تقرير الجريدة السعودية
RIYADH – حددت الحكومة السعودية هدف البطالة المنقحة بنسبة 5 ٪ بعد التحسينات المستمرة في خلق فرص العمل ومشاركة العمل ، كما هو موضح في تقرير استشارات المادة الرابعة (IMF) الدولي النهائي (IMF).
رحبت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (HRSD) باستنتاجات صندوق النقد الدولي النهائي ، والتي تؤكد على تحول سوق العمل المتسارع في المملكة بموجب الرؤية 2030.
من بين الإنجازات الرئيسية ، انخفضت البطالة بين المواطنين السعوديين إلى 7 ٪ بحلول الربع الرابع من عام 2024 ، متجاوزًا هدف الرؤية الأصلية 2030 قبل الموعد المحدد.
هدف الحكومة الجديد المتمثل في إشارات 5 ٪ تزايد الثقة في المسار الاقتصادي للمملكة.
كما أشار تقرير صندوق النقد الدولي إلى أن مشاركة القوى العاملة الإناث لا تزال بنسبة 36 ٪ ، وتضاعف على مدى السنوات الخمس الماضية.
انخفضت معدلات بطالة الشباب والإناث إلى النصف على مدار أربع سنوات ، مما يعكس شمولية إصلاحات العمل السعودية.
نمت توظيف القطاع الخاص للمواطنين السعوديين بنسبة 12 ٪ في عام 2024 ، مع زخم مستمر حتى عام 2025. تتزايد أقساط الأجور ، لا سيما في المواقف ذات المهارات العليا ، مما يشير إلى ارتفاع عائدات التعليم وتنمية القوى العاملة.
علق متحدث باسم HRSD على نتائج التقرير ، قائلاً: “يؤكد هذا التقرير أن استراتيجية سوق العمل الخاصة بنا تقدم نتائج على نطاق واسع. البطالة تتدلى ، وتزداد فرص القطاع الخاص ، وقد وصلت مشاركة الإناث في القوى العاملة إلى المرتفعات التاريخية. التحول الهيكلي الجاري هو حقيقي ، وهو يوفر فوائد ملموسة للمواطنين عبر القلة.”
رحب صندوق النقد الدولي أيضًا بتعديلات فبراير 2025 لقانون العمل السعودي وأثنت على الاستثمارات في التدريب على القوى العاملة ، ونماذج التوظيف المرنة ، ورعاية الأطفال بأسعار معقولة كقائدات حاسمة للإنتاجية والشمولية.
وأكدت كذلك أن التحول الاستراتيجي للمملكة العربية السعودية من الكمية إلى جودة الوظائف ، وتحسين جهود مطابقة الوظائف ، ومواءمة التعليم إلى العمل الأقوى.
