هارلي ديفيدسون تحت النار بسبب القيادة المزعومة “المستيقظة”.

هارلي ديفيدسون يحذر أحد الناشطين المحافظين من أن التعيينات التنفيذية الأخيرة تخاطر بتنفير الأمريكيين الذين سئموا من اليقظة المزعومة من أيقونات الشركات مثل شركة تصنيع الدراجات النارية.

روبي ستاربوك، الذي شن حملة عامة ضده التنوع المؤسسي والإنصاف والشمول (DEI) السياسات واليقظة، انتقد شركة Harley-Davidson في منشور على X لتعيين Artie Starrs كرئيس تنفيذي العام الماضي بسبب رعايته للمجموعات المساهمة في San Francisco Pride وتقديم تدريب على مكافحة العنصرية للمعلمين أثناء توقفه السابق في الشركة.

قادت ستاربوك مقاطعة المستهلكين ضد شركة Harley-Davidson في عام 2024، مما دفع الشركة إلى الإعلان عن التراجع عن برامج DEI، لكنه حذر من أن التوظيف يشير إلى أن الشركة لم تكن ملتزمة بهذه التغييرات على المدى الطويل.

وقال ستاربوك لـ FOX Business: “أظهر لي الموظفون الجدد في شركة Harley-Davidson أنهم لم يتعلموا أي شيء من رد الفعل العنيف الذي واجهوه بالفعل بسبب استيقاظهم”.

دراسة في البيت الأبيض تقول إن سياسات داي كلفت الاقتصاد الأمريكي من خلال ترقية المديرين غير المؤهلين

قال ستاربوك: “لا يمكنك إخبار الدراجين الأمريكيين من الطبقة العاملة أنك تحترمهم بينما تملأ القيادة بأشخاص مرتبطين بسياسات اليقظة ونشاط DEI والتطرف الثقافي. إنه لا يتماشى مع قاعدة عملاء هارلي وتراثها”.

وأضاف: “في هذه المرحلة، طفح الكيل. إنهم لا يستحقون فرصة أخرى. لقد حان الوقت ليذهب الدراجون إلى مكان آخر. فقط من خلال صراع حقيقي على السلطة يمكن إنقاذ هارلي”.

ستاربكس انتقادات وسائل التواصل الاجتماعي من بين أعضاء شركة Harley-Davidson أيضًا المدير التنفيذي للعلامة التجارية للشركة، ماركوس فيشر، الذي قاد سابقًا وكالة إعلانات وشجع الجهود المبذولة لتعزيز تمثيل المتحولين جنسيًا.

هل تنفصل الشركات الأمريكية عن شركة داي أم أنها تخفي علاقتها فحسب؟

قال ستاربوك: “أكشف هذه الأشياء لأن المستهلكين يستحقون معرفة من يدير العلامات التجارية التي يدعمونها وما هي القيم التي تدفعها تلك الشركات وراء الكواليس”. “الأمر لا يتعلق بالانتقام. إنه يتعلق بالمساءلة. وينبغي للشركات أن تفعل ذلك محايدة سياسيا“على أساس الجدارة والتركيز على صنع منتجات رائعة، وليس السعي للحصول على موافقة نشطاء اليسار المتطرف.”

“هدفي هو العطاء المستهلكين المنسيين صوت وتوضيح أنه إذا استمرت العلامات التجارية في اختيار أيديولوجية اليقظة على عملائها، فيمكن لهؤلاء العملاء، بل ويجب عليهم، الابتعاد. وأضاف أن هناك عواقب على سلوك اليقظة ويقظة المديرين التنفيذيين.

انخفاض المشاركة في الكشف عن شركة DEI بين الشركات الكبرى مع استمرار تراجع الشركات

تواصلت FOX Business مع Harley-Davidson للتعليق.

قدمت هارلي ديفيدسون بيانا ل الولايات المتحدة الأمريكية اليوم في تقرير عن انتقادات ستاربوك التي دافعت عن مديرها التنفيذي.

وقالت هارلي ديفيدسون في البيان: “منذ توليه هذا المنصب قبل ثمانية أشهر، أمضى الرئيس التنفيذي أرتي ستارز وقتًا في جميع أنحاء البلاد يستمع مباشرة إلى راكبينا وتجارنا وموظفينا ونقاباتنا”.

“كما يشهد وكلاؤنا وموظفونا، فإن جدول أعمالنا الوحيد هو العودة إلى الأساسيات: البناء بشكل رائع دراجات نارية، وتعزيز شبكتنا التي تضم أكثر من 500 وكيل أمريكي، ودعم القوى العاملة التي تفتخر بالمنتج الذي تضعه على الطريق. وأضافت الشركة: “لقد قمنا بإجراء تحسينات وتغييرات ذات معنى، وهذا العمل مستمر”.

احصل على FOX Business أثناء التنقل بالنقر هنا