يقترب عدد بديل لممرضات الاتحاد الأوروبي من سن التقاعد ، مع بدائل أصغر سنا تدخل المهنة. غالبًا ما تواجه الممرضات ظروف عمل صعبة ، بما في ذلك الساعات الطويلة ، والحصص العالية من المريض إلى الأسفل ، والرواتب المنخفضة والضغط العاطفي. تقوم العديد من الممرضات بالإبلاغ عن الإرهاق ، مما يؤثر على معدلات الاستبقاء ومثبطات الإحباط لدى الشباب.
المنافسة بين دول الاتحاد الأوروبي لجذب والاحتفاظ بالمهنيين الطبيين يزيد من تفاقم الوضع. يدرك الاتحاد الأوروبي ، إدراكًا للمشكلة ، تشغيل برامج تدريبية جديدة وأفضل لمدة 3 سنوات لجذب الطلاب الشباب إلى مجال التمريض.
بلغاريا مثال واضح على التحديات الحالية. في غضون عقد من الزمان ، فقدت البلاد أكثر من 10 ٪ من ممرضاتها ، بما في ذلك العديد من المغادرة للدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي الأخرى بحثًا عن رواتب وظروف عمل أفضل. خذ على سبيل المثال Elza. وهي واحدة من 144 ممرضات في مستشفى بلاجو فغل الحكومي في جنوب غرب بلغاريا. يعمل Elza في جناح العظام.
على الرغم من التحسينات في العام الماضي ، يعمل المستشفى دون نسبة ممرضتين على الأقل لكل طبيب ، يعتبره المتخصصون الصحيون على نطاق واسع الحد الأدنى لممارسة جيدة.
يقول إلزا: “كان حلمي دائمًا أن أعمل كممرضة ، على الرغم من وجود العديد من الخيارات الأخرى لدراستي. لكنني أردت فقط أن أصبح ممرضة. والدتي هي أيضًا ممرضة ، وأطفالي أيضًا. إنها وظيفة جيدة بالنسبة لي”. “(لكن) نتلقى القليل جدًا من المال ، ولهذا نضطر إلى العمل في مكانين. لقد أعطيت أيام إجازة ، عندما أستطيع أن أرى عائلتي. لا يتعين علينا البقاء 24 ساعة في الجناح ، لكننا نقضي ساعات كبيرة في العمل. أشعر بالتعب حقًا.
مثل العديد من ممرضات الاتحاد الأوروبي الآخرين ، يجد Elza من الواضح أنه من الصعب التحدث عن هذه القضية. إنهم يخشون وظائفهم. لكنها لا تستطيع أن تخفي السعر الشخصي العالي في كثير من الأحيان.
“ربما لا يكون عملنا موضع تقدير في بلغاريا” ، كما تقول. “يمكنني أن أعطي الكثير من الأمثلة ، والمواقف التي ليست عادلة. لكننا في الحقيقة نشعر بانخفاض قيمتها ، لأنك تعمل 12 ساعة ، أنت تحرم نفسك من العطلات ، فأنت تحرم نفسك من أيام الأسبوع ، والمساء بعيدًا عن الأسرة ، أليس كذلك؟ كل ذلك يعود إلى الجانب المالي”.
بلغاريا أقل من 17000 ممرضة لنظامها الصحي للعمل بكفاءة. إذن كيف تحل الموقف أو على الأقل تحسين الموقف؟
Milka Vassileva هو رئيس الجمعية البلغارية البالغارية البالغة 32000 عضو من المتخصصين في مجال الرعاية الصحية. كانت تعمل كممرضة سريرية لمدة 43 عامًا.
وتقول إن الممرضات مهمات مهمة ، ويجب الاعتراف بها وفقًا لذلك ، كما تدعي.
“وفقًا لحساباتنا ، لكي تظل الممرضات في بلغاريا ، يجب أن يكون راتب البدء على الأقل ثلاثة أضعاف الحد الأدنى للراتب في البلاد” ، كما يقول Milka Vassileva. “ما الذي يمكن أن تفعله المفوضية الأوروبية؟ لقد شهدنا بالفعل العديد من الإعلانات ، المالية المختلفة وأي مستندات تمت إحالتها إلى الدول الأعضاء. حتى في تقرير الاتحاد الأوروبي لمدة فصل دراسي عن بلغاريا ، يتم كتابة الاستثمارات في الرعاية الصحية بشكل صريح ، بحيث يتم زيادة القضايا في القضايا ، بحيث لا تُعمل على ذلك.
يتفق الخبراء على أنه ، بخلاف التمويل ، يجب أن تشمل أي استراتيجية على مستوى الاتحاد الأوروبي أيضًا تحسينات في جوانب مثل التخطيط والتوظيف والتدريب وظروف العمل والتطوير المهني.
