الصورة مستخدمة لغرض التوضيح. الصورة: ملف
عاد ياسر قديح، الأستاذ في قسم الهندسة الكهربائية في كليات التقنية العليا، إلى كونه طالباً.
حصل هذا المقيم في دولة الإمارات العربية المتحدة، البالغ من العمر 52 عامًا، على إجازة من مسيرته التعليمية للانضمام إلى عالم الشركات للحصول على تدريب عملي، على غرار الطلاب المتدربين.
وبعد مرور ثلاثة أسابيع على برنامجه التدريبي في شركة شنايدر إلكتريك، أعرب الأستاذ، الذي يحمل جواز سفر ياباني، عن أنه يستمتع تمامًا بتجربة الصناعة.
كن على اطلاع على اخر الاخبار. اتبع KT على قنوات WhatsApp.
يتحدث الى خليج تايمز وقال يوم الثلاثاء: “كان عليّ الحصول على موافقة الكلية أولاً ثم انضممت إلى شنايدر. وقد عززت هذه التجربة تعليمي، وقد التقيت بالعديد من الأشخاص في عالم الأعمال. ومن خلال هذا التدريب، أكتسب المعرفة العملية. من الصعب إدارة جميع الأنشطة البحثية والمهام المتعلقة بالعمل، ولكن يجب أن أقول إنها تجربة مذهلة. سأذهب أيضًا إلى فرنسا من الشركة، كجزء من المرحلة الأخيرة من برنامج التفرغ هذا.
الحياة الطويلة تعلمك
وشدد على أن الأفراد يجب أن يسعوا جاهدين ليكونوا متعلمين مدى الحياة ليظلوا على صلة بمهنهم.
“التعلم لا يرتبط بالعمر على الإطلاق. يساعدك على تبادل المعرفة وتطوير مهاراتك. تساعد هذه البرامج على تضييق الفجوة بين الصناعة والأوساط الأكاديمية مما سيضيف قيمة إلى الأخيرة. وأضاف الأكاديمي الذي ارتبط بأكبر مؤسسة للتعليم العالي التطبيقي في دولة الإمارات العربية المتحدة على مدى السنوات الخمس الماضية حتى الآن، “هذا هو الهدف الرئيسي لهذا البرنامج”.
والجدير بالذكر أن هذا البرنامج يشكل جزءًا من مبادرة جديدة تقدمها كليات التقنية العليا والتي تتيح لأعضاء هيئة التدريس فرصة قضاء فترة إجازة لمدة شهر تقريبًا في مكان العمل، حيث يكتسبون خلالها رؤى حول أحدث التجارب والتطبيقات والمنهجيات العملية ذات الصلة بمجالاتهم.
بالإضافة إلى الإجازة السنوية
يهدف برنامج التفرغ العلمي إلى تعزيز مهارات أعضاء هيئة التدريس ويمكن الاستفادة منه بالإضافة إلى إجازاتهم السنوية.
وقال الدكتور فيصل عليان، الرئيس والمدير التنفيذي لكليات التقنية العليا: “الفكرة من وراء ذلك هي إعطاء الفرصة للأشخاص لدخول القطاع الخاص الذي سيمنح أعضاء هيئة التدريس لدينا الخبرة في هذا المجال. وسيساعد ذلك في سد الفجوة بين القطاع الخاص وسوق العمل وأعضاء هيئة التدريس. لذلك، يمكن لأعضاء هيئة التدريس قضاء أسبوعين أو ما يصل إلى شهر واحد، حسب اختيارهم، في أي شركة ستضيف قيمة للبرنامج. بهذه الطريقة، سيبقى أعضاء هيئة التدريس لدينا على اطلاع بتغير السوق، ويكتسبون الخبرة، ويتعلمون أدوات جديدة. وهذا بدوره سيفيد طلابنا أيضًا.”
أكد الدكتور لوك فيربورج، الرئيس الأكاديمي لكليات التقنية العليا، أنه لتعزيز التطوير المهني لأعضاء هيئة التدريس وضمان بقاءهم على اطلاع دائم باحتياجات سوق العمل، أطلقت كليات التقنية العليا مبادرة إجازة التفرغ العلمي للصناعة الخارجية.
اكتساب رؤى حول تجارب الصناعة
خلال هذه الفترة يمكن لأعضاء هيئة التدريس الحصول على نظرة ثاقبة لأحدث التجارب والتطبيقات والمنهجيات العملية ذات الصلة بمجال تخصصهم.
“تتيح هذه الفرصة لأعضاء هيئة التدريس المشاركة في التجارب العملية باستخدام أحدث التقنيات وتجارب السوق. ويمكنهم بعد ذلك الاستفادة من هذه الأفكار لتعزيز منهجيات التدريس الخاصة بهم ونقل المعرفة العملية لطلابهم، وبالتالي تعزيز تطوير المهارات التطبيقية.
وتخرج في كليات التقنية العليا أكثر من 92 ألف طالب وطالبة بين عامي 1990 و2020. واستقطبت الكلية أكثر من 110 قيادات أكاديمية من جامعات عالمية مرموقة متخصصة في التعليم التطبيقي.
وأضاف: “بمجرد الحصول على المعرفة ومعرفة بعضكم البعض في الخارج، سيساعد ذلك في ممارسات توظيف أفضل. على سبيل المثال، قيل لي هذا الصباح أنه يُسمح لنا الآن أيضًا باستخدام مرافق المختبرات التابعة لشركة معينة. لذلك، لن تمتد هذه الخدمة إلى أعضاء هيئة التدريس فحسب، بل إلى طلابنا أيضًا. هذه هي مزايا القيام ببرنامج التفرغ. إنها نتيجة لبرنامج التفرغ. هذه هي النتائج عندما تبدأ الكليات والصناعات في العمل معًا.
