تدعي دعوى جديدة مقدمة من أكثر من 100 عامل اتحادي اليوم في محكمة المقاطعة الجنوبية الأمريكية في نيويورك أن قرار إدارة ترامب بمنح إيلون موسك ما يسمى بالوصول إلى بياناتهم الشخصية الحساسة غير قانوني. يطلب المدعون من المحكمة من أمر قضائي قطع وصول دوج إلى المعلومات من مكتب إدارة الموظفين (OPM) ، والذي يعمل بصفته وزارة الموارد البشرية بالولايات المتحدة ويضم بيانات عن العمال الفيدراليين مثل أرقام الضمان الاجتماعي والهاتف الأرقام ، وملفات الموظفين. ذكرت Wired سابقًا أن Musk والأشخاص الذين لديهم صلات به قد استحوذوا على OPM.
“أعطى المدعى عليهم من OPM المدعى عليهم من Doge وموظفي Doge-الذين تقل أعمارهم عن 25 عامًا ، وهم حتى وقت قريب من الوصول إلى شركات Musk الخاصة-” ، “الشكوى. يتهم المدعون دوج بانتهاك قانون الخصوصية ، وهو قانون عام 1974 يحدد كيف يمكن للحكومة جمع المعلومات الشخصية واستخدامها وتخزينها.
تم تسمية Elon Musk ، منظمة Doge ، ومكتب إدارة الموظفين ، ومدير OPM القائم بأعمال Charles Ezell كمدعى عليهم في القضية. من بين المدعين أكثر من مائة من العمال الفيدراليين من جميع أنحاء حكومة الولايات المتحدة وكذلك المجموعات التي تمثلهم ، بما في ذلك AFL-CIO ، تحالف النقابات العمالية ، والاتحاد الأمريكي للموظفين الحكوميين ، وجمعية قضاة القانون الإداري. يمثل AFGE أكثر من 800000 عامل اتحادي يتراوح من موظفي إدارة الضمان الاجتماعي إلى وكلاء دوريات الحدود.
ويمثل المدعون محامو صناعة التكنولوجيا البارزين ، بما في ذلك محامي مؤسسة Frontier Electronic ، ومجموعة حقوق رقمية ، وكذلك مارك ليملي ، محامي الملكية والتكنولوجيا الفكرية التي أسقطت مؤخراً ميتا كعميل في دعوى قضائية لحقوق الطبع والنشر في الذكاء الاصطناعى لأنه هو عميل. اعترض على ما يزعم هو احتضان الشركة لـ “الجنون النازي الجديد”.
“تبين أن وصول دوج غير القانوني إلى سجلات الموظفين هو الوسيلة التي يحاولون من خلالها تحقيق عدد من الأطراف غير القانونية الأخرى. هذه هي الطريقة التي حصلوا بها على قائمة بجميع الموظفين الحكوميين لتقديم عرض الاستحواذ غير القانوني ، على سبيل المثال. إنه يتيح لهم الوصول إلى معلومات حول الموظفين المتحولين جنسياً حتى يتمكنوا من التمييز بشكل غير قانوني ضد هؤلاء الموظفين. وقال ليملي لـ Wired:
يقول محامي EFF فيكتوريا نوبل إن هناك مخاوف متزايدة بشأن وصول بيانات دوج بسبب الطبيعة السياسية لمشروع موسك. على سبيل المثال ، يقول نوبل ، هناك خطر من أن Musk و AcoLytes قد يستخدمون بيانات OPM لاستهداف المعارضين الإيديولوجيين أو “الأشخاص الذين يرونهم غير مرغوب فيه”.
“هناك خطر كبير من أن هذه المعلومات يمكن استخدامها لتحديد الموظفين لإنهاء بشكل أساسي بناءً على اعتبارات غير صحيحة” ، قال نوبل لـ Wired. “هناك معلومات طبية ، وهناك معلومات عن الإعاقة ، وهناك معلومات حول مشاركة الناس مع النقابات.”
لم يستجب مكتب إدارة الموظفين والبيت الأبيض على الفور لطلبات التعليق.
يخطط الفريق وراء الدعوى للدفع إلى أبعد من ذلك. يقول ليملي: “هذه مجرد المرحلة الأولى ، تركز على الحصول على أمر قضائي لوقف الانتهاك المستمر للقانون”. ستشمل المرحلة التالية رفع دعوى جماعية نيابة عن العمال الفيدراليين المتأثرين.
