“العمال المهرة المطلوبين”: تكافح صناعة الدفاع في الاتحاد الأوروبي للعثور على الموهبة الصحيحة

يقول ممثلو الصناعة إن قطاع الدفاع في أوروبا يحتاج إلى أكثر من مجرد تمويل – إنه يحتاج إلى موهبة.

“هذه بالتأكيد واحدة من الفترات التي تأثرت بالبحث الأكثر كثافة عن التعيينات الجديدة في تاريخ ليوناردو ، بل وأكثر كثافة من الصراعات السابقة” ، أخبرت شركة Aerospace والدفاع والأمن الإيطالية EuroNews في بيان ، في إشارة إلى الحرب في العراق أو الصراع في أفغانستان.

لا يعتبر نقص الموظفين والمهارات بشكل خاص للشركة الإيطالية ، ولكنه “مصدر قلق مشترك” لقطاع الدفاع في أوروبا ، والذي يعمل حاليًا مع المؤسسات الوطنية والأوروبية حول كيفية سد الثغرات الحالية عبر الاتحاد الأوروبي لتعزيز الإنتاج الذي تمس الحاجة إليه.

وأضاف ليوناردو: “إن صناعة الطيران والدفاع والأمن في أوروبا ، وحتى أكثر من بلدان مثل إيطاليا والمملكة المتحدة – اثنان من أسواق ليوناردو المنزلية – تواجه صعوبات متزايدة في مطابقة الطلب على القوى العاملة مع مزيج المهارات المناسبة”.

“إن توظيف عدد كبير من الموظفين المتخصصين يمثل تحديًا كبيرًا ، لا سيما في سوق العمل المتوترة بالفعل” ، كما أكد متحدث باسم جمعية الصناعات الجوية والدفاع في أوروبا (ASD).

جادل ليوناردو ، وهي مجموعة صناعية دولية تضم 53000 موظف في جميع أنحاء العالم ، أن الصعوبات المتزايدة لا تعتمد فقط على الصراع ، ولكن أيضًا بسبب التطور السريع وتكامل التكنولوجيا الرقمية في جميع أنحاء الصناعة.

مع إشراك قطاع الدفاع كل يوم في تطوير تقنيات جديدة واستخدام الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة والتحليلات المتقدمة والتقنيات الكمومية وما إلى ذلك ، فإنه يتنافس بشكل متزايد مع شركات التكنولوجيا الكبيرة للحصول على أفضل المواهب المتاحة.

وقال متحدث باسم إندرا ، وهي شركة لتكنولوجيا المعلومات الإسبانية ، “مع استمرار التكنولوجيا في التطور ، فإن الطلب على مجموعات المهارات الجديدة سيزيد (و) بعض هذه الكفاءات حاليًا في السوق”.

تلعب العناصر الجيوسياسية أيضًا دورًا في اختيار وتوظيف الموظفين ، بالنظر إلى طبيعة صناعة الطيران والدفاع. أشار ممثل آخر في الصناعة إلى “من المستحيل” أن تقوم الشركات الكبيرة بالتجنيد من البلدان التي لديها قاعدة مهارات جيدة للغاية ولكنها تحالفات سياسية واستراتيجية.

ومع ذلك ، فإن غزو أوكرانيا في عام 2022 قد غير التصور العام وأبرز الدور الحيوي لصناعة الدفاع في حماية مجتمعنا وديمقراطيتنا ، مضيفًا أنه من هذا المنظور ، أصبح من الأسهل الآن جذب المرشحين إلى مهنة في الدفاع.

للتخفيف من المشكلة ، تستثمر الشركات في تطوير المواهب الداخلية ، وتدريب المهنيين المبتدئين ، والعرض المستمر لبرامج الإرشاد ، والخبرة العملية ، على سبيل المثال لا الحصر.

يقول المتحدث باسم إندرا ، الذي توظف شركته 57000 شخص ولديه أحد الأشخاص الذين توظف شركته 57000 شخص ولديه أحد الأشخاص الذين توظف شركته 57000 شخص ولديه أحد الكفاءات اللازمة ، ” الوجود المحلي في 46 دولة.

ماذا سيحتاج الاتحاد الأوروبي في السنوات القادمة؟

في عام 2023 ، حققت صناعة الدفاع في الاتحاد الأوروبي حوالي 581000 وظيفة ودوران قدره 158.8 مليار يورو. تشير التقديرات إلى أن الإسقاط سيستمر في النمو حيث تقوم القارة بإعادة تخليص نفسها لضمان سلامها وأمنها في عالم متعدد الأقطاب متزايد.

يعتمد الاتحاد الأوروبي على استراتيجيته الصناعية الدفاعية الأولى على الإطلاق لتعزيز الإنتاج العسكري داخل الكتلة. لكن الشركات المصنعة تدعو أيضًا الاتحاد الأوروبي إلى توفير المزيد من الضمانات طويلة الأجل بشأن الطلبات والاستثمار ، مما سيساعد أيضًا على توظيف الموظفين.

تشدد استراتيجية 2024 على أن نقص العمالة والمهارات في الصناعة هو نتيجة للاستثمار الماضي في برامج الدفاع الجديدة وافتقار القطاع للجاذبية.

إعلان

“لقد أهمل الأوروبيون قطاع الدفاع لعدة عقود ، بحيث تلعب الحكومات والقوات المسلحة والصناعة اللحاق بالركب على الاستثمار الزائد في أرباح السلام التي كانت موجودة في الحرب حتى غزت روسيا أوكرانيا” ، دانييل فيوت ، من مركز بروكسل للأمن ، الدبلوماسية والاستراتيجية ، أخبرت EURONWS.

وأضاف البروفيسور: “الواقع الوحشي هو أن قطاع الدفاع في أوروبا ليس ببساطة جاهزًا للحرب. هذا يحتاج إلى التغيير والسريع”.

وقالت وكالة الدفاع الأوروبية (EDA) إن الاتحاد الأوروبي يراقب عن كثب الوضع ويتناول بنشاط مسألة الفجوات في مهارات في قطاع الدفاع ، مع تعزيز التعاون بين الصناعة والأوساط الأكاديمية والحكومة للمعالجة في المهارات وتطوير قدرات الدفاع الرئيسية.

وفقًا لـ EDA Research ، فإن المهارات الرقمية (بما في ذلك AI والتعلم الآلي) ستكون عالية الطلب في صناعة الدفاع في الكتلة في السنوات القادمة. سيكون مهندسو الحكم الذاتي وخبراء الأمن السيبراني ومهندسي معالجة البيانات ومعالجة المعلومات ومصممي البرامج من بين أكثر المهنيين المرغوبين في هذا القطاع.

إعلان

ووجدت أبحاث EDA أن قطاعات الصناعة التقليدية مثل اللحام وتصنيع الصفائح المعدنية وتجميعها ، وكذلك مديري المشاريع ، ستحتاج أيضًا إلى موظفين ماهرين لفهم المتطلبات التقنية للجيش وإدارة تعقيد هذه المشاريع.

وقال المتحدث باسم ASD لـ EURONWS: “الجهود المبذولة – بما في ذلك الصناعة – لمعالجة قضية المهارات ، على سبيل المثال ، من خلال برامج مثل الأصول+، تحالف للمهارات الاستراتيجية في تقنيات الدفاع الناشئة”.

“ومع ذلك ، يتطلب حجم التحدي نهجًا أوسع وأكثر حزماً ، حيث تلعب الحكومات والأوساط الأكاديمية دورًا رئيسيًا”.