افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
غالبًا ما تكون الدراسات حول التمييز محبطة وغير مفاجئة. ألا يستحق أن تكون جزءًا من مجموعة أقلية؟ حسنا، اضربيني بالريشة. لكن البعض ينجح في تحدي التوقعات. وجدت العديد من الأبحاث الأكاديمية أن المثليات يكسبن في المتوسط أكثر من النساء المشابهات من جنسين مختلفين. ورغم أن المرء ربما كان يتوقع أن يؤدي تحسين حقوق المثليين إلى تعزيز أجور المثليات، إلا أن العلاوة تبدو في الواقع في تضاؤل.
وجدت مراجعة تلخص 24 ورقة بحثية تغطي البلدان الغنية بين عامي 1991 و2018 أن المثليات في المتوسط يحصلن على 7 في المائة أكثر من النساء من جنسين مختلفين، حتى بعد تعديل الاختلافات في العمر والتعليم. وكانت الفجوة أكثر وضوحا في الولايات المتحدة. ولم يكن هناك فرق في فرنسا والسويد على سبيل المثال، وركلة جزاء في أستراليا واليونان. وفي الوقت نفسه، يكسب الرجال المثليون في المتوسط حوالي 7 في المائة أقل من نظرائهم من جنسين مختلفين.
ووجدت دراسة مختلفة أجراها لي بادجيت من جامعة ماساتشوستس أمهيرست ومؤلفون مشاركين أنه مع تعديلات مماثلة لعوامل مثل العمر والتعليم، انخفضت علاوة الأجر بالساعة للنساء الأمريكيات في الأزواج المثليين من حوالي 20 في المائة في عام 1990. وفي عام 2000، ارتفعت معدلات البطالة إلى 10%، ثم إلى لا شيء تقريبا بحلول عام 2018. وعلى النقيض من ذلك، لم تظهر عقوبة الأجور المفروضة على الرجال المثليين “أي اتجاه واضح” منذ عام 2000.
بعض الشكوك حول أن العلاوة كانت حقيقية على الإطلاق هي شكوك معقولة. ففي نهاية المطاف، لم يتم تطبيق قوانين مكافحة التمييز لمجرد نزوة، وهناك أدلة على أن أصحاب العمل أقل اهتماماً بالسير الذاتية للمتقدمين المثليين بشكل علني. ربما كانت العلاوة مجرد نتاج تقارير انتقائية، حيث كان أصحاب الدخل الأعلى أكثر راحة في مشاركة حياتهم الجنسية مع المستطلعين. ولكن على الرغم من أن هذا أمر معقول، فلماذا ينطبق على النساء وليس الرجال؟
وتشمل التفسيرات الأخرى أن ذلك كان نتيجة للصور النمطية المعززة للأجور، والتي تلاشت منذ ذلك الحين. ربما كان المديرون ينظرون إلى المثليات على أنهن حازمات وطموحات، وقاموا بترقيتهن وفقًا لذلك. ومرة أخرى، هذا ممكن، على الرغم من أنه من الصعب بعض الشيء التوفيق بينه وبين المعاملة الرائعة التي يتعامل بها القائمون على التوظيف مع السير الذاتية للسحاقيات.
يمكن أن تكون الاختلافات في المسؤوليات العائلية عاملاً آخر؛ من المؤكد أن المثليات أقل عرضة لإنجاب الأطفال. في الولايات المتحدة في منتصف عام 2010، كان لدى خمس النساء المثليات فقط طفل في المنزل، مقارنة بثلث النساء من جنسين مختلفين. يبدو أيضًا أن الأزواج من نفس الجنس أقل احتمالاً لممارسة التخصص الشديد عندما يتعلق الأمر بتربية الأطفال، فهم أقل عرضة لأن يكون لديهم فرد واحد خارج العمل مدفوع الأجر.
ويبدو من غير المرجح أن وجود الأطفال يمكن أن يفسر كل هذه الفجوة التاريخية. على سبيل المثال، وجدت دراسة أجريت على النساء الأميركيات ونشرت في عام 2007 أن علاوة الأجر للسحاقيات استمرت حتى بعد السيطرة على الاختلافات في الظروف الأسرية.
ومع ذلك، هناك أدلة دامغة على أن الأسرة مهمة. وجدت دراسة أجراها مارتن إيكهوف أندرسن من جامعة أوسلو وإيميلي نيكس من جامعة جنوب كاليفورنيا، أجريت على النرويجيين، أن النساء من جنسين مختلفين يشهدن انخفاضًا مستمرًا في دخلهن بعد الولادة، في حين يختفي الانخفاض بين الوالدين المثليين بعد عامين. وجدت دراسة مختلفة أدلة على أنه بعد أن سهلت الولايات الأمريكية على الأزواج المثليين تبني الأطفال، انخفضت علاوة أجور المثليات، على الأقل في البداية.
من الممكن أن يكون لدى المثليات في المتوسط توقعات مختلفة بشأن الحياة الأسرية، وبالتالي قاموا باستثمارات مهنية أكبر. واتساقًا مع هذا، وجدت إحدى الدراسات أن هناك قسطًا أقل بكثير بين المثليات اللاتي كن متزوجات من رجل في وقت ما.
توصلت ورقة عمل حديثة أعدتها راكيل كاراسكو من جامعة تشارلز الثالث بمدريد وآنا نويفو تشيكيرو من جامعة إدنبرة إلى أن النساء في الولايات المتحدة في الأزواج المثليين أقل عرضة للعمل في مهن مصنفة على أنها “روتينية”، بعد تعديلها الاختلافات في التعليم والأبوة وحتى في فرص انضمامهم إلى القوى العاملة. (من المرجح أن تكون المثليات في القوى العاملة).
نظريتهم هي أن المثليات أقل عرضة لتوقع انقطاع حياتهم المهنية بسبب رعاية الأطفال، وبالتالي لا يتم تأجيلهم للمهن التي قد يعاقب عليها مثل هذه الانقطاعات. كما وجدوا اختلافات أصغر بكثير بالنسبة للنساء الأصغر سنا، مما قد يساعد في تفسير سبب تلاشي الفجوة في الأجور.
ويعتقد بادجيت، أحد رواد الأبحاث في هذا المجال، أن الميزة التاريخية ربما ظهرت جزئيًا على الأقل بسبب عدم قياس الخبرة العملية الأكبر للسحاقيات بشكل صحيح في الأبحاث الحالية. وأفضل رهان لها هو أن العلاوة آخذة في الاختفاء لأن تجربة النساء المغايرات (التي تم قياسها بشكل سيء) كانت تتقارب مع تجربة المثليات. ومع تغير الأعراف، ربما يبدو تحديها الآن مختلفا.
soumaya.keynes@ft.com
اتبع سمية كينز مع myFT وعلى X أو بلوسكي
عرض الاقتصاد مع سمية كينز هو جديد بودكاست من “فاينانشيال تايمز” يقدم للمستمعين فهمًا أعمق للقضايا الاقتصادية العالمية الأكثر تعقيدًا في حلقات أسبوعية سهلة الفهم. استمع إلى حلقات جديدة كل يوم اثنين على تفاحة, سبوتيفي, يلقي الجيب أو أينما تحصل على ملفات البودكاست الخاصة بك
