إعلان
مشاريع منظمة الصحة العالمية (منظمة الصحة العالمية) ستواجه النقابة الأوروبية نقصًا قدره 4.1 مليون عامل في مجال الرعاية الصحية بحلول عام 2030.
غالبًا ما يتم ذكر عوامل مثل انخفاض الرواتب وظروف العمل السيئة كأسباب لعدم التوافق بين العرض والطلب.
الرعاية الصحية والاجتماعية هي واحدة من قطاعات الاتحاد الأوروبي مع أكثر نقص العمالة الهيكلية وضوحا ، وفقا لدراسة يوروفوند.
في عام 2023 ، كان هناك ما يقرب من 3.7 مليون ممرضة ممارسات و 172،000 القابلات الممارسات في الاتحاد الأوروبي ، كما أظهرت أحدث أرقام يوروستات.
بين دول الاتحاد الأوروبي ، سجلت ألمانيا أكبر عدد مطلق من الممرضات والقابلات العاملين في المستشفيات (559،000). كانت فرنسا (386،163) وإيطاليا (286،051) الدول الوحيدة الأخرى التي سجلت أكثر من 200000 ممرضة وقابلات في المستشفيات في عام 2023.
ومع ذلك ، كان لدى أيرلندا أكبر عدد من الممرضات للفرد في الاتحاد الأوروبي ، حيث تمارس 1،366 ممرضة لكل 100000 نسمة.
وأعقب ذلك فنلندا ، مع 1،267 ممرضة لكل 100،000 نسمة ، وألمانيا ، مع 1225 ممرضة لكل 100000 نسمة.
في المقابل ، سجلت رومانيا أدنى نسبة ، مع 100 ممرضة فقط لكل 100000 نسمة.
وأعقب ذلك كرواتيا ، مع 252 ممرضة لكل 100،000 نسمة ، واليونان ، مع 219 ممرضة لكل 100،000 نسمة.
كم عمر القوى العاملة للرعاية الصحية؟
كانت ليتوانيا ولاتفيا هي الدول الوحيدة للاتحاد الأوروبي حيث كانت حصة الممرضات الذين تتراوح أعمارهم بين 55 عامًا أو أكثر من 40 ٪.
بالإضافة إلى ذلك ، في 15 من أصل 24 دولة في الاتحاد الأوروبي ، فإن أكثر من 30 ٪ من الأطباء الممارسين يبلغون من العمر 55 عامًا أو أكبر.
في ستة دول في الاتحاد الأوروبي ، تكون النسبة المئوية للممرضات الأكبر سنا أقل من 20 ٪ ، مع أن رومانيا لها أدنى حصة عند 11.8 ٪.
من ناحية أخرى ، تم تسجيل أعلى أسهم الممرضات الأصغر سنا دون سن 35 في كرواتيا (36.4 ٪) ، وهولندا (35.8 ٪) ، مالطا (35.5 ٪) ، وإسبانيا (34.0 ٪).
في جميع بلدان الاتحاد الأوروبي ، أكثر من 70 ٪ من الممرضات من النساء ، مع تسع من أصل 21 دولة أعضاء ذكرت أن أكثر من 90 ٪ من ممرضاتها من الإناث.
لاتفيا لديها أعلى نسبة: هنا ، 99.5 ٪ من الممرضات من الإناث.
تم العثور على أعلى أسهم الممرضات الذكور في مالطا وإيطاليا ، بنسبة 28.2 ٪ و 23.8 ٪ على التوالي.
