بعض التكنولوجيا الأمريكية يتخلى العمالقة عن ممارساتهم التي دامت عقدًا من الزمن في نشر إحصائيات حول التركيبة الجنسية والعرقية لقوتهم العاملة. جوجل، التي ساعدت في الريادة في إصدار تقارير التنوع والإنصاف والشمول السنوية، ليس لديها أي خطط للكشف عن المعلومات هذا العام، وفقًا لأربعة موظفين مطلعين على المناقشات داخليًا. لن تقوم Microsoft وMeta أيضًا بنشر تقارير وبيانات التنوع هذا العام، حسبما أكد المتحدثون باسم الشركتين لـ WIRED.
يمكن للخسارة الواسعة في الشفافية، والتي لم يتم الإبلاغ عنها سابقًا، أن تحجب تأثير سياسات الرئيس دونالد ترامب المناهضة لـ DEI على القوى العاملة في مجال التكنولوجيا. ويمكن أن يؤدي ذلك أيضًا إلى رفع الحواجز أمام العمال وجماعات الحقوق المدنية التي تسعى إلى إعادة تشكيل شركات التكنولوجيا لتعكس بشكل أفضل تركيبة البلدان التي تعمل فيها.
إن قرار هذه الشركات الثلاث، التي توظف بشكل جماعي مئات الآلاف من الأشخاص على مستوى العالم، يتناقض أيضًا مع نظيراتها في الصناعة. أصدرت كل من Apple وAmazon وNvidia بيانات تنوع جديدة هذا العام.
لم تستجب جوجل لطلب التعليق على هذه القصة.
أظهرت الإفصاحات على مدى العقد الماضي أن شركة جوجل وعشرات شركات التكنولوجيا الأخرى تقوم بشكل مطرد بتوظيف المزيد من النساء والأقليات العرقية، على الرغم من أن هذه المجموعات كانت لا تزال ممثلة تمثيلا ناقصا في الأدوار الفنية والإدارية مقارنة بإجمالي عدد سكانها في الولايات المتحدة. نشرت بعض الشركات أيضًا بيانات إضافية تظهر معدلات استنزاف أعلى للأقليات العرقية ونقص التنوع من حيث المعاقين أو الموظفين المثليين.
قال المتحدث باسم مايكروسوفت فرانك شو في بيان لـ WIRED إن الشركة لا تقوم “بتقرير تقليدي هذا العام حيث تطورنا إلى ما هو أبعد من ذلك إلى تنسيقات أكثر ديناميكية ويمكن الوصول إليها”، بما في ذلك “القصص ومقاطع الفيديو والرؤى التي تظهر التضمين في العمل”. وأضاف أن “مهمة الشركة والتزامها بثقافتنا وقيمنا لم تتغير”.
وأكدت المتحدثة باسم ميتا تريسي كلايتون أن الشركة لن تنشر تقرير التنوع هذا العام. ورفض الخوض في تفاصيل بشأن القرار.
“الحقائق”
بعد ضغوط من نشطاء الحقوق المدنية بما في ذلك القس جيسي جاكسون ومجموعته المناصرة لتحالف Rainbow PUSH Coalition، أصدرت Google بيانات تنوع الموظفين لأول مرة في عام 2014. وحذت حذوها العديد من عمالقة التكنولوجيا الآخرين في وقت لاحق من ذلك العام.
قال المسؤولون التنفيذيون في مجال التكنولوجيا إنهم أدركوا الحاجة إلى أن يكونوا أكثر صراحة بشأن نقص تمثيل بعض المجموعات الديموغرافية. كتب لازلو بوك، رئيس العمليات البشرية في جوجل في ذلك الوقت: “من الصعب معالجة هذا النوع من التحديات إذا لم تكن مستعداً لمناقشتها بشكل مفتوح ومع الحقائق”.
واصلت Google إصدار 11 تقريرًا سنويًا في السنوات التالية. وشمل ذلك بيانات من عام 2013 حتى عام 2023، مع نشر التقرير الأخير في يونيو 2024. وأصدرت Meta بيانات تمتد من عام 2014 حتى عام 2022. وجاء التحديث الأخير من هذا النوع لمايكروسوفت في أكتوبر 2024.
