استقال ما لا يقل عن ثلاثة باحثين في الذكاء الاصطناعي من مختبر Superintelligence الجديد في Meta ، بعد شهرين فقط من إعلان الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج لأول مرة عن المبادرة. عاد اثنان من الموظفين إلى Openai ، حيث عمل كلاهما سابقًا ، بعد أقل من شهر واحد من المهام في Meta ، أكد Wired.
كان آفي فيرما في السابق باحثًا في Openai. عمل إيثان نايت في صانع Chatgpt في وقت سابق من حياته المهنية لكنه انضم إلى Meta من Elon Musk's Xai. أعلن باحث ثالث ، ريشاب أغاروال ، علنًا يوم الاثنين أنه سيغادر مختبر ميتا أيضًا. انضم إلى عملاق التكنولوجيا في أبريل للعمل على مشاريع الذكاء الاصطناعى التوليدي قبل التحول إلى دور في Meta Superintelligence Labs (MSL) ، وفقًا لملفه الشخصي LinkedIn. في حين أن أسباب رحيل أغاروال غير معروفة ، فهو مقره في كندا وفرق منظمة العفو الدولية في Meta في الغالب في Menlo Park ، كاليفورنيا.
وكتب Agarwal على X ، في إشارة إلى الفريق في MSL الذي يتابع أبحاث Frontier AI على وجه التحديد: “لقد كان قرارًا صعبًا بعدم الاستمرار في مختبر Superintelligence TBD الجديد ، خاصةً بالنظر إلى الموهبة والكثافة الحسابية” ، في إشارة إلى الفريق في MSL الذي يتابع على وجه التحديد أبحاث Frontier AI. “لكن بعد 7.5 عامًا عبر Google Brain و DeepMind و Meta ، شعرت بالانسحاب لأواجه نوعًا مختلفًا من المخاطر.” ليس من الواضح إلى أين قد يذهب بعد ذلك. لم يستجب Agarwal لطلب التعليق من Wired.
وقال ديف أرنولد المتحدث باسم META: “خلال عملية تجنيد مكثفة ، سيقرر بعض الأشخاص البقاء في وظيفتهم الحالية بدلاً من بدء عمل جديد”. “هذا طبيعي ،”
كما تفقد Meta قائدًا آخر عمل في شركة Tech Giant منذ ما يقرب من عقد من الزمان. تشايا ناياك ، مديرة إدارة منتجات الذكاء الاصطناعي في META ، تنضم إلى Openai للعمل على مبادرات خاصة ، وفقًا لمصدرين يتمتعون بمعرفة مباشرة بالاستئجار.
لم يرد فيرما و Knight على طلب للتعليق من Wired. ورفض ناياك التعليق في الوقت المناسب للنشر.
تعتبر المغادرين أقوى إشارة عامة حتى الآن يمكن أن تكون مختبرات Superintelligence Meta بداية صخرية. جذبت Zuckerberg أشخاصًا للانضمام إلى المختبر من خلال حزم دفع تسع أرقام مرتبطة أكثر مع نجوم الرياضة المحترفين أكثر من العاملين في مجال التكنولوجيا ، على أمل أن يسمح تدفق المواهب لعملاق التواصل الاجتماعي بالركب بسرعة منافسيها في السباق نحو ما يسمى بالذكاء العام الاصطناعي.
لكن المديرين التنفيذيين META كافحوا لمكافحة قضايا البيروقراطية والتوظيف المتعلقة بمبادرات AI الخاصة بها. أعادت Meta مرارًا وتكرارًا في فرق AI في الأشهر الأخيرة ، حيث قامت مؤخرًا بتقسيم الموظفين إلى أربع مجموعات ، وفقًا لصحيفة وول ستريت جورنال.
في يوليو ، أعلن زوكربيرج أن شنغجيا تشاو ، باحث سابق سابق في Openai ، الذي لعب دورًا رئيسيًا في إنشاء ChatGPT ، سيصبح كبير العلماء في MSL. جاء هذا الإعلان بعد أن حاول تشاو العودة إلى Openai – حتى إلى حد التوقيع على الأوراق الوظيفية – التي تسيطر على مصادر متعددة مع معرفة مباشرة بالأحداث.
وقال أرنولد في بيان لـ Wired: “شاركت شنغجيا في تأسيس MSL وكان قيادتنا العلمية منذ اليوم الأول”. “قمنا بإضفاء الطابع الرسمي على دوره بمجرد أن يكون تجنيدنا قد انتفخ وتولى الفريق.”
نظرًا لأنها حاولت توظيف المواهب للشركة ، بدأت Meta أيضًا في إبرام صفقات مع الشركات الناشئة الأخرى من الذكاء الاصطناعي لتسريع جهودها البحثية والتطوير. قال ألكساندر وانغ ، كبير ضباط الذكاء الاصطناعي الجديد لـ Meta ، الذي تم تجنيده من Scale AI ، يوم الجمعة إن الشركة قد وقعت صفقة مع Midjourney ، المتخصصة في الصور والفيديو التي تم إنشاؤها من الذكاء الاصطناعى.
وقال وانغ إن الصفقة ستشمل التعاون الفني بين فرق أبحاث الشركتين. يشير الترتيب إلى أن إنتاج مقاطع فيديو لمنظمة العفو الدولية قد يكون أولوية لـ META حيث يتطلع إلى تسييل منتجات AI على منصات مثل Facebook و Instagram.
عندما بدأت فورة الصيد الجائر في Meta ، تم هز المديرين التنفيذيين Openai بشكل واضح من خلال نجاح Zuckerberg الأولي. وصف الرئيس التنفيذي سام ألمان تصرفات ميتا بأنها “غيرها” في مذكرة للموظفين. “لقد فقدت عدد الأشخاص من هنا من هنا حاولوا أن يصبحوا كبار العلماء” ، كما كتب.
لكن في وقت سابق من هذا الشهر ، قيل إن Meta تراجعت عن التوظيف ، مما يشير إلى أن جنون التجنيد بدأ يبرد – على الأقل في الوقت الحالي.
