احصل على تحديثات مجانية لشركة Ctrip.com International Ltd
سنرسل لك ملف myFT ديلي دايجست التقريب البريد الإلكتروني لأحدث Ctrip.com الدولية المحدودة أخبار كل صباح.
تعد وكالة السفر الصينية عبر الإنترنت Trip.com مليار رنمينبي (140 مليون دولار) كدعم نقدي لتشجيع الموظفين على إنجاب المزيد من الأطفال ، في إحدى الحالات الأولى لشركة تكنولوجيا محلية تعمل على تعديل معدل المواليد المتدهور في البلاد.
قالت مجموعة السفر ، التي تمتلك مواقع الحجز بما في ذلك Ctrip و Skyscanner و Qunar ، إنها ستدفع 10 آلاف رنمينبي كمكافآت سنوية للموظفين عن كل طفل جديد حتى سن الخامسة.
انخفض عدد سكان الصين العام الماضي للمرة الأولى منذ عقود ، في حين انخفض معدل المواليد أيضًا بشكل حاد إلى أدنى نقطة على الإطلاق – 6.77 مولود لكل 1000 شخص ، انخفاضًا من 10.41 في عام 2019.
يهدد حجم وسرعة التدهور الديموغرافي في البلاد بتجاوز أزمات مماثلة في دول أخرى مسنة مثل اليابان وإيطاليا. ذكرت دراسة للأمم المتحدة نُشرت هذا الربيع أن الهند من المقرر أن تتفوق على الصين لتصبح أكبر دولة في العالم من حيث عدد السكان بحلول منتصف عام 2023.
جيمس ليانج ، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لموقع Trip.com ، هو أيضًا خبير ديموغرافي ، وقد دفع الحكومة لسنوات لإعادة التفكير في سياساتها السكانية.
وقال في بيان يوم الجمعة: “من خلال تقديم هذه الميزة الجديدة لرعاية الأطفال ، نهدف إلى توفير الدعم المالي الذي سيشجع موظفينا على بدء أو تنمية أسرهم دون المساومة على أهدافهم وإنجازاتهم المهنية.”
وقالت الشركة إن الدعم لن يكون متاحًا إلا للموظفين الذين عملوا مع الشركة لمدة ثلاث سنوات على الأقل.
تزعج الأزمة الديموغرافية الحزب الشيوعي الحاكم بشكل متزايد ، والذي ظل لأكثر من ثلاثة عقود يحد من الولادات بموجب سياسة الطفل الواحد الصارمة. لكن المجتمع الذي يتقدم في السن بسرعة وتراجع معدلات المواليد دفع المسؤولون الآن إلى الإسراع في زيادة المواليد.
قال الرئيس شي جين بينغ الشهر الماضي للمسؤولين إن زيادة عدد السكان “قضية حيوية” وطرح عددًا من السياسات ذات الصلة. وقد تضمنت تفكيك نظام التعليم المكلف بعد المدرسة ، وزيادة الفوائد للآباء ، وجعل الطلاق أكثر صعوبة.
قد تساعد إضافة موافقة القطاع الخاص على جهود الحزب. في حين أن موقع Trip.com لديه 30 ألف موظف فقط ، فقد تم استقبال الإعلان العام بضجة كبيرة من قبل وسائل الإعلام الحكومية الصينية يوم الجمعة ، ويمكن أن يحفز الشركات الأخرى على أن تحذو حذوها.
قال لي تشنغ دونغ ، رئيس مركز أبحاث الإنترنت هاييتون: “يمكن أن يكونوا بمثابة مثال”. لكن لي أشار أيضًا إلى أن Ctrip كانت في وضع فريد ، مع ازدهار أعمالها بعد رفع القيود المفروضة على Covid. قال: “لقد جمعوا مجموعة من المال في الربع الأول”.
بدأ اتجاه الشركات الصينية لمنح الموظفين لإنجاب الأطفال في التسارع. قالت مجموعة الصرف الصحي QiaoYin City Management في يونيو إنها ستدفع ثمن الحفاضات وحليب الأطفال لأي مولود جديد وستمنح مكافآت بقيمة 100000 رنمينبي للموظفين الذين لديهم ثلاثة أطفال.
ليانج هو أحد رؤساء التكنولوجيا الصينيين القلائل المتبقين المستعدين للدفاع علنًا عن قضايا تتجاوز الأعمال. في العام الماضي ، أثناء الإغلاق الوحشي لشنغهاي ، شكك علنًا في استراتيجية البلاد الخالية من Covid ، مما أدى إلى تعليق مؤقت لحساب Weibo على وسائل التواصل الاجتماعي.
وكتب على وسائل التواصل الاجتماعي في كانون الثاني (يناير) الماضي ، “إن انخفاض معدل المواليد والشيخوخة في الصين أسرع وأكثر حدة مما هو عليه في اليابان” ، محذرًا من أن التراجع السكاني الذي شهدناه في عام 2022 “كان مجرد نقطة البداية”.
ودعا إلى تنفيذ عدد من السياسات لتغيير الوضع ، لكنه أشار أيضًا إلى أن الإعانات النقدية من الحكومة لن تكون كافية.
