تستثمر شركة جنرال موتورز عشرات الملايين من الدولارات لتعزيز الأجور وتحسين مهارات العمال في أحد مصانع التصنيع الكبرى في كانساس، بينما تستعد لإطلاق ثلاث مركبات رئيسية.
يدعم استثمار جنرال موتورز بشكل مباشر الحياة المهنية للعاملين في مصنع فيرفاكس للتجميع في مدينة كانساس سيتي، والذي تصفه شركة صناعة السيارات بأنه “في طليعة أحدث ابتكاراتها الصناعية”.
وقالت شركة صناعة السيارات إنه من المتوقع أن يؤدي الاستثمار إلى تعزيز المنشأة بينما تستعد لإطلاق ثلاث سيارات وتؤكد تركيز الشركة على الاستثمار في قوتها العاملة لتعزيز القدرة التنافسية الأمريكية.
وينتج المصنع حالياً سيارة شيفروليه بولت الكهربائية. وستبدأ قريبًا إنتاج سيارة شيفروليه إكوينوكس التي تعمل بالغاز والجيل القادم من سيارات الدفع الرباعي المدمجة من بويك.
تعلن جنرال موتورز عن عودة قادمة لشيفي بولت
تستثمر الشركة في Fairfax لأنها تعتقد أن القدرة التنافسية طويلة المدى تعتمد على قوتها العاملة. ومع تغير تكنولوجيا المركبات، وخاصة مع السيارات الكهربائية والتصنيع الأكثر تقدما، فإن وجود موظفين ماهرين وقابلين للتكيف لا يقل أهمية عن امتلاك المعدات الحديثة.
تفاصيل حملة جنرال موتورز البالغة 242 مليون دولار لإعادة بناء القوى العاملة الماهرة في التجارة الأمريكية
| شريط | حماية | آخر | يتغير | يتغير ٪ |
|---|---|---|---|---|
| جنرال موتورز | الشركة العامة للسيارات | 85.80 | +0.89 |
+1.05% |
سيساعد هذا الاستثمار الموظفين على وجه التحديد على تعلم مهارات جديدة لأدوار أكثر تقدمًا حتى يتمكنوا من مواكبة تكنولوجيا المركبات الجديدة. ويشمل ذلك تدريب العمال على التعامل مع المركبات الكهربائية والغازية، بالإضافة إلى تحسين ممارسات السلامة وجودة المنتج والاستعداد لإطلاق المركبات الجديدة.
وقال مايكل يونغز، مدير مصنع فيرفاكس: “إن الاستثمار في البشر لا يقتصر فقط على الإعداد لإنتاج سيارات جديدة، بل يتعلق بإعطاء موظفينا الفرصة لبناء مستقبل يمكن لعائلاتهم أن تفخر به”.
احصل على FOX Business أثناء التنقل بالنقر هنا
يعد هذا الاستثمار جزءًا من التزام جنرال موتورز الأوسع والطويل الأمد بدعم الموظفين الحاليين والمستقبليين مع تطور الصناعة.
وقد استثمرت الشركة بالفعل 500 مليون دولار في التدريب المهني في مجال التصنيع وبرامج تحسين المهارات في الولايات المتحدة خلال السنوات الخمس الماضية وحدها.
كما تقوم أيضًا بتدريب ما يقرب من 2500 موظف سنويًا في مجال التصنيع المتقدم والكهرباء والتقنيات الناشئة في جامعة التعلم الفني التابعة لها في وارن بولاية ميشيغان.
كما استثمرت 66 مليون دولار في التعليم العالي على مدى السنوات الخمس الماضية لمساعدة آلاف الموظفين في الحصول على شهادات ودرجات علمية مختلفة.
