افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
يواجه العالم “أزمة تقاعد” وشيكة تتطلب إعادة التفكير في معاشات التقاعد وأنماط العمل، حيث تعمل الإنجازات الطبية على تعزيز طول العمر، حسبما حذر الرئيس التنفيذي لشركة بلاك روك، لاري فينك، يوم الثلاثاء، في رسالته السنوية التي تحظى بمتابعة وثيقة إلى الرؤساء التنفيذيين والمستثمرين.
واستشهد فينك، الذي ساعدت رسائله السابقة في تعزيز الاهتمام برأسمالية المساهمين وتغير المناخ، بتوقعات الأمم المتحدة بأن واحدًا من كل ستة أشخاص على مستوى العالم سيكون أكبر من 65 عامًا بحلول عام 2050، ارتفاعًا من واحد من كل 11 في عام 2019، حيث دعا إلى زيادة الاستخدام العالمي لرأس المال. الأسواق لمساعدة العمال على الادخار لشيخوخة.
كما حذر رئيس شركة بلاك روك من أن صعود خطط معاشات التقاعد ذات المساهمة المحددة قد تضافر مع الضغط المتزايد على برنامج التقاعد الحكومي للضمان الاجتماعي، مما جعل الولايات المتحدة غير مستعدة بشكل خاص لزيادة كبيرة في عدد المتقاعدين.
“نحن نركز قدرًا هائلاً من الطاقة على مساعدة الناس على العيش حياة أطول. ولكن لا يتم إنفاق حتى جزء صغير من هذا الجهد لمساعدة الناس على تحمل تكاليف تلك السنوات الإضافية. “اليوم في أمريكا، رسالة التقاعد التي تقولها الحكومة والشركات لموظفيها هي في الواقع: “أنت وحدك”.
ووصف فينك عدم التطابق بين ما يدخره الأمريكيون وما يحتاجون إليه بأنه “مشكلة كبيرة وملحة لدرجة أن قادة الحكومات والشركات (بحاجة) إلى التوقف عن العمل كالمعتاد (و) الخروج من صوامعهم والجلوس حول نفس الطاولة من أجل الحفاظ على توازنهم”. إيجاد حل”.
أكثر من نصف الأصول الخاضعة للإدارة البالغة 10 تريليون دولار لشركة بلاك روك هي مدخرات التقاعد، بما في ذلك صناديق التقاعد المؤسسية، وخطط المساهمة المحددة للشركات المعروفة باسم 401 (ك) والحسابات الفردية.
تركيز فينك الجديد على التقاعد جاء جنباً إلى جنب مع محاولة التوصل إلى حل وسط في الحروب السياسية حول الاستثمار المستدام، وهو نهج أطلق عليه “براغماتية الطاقة”.
جعلت رسائله السابقة شركة بلاك روك هدفًا في المناقشات حول تغير المناخ ومسؤوليات الشركات في الاستجابة له. لقد خسرت تفويضات الاستثمار من الولايات الأمريكية التي يقودها الجمهوريون بدعوى كونها “معادية” للوقود الأحفوري، وانتقدها الناشطون الديمقراطيون لعدم بذل المزيد من الجهد للتجريد منه.
مستشهداً برحلاته إلى 17 دولة العام الماضي، كتب فينك أن السياسيين ورجال الأعمال العالميين يخططون بشكل متزايد للاستثمار في كل من النفط والغاز من أجل أمن الطاقة والطاقة الخضراء من أجل تحول الطاقة.
ويعتقد هؤلاء القادة أن العالم لا يزال بحاجة إلى كليهما. كتب فينك: “لقد كانوا أكثر واقعية فيما يتعلق بالطاقة أكثر من كونهم دوغمائيين”. “لن يدعم أحد إزالة الكربون إذا كان ذلك يعني التخلي عن تدفئة منزله في الشتاء أو تبريده في الصيف. أو إذا كانت تكلفة القيام بذلك باهظة”.
فينك ليس وحده في مخاوفه بشأن التقاعد. أقر الكونجرس حزمتين من الإصلاحات في السنوات الخمس الماضية بهدف جعل خطط التقاعد 401 (ك) وغيرها أكثر شمولاً وفعالية.
ثاسوندا براون دوكيت، الرئيس التنفيذي لشركة TIAA، التي تقدم خدمات التقاعد، كانت تتحدث منذ عدة سنوات عن فجوة قدرها أربعة تريليونات دولار بين ما يحتاجه الأمريكيون في سن الشيخوخة وما ادخروه. وقد زعمت أنه ينبغي مطالبة جميع الشركات بتسجيل العاملين في خطة ادخار من شأنها أن تخلق وعاء معاشات تقاعدية كبيرا، بدلا من ترك الأمر للأفراد للاشتراك فيه.
أثار خطاب فينك قضايا أكثر من اقتراح حلول ملموسة، لكنه كتب أن اليابان وجدت طرقًا لتشجيع الناس على البقاء في العمل لفترة أطول وأن نظام مدخرات التقاعد الوطني في أستراليا، المعروف باسم ضمان التقاعد، كان فعالاً في إنشاء صناديق معاشات تقاعدية أكبر للعاملين في القطاع الخاص. المزيد من العمال.
كجد وكأميركي، كتب فينك أنه لا بد من بذل المزيد من الجهود لمعالجة مستويات اليأس المرتفعة بين الشباب. “إذا لم تشعر الأجيال القادمة بالأمل بشأن هذا البلد ومستقبلهم فيه، فإن الولايات المتحدة لن تفقد فقط القوة التي تجعل الناس يرغبون في الاستثمار. وكتب أن أميركا ستخسر ما يجعلها أميركا.
