ابق على اطلاع بالتحديثات المجانية
ببساطة قم بالتسجيل في الاقتصاد الألماني myFT Digest – يتم تسليمه مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك.
يستعد أكبر اتحاد صناعي في ألمانيا لخوض معركة حول الأجور في معاقل التصنيع في البلاد بعد أن دعا إلى زيادة أجور الملايين من عمال الكهرباء والمعادن بنسبة 7 في المائة.
وقالت شركة IG Metall يوم الاثنين إن مجلس إدارتها أوصى المفاوضين بالسعي إلى زيادة الأجور لمدة 12 شهرًا لـ 3.9 مليون عامل في القطاع، الذي يعد العمود الفقري للاقتصاد الألماني الأوسع ومؤشرًا لاتفاقيات الأجور في القطاعات الأخرى.
ومن المرجح أن يحظى الاقتراح باستقبال فاتر من قادة الصناعة الذين واجهوا أزمة طاقة ناجمة عن الغزو الروسي لأوكرانيا وانكماش أوسع نطاقا في أكبر اقتصاد في الاتحاد الأوروبي. وكانت رابطة أصحاب العمل قد اقترحت بالفعل تجميد الأجور في هذا القطاع، الذي يضم العديد من العمال في صناعة السيارات الضخمة في ألمانيا.
إن المطالبة بزيادة الأجور بنسبة 7 في المائة في واحدة من أضعف مناطق الاقتصاد الألماني تعكس الجهود المتواصلة التي يبذلها العمال لاستعادة القوة الشرائية بعد أكبر ارتفاع للتضخم منذ جيل كامل قبل عامين.
ولكن من المرجح أيضاً أن يثير ذلك قلق البنك المركزي الأوروبي، الذي يعول على اعتدال مطالب الأجور للمساعدة في دفع التضخم إلى الانخفاض إلى هدفه البالغ 2 في المائة في العام المقبل.
وقال توماس فييلاديك، الاقتصادي في شركة الاستثمار تي رو برايس: “سيراقب البنك المركزي الأوروبي هذه التطورات بعناية”. “إذا تبين أن الأجور ثابتة، حيث تتمتع النقابات بقدرة تفاوضية أقوى بكثير من المعتاد، فقد يضطر البنك المركزي الأوروبي إما إلى تأخير التخفيضات أو خفضها بشكل أبطأ من المتوقع”.
وخفض البنك المركزي سعر الفائدة القياسي على الودائع للمرة الأولى منذ خمس سنوات في وقت سابق من هذا الشهر.
وجاء الطلب في الوقت الذي نشرت فيه وكالة إحصاءات الاتحاد الأوروبي يوروستات أرقاما يوم الاثنين تظهر أن تكاليف العمالة في منطقة اليورو تسارعت في بداية هذا العام، حيث ارتفعت بمعدل سنوي قدره 5.1 في المائة في الربع الأول من 3.4 في المائة في الربع السابق. .
وفي ألمانيا، ارتفعت الأجور المتفق عليها بشكل جماعي بنسبة 6.2 في المائة في الربع الأول – وهي أسرع وتيرة منذ عقد تقريبا.
وقالت شركة IG Metall إن اقتراحها يعتمد على “مستوى الأسعار المرتفع المستمر” و”الوضع الاقتصادي في الصناعة”.
ويعد الطلب على الأجور أعلى بكثير من معدل التضخم السنوي الأخير في ألمانيا البالغ 2.8 في المائة في أيار (مايو). ويأتي أيضًا بعد منح العاملين في هذا القطاع زيادة في الأجور بنسبة 8.5 في المائة موزعة على عامين بالإضافة إلى مكافأة لمرة واحدة بقيمة 3000 يورو بعد المفاوضات الأخيرة للأجور في عام 2022.
وقالت نادين بوجوسلافسكي، عضو مجلس إدارة النقابة: “إن المدفوعات لمرة واحدة التي دفعها أصحاب العمل من اتفاقية المفاوضة الجماعية الأخيرة قد التهمها التضخم”. “الشركات لديها تراكم مريح للطلبات، وعلى الموظفين العمل بجد.”
وانخفض الإنتاج في صناعة الكهرباء والمعادن المترامية الأطراف في ألمانيا بنسبة 2.4 في المائة في الربع الأول من هذا العام، ليصل الانخفاض منذ ما قبل تفشي الوباء في عام 2020 إلى 14 في المائة، وفقا لاتحاد أصحاب العمل في جيسامتميتال في هذا القطاع.
قال هارالد ماركوارت، كبير المفاوضين عن أصحاب العمل في منطقة بادن فورتمبيرغ بجنوب ألمانيا، التي تضم شركتي صناعة السيارات بورش ومرسيدس، الأسبوع الماضي: “لا يوجد حاليا أي شيء لتوزيعه”. “أكثر ما يقلقنا هو أنه على مدى السنوات الخمس المقبلة، تخطط كل شركة تقريبًا لتحويل استثماراتها إلى الخارج بشكل أكبر.”
رفضت IG Metall تعليقات ماركوارت ووصفتها بأنها “غير محترمة”، مضيفة أن دفاتر الطلبات في هذا القطاع شهدت طلبًا إضافيًا لمدة تزيد عن الشهر عن المستويات المعتادة. ومن المقرر أن يضع الاتحاد اللمسات الأخيرة على طلب الأجور الشهر المقبل قبل بدء المفاوضات في سبتمبر.
