أوبراي الرئيس التنفيذي سام يعود Altman إلى الرئيس التنفيذي لشركة Meta Mark Zuckerberg الأخيرة من AI Talent Proaching. في استجابة كاملة الحنطة تم إرسالها إلى باحثين Openai مساء الاثنين وحصل عليها Wired ، قام Altman بملعبه لسبب الإقامة في Openai هو الإجابة الوحيدة لأولئك الذين يتطلعون إلى بناء الذكاء العام المصطنعة ، مما يلمح إلى أن الشركة تقوم بتقييم تعويضات منظمة البحث بأكملها.
ورفض أيضًا جهود توظيف Meta ، قائلاً إن ما تفعله الشركة يمكن أن يؤدي إلى مشاكل ثقافية عميقة على الطريق.
“لقد انتقلنا من بعض المهووسين في الزاوية إلى الأشخاص الأكثر إثارة للاهتمام في صناعة التكنولوجيا (على الأقل)” ، كتب على سلاك. “آل تويتر سامة ، فإن ميتا تتصرف بطريقة تشعر أنها غير محظورة إلى حد ما ؛ أفترض أن الأمور ستصبح أكثر جنونًا في المستقبل. بعد إطلاق النار وعدت قلت إن هذا لم يكن أكثر ما يحدث في التاريخ الانفتاح ؛ بالتأكيد لا هذا”.
تأتي الأخبار في أعقاب إعلان كبير من زوكربيرج. في يوم الاثنين ، أرسل الرئيس التنفيذي لشركة Meta مذكرة إلى الموظفين الذين يقدمون فريق Superintelligence الجديد للشركة ، والذي سيقوده ألكساندر وانغ سابقًا من Scale AI و Nat Friedman ، الذي قاد Github سابقًا. تضمنت قائمة التعيينات الجديدة أيضًا عددًا من الأشخاص من Openai ، بما في ذلك Shengjia Zhao و Shuchao Bi و Jiahui Yu و Hongyu Ren. أخبر مارك تشن ، كبير مسؤولي الأبحاث في Openai ، الموظفين أنه شعر أن “شخص ما اقتحم منزلنا وسرقة شيء ما”.
ضرب Altman لهجة مختلفة عن المغادرة في ملاحظته يوم الاثنين.
“لقد حصل Meta على عدد قليل من الأشخاص العظماء بالتأكيد ، ولكن على العموم ، من الصعب المبالغة في المبلغ الذي لم يحصلوا عليه من كبار الأشخاص واضطروا إلى الذهاب بعيدًا عن قائمتهم ؛ لقد كانوا يحاولون توظيف أشخاص لفترة طويلة للغاية ، وفقدت عدد الأشخاص من هنا من هنا حاولوا الحصول على كبار العلماء”. “أنا فخور بمدى توجها نحو المهمة في صناعتنا ككل ؛ بالطبع سيكون هناك دائمًا بعض المرتزقة.”
وأضاف أن “المبشرين سوف يتغلبون على المرتزقة” ، وأشار إلى أن Openai يقوم بتقييم التعويض عن منظمة الأبحاث بأكملها. وكتب “أعتقد أن هناك الكثير من الاتجاه الصعودي للأسهم المتفتح أكثر من الأسهم الوصفية”. “لكنني أعتقد أنه من المهم أن يأتي الاتجاه الصعودي الضخم بعد نجاح كبير ؛ ما يفعله Meta ، في رأيي ، يؤدي إلى مشاكل ثقافية عميقة للغاية. سيكون لدينا المزيد لمشاركته في ذلك قريبًا ، لكن من المهم للغاية بالنسبة لي أن نفعل ذلك بشكل عادل وليس فقط للأشخاص الذين حدثوا مستهدفين”.
ثم جعل التمان ملعبه للناس للبقاء في Openai. “لم أكن أبداً أكثر ثقة في خريطة طريق البحث لدينا” ، كتب. “نحن نرون رهانًا غير مسبوق على حساب ، لكني أحب أن نفعل ذلك وأنا واثق من أننا سنستفيد من ذلك بشكل جيد. الأهم من ذلك ، أعتقد أن لدينا أكثر فريقًا وثقافة مميزة في العالم. لدينا عمل للقيام به لتحسين ثقافتنا بالتأكيد ؛ لقد مررنا بالمشكلات.
وأضاف: “ربما الأهم من ذلك ، نحن نهتم بالفعل ببناء Agi بطريقة جيدة”. “تهتم الشركات الأخرى بهذا الأمر كهدف فعال لبعض المهمة الأخرى. لكن هذا هو أفضل شيء لدينا ، وسيظل دائمًا. بعد فترة طويلة من انتقال Meta إلى نكهتها التالية من الأسبوع ، أو الدفاع عن خندقهم الاجتماعي ، سنكون هنا ، يومًا بعد يوم ، عام بعد عام ، بعد عام بعد أن نفعل ما نفعله بشكل أفضل من أي شخص آخر. سترتفع الكثير من الجهود الأخرى أيضًا.”
تابع عدد من الموظفين رفيعي المستوى الذين عملوا في Meta في Slack مع قصصهم الخاصة حول سبب تفوق ثقافة Openai. “(ر) يا تدور باستمرار تركيزها الأعلى” ، كتب أحدهم. قال آخر: “نعم نحن غريبة وغريبة ، ولكن هذا ما يجعل هذا المكان مهدًا سحريًا للابتكار”. “Openai غريب في الطريقة الأكثر سحرية. نحتوي على الجموع”.
