بالتأكيد بحاجة إلى أن تكون في الملعب.”
