وظائف الجوز على رأس العمل.
احذر! ينتشر المجنونون في عدد من الصناعات التجارية الكبرى، وفقًا لبيانات جديدة مذهلة، والتي تشير إلى الميكانيكيين على أنهم مجانين القوى العاملة.
يكشف مؤلفو الدراسة، من جامعة إلينوي في أوربانا-شامبين، في نتائج عام 2026، أن “المرضى النفسيين تحت الإكلينيكيين، مدفوعين بميولهم المعادية للمجتمع، يفضلون الوظائف الميكانيكية المنعزلة والتي تتطلب القليل من التفاعل الاجتماعي”.
إنه شيء يجب التفكير فيه في المرة القادمة التي تقوم فيها بتسليم مفاتيح سيارتك للإصلاحات.
لكن تكنولوجيا السيارات والمهندسين وغيرهم من المهنيين الذين يفضلون العمل في عزلة، وليس في البيئات الاجتماعية، ليسوا الوحيدين الطليقين، وفقا للتقرير المثير.
قام الباحثون باستطلاع رأي أكثر من 600 طالب جامعي، تتراوح أعمارهم بين 17 إلى 32 عامًا، لفهم كيفية تأثير الجوانب السبعة لسمات الثالوث المظلم – سمات الشخصية المعادية للمجتمع التي تتنبأ بالسلوكيات القاسية والمتلاعبة – على الإنترنت المهني.
تشمل سمات الثالوث المظلم الجرأة السيكوباتية، والخسة، وعدم التثبيط، والرؤية المكيافيلية، والتكتيكات المكيافيلية، والإعجاب النرجسي، والتنافس.
تم استجواب الطلاب الجامعيين حول ميولهم المعادية للمجتمع، ثم تم تقييم اهتماماتهم المهنية، وتم تصنيفهم حسب الصحة سالعلوم والإبداع هالتعبير, تتكنولوجيا, صالناس, ياالتنظيم, أناتأثير, نطبيعة، و تالمفصلات (أو نقطة الضبط).
أكد الخبراء: “أولاً، وجدنا أن جوانب الاعتلال النفسي الثلاثة – الجرأة، والخسة، وعدم التثبيط – كانت مرتبطة بشكل إيجابي بالاهتمامات بالوظائف الواقعية والعملية”.
وتابعوا: “يشير هذا إلى أن الأفراد الذين لديهم مستويات عالية من السمات السيكوباتية يفضلون بيئات العمل الانفرادية والعملية، على الأرجح بسبب انخفاض حافزهم للانتماء الاجتماعي والتفاعل”.
وأشار المطلعون إلى أن وجهات النظر والتكتيكات المكيافيلية كانت أيضًا مرتبطة بشكل سلبي بالاهتمام بـ “الناس”، مما يسلط الضوء على نمط واضح لتجنب المهن الاجتماعية ومهن الرعاية.
ومع ذلك، فإن المرضى النفسيين المنعزلين ليسوا وحدهم في قائمة المعيلين المجانين.
يقول الأطباء إن النرجسيين هم أيضًا من أكثر الأشخاص جنونًا من الساعة التاسعة إلى الخامسة.
ولكن، على عكس الأشخاص النفسيين الذين يحبون العزلة الكاملة، فإن “النرجسيين تحت الإكلينيكيين يفضلون الوظائف الفنية من أجل الإعجاب، والوظائف الاجتماعية من أجل التواصل، والوظائف المغامرة من أجل الهيمنة الاجتماعية”، وفقًا للتحليل.
“كان الإعجاب النرجسي مرتبطًا بشكل إيجابي بـ “التعبير الإبداعي” و”التأثير”، مما يعني ضمناً أن النرجسيين المعظمين قد يسعون إلى تحقيق مساعي فنية وسياسية كشكل من أشكال التعظيم الشخصي.”
لا صدمة هناك.
كانت سمات الثالوث المظلم، مثل الجرأة والإعجاب، منخفضة لدى الأشخاص ذوي المساعي المهنية في الطبيعة، في حين كانت التكتيكات المكيافيلية عالية، مما يشير إلى أن الأشخاص الأقل ذكاءً اجتماعيًا – ولكنهم ما زالوا متلاعبين إلى حد ما – قد ينجذبون إلى المهن الخارجية.
كان رجال ونساء العلوم الصحية يمتلكون معدلات عالية من الجرأة، ومقاييس منخفضة من الخسة والنهي.
وكتب الباحثون: “هذا يعني أن الأفراد المهتمين بالرعاية الصحية والعلوم الطبية قد يتميزون بالشجاعة والقدرة على التكيف مع التوتر، بدلاً من العداء والاندفاع، ربما بسبب حاجة المتخصصين في الرعاية الصحية إلى التزام الهدوء والمرونة في المواقف الصعبة”.
سلط الأكاديميون الضوء على “التأثير” باعتباره الفئة الأكثر أهمية في قائمة SETPOINT، ووجدوا أنه يربط بين سمات الثالوث المظلم والاهتمامات المهنية.
يقول الباحثون: “هذا يعني أن جوانب الثالوث المظلم من المرجح أن تتزامن مع الاهتمامات بالقيادة والأدوار المقنعة، خاصة في المجالات القانونية والسياسية والتجارية”.
لكن السلطات تحذر من أن الأشخاص “الأكثر سمية” في مكان العمل هم “القادة الذين يجمعون بين الجرأة السيكوباتية أو تعزيز الذات النرجسي مع سمات خبيثة أخرى”، واصفة هؤلاء المجانين بـ “المرضى النفسيين الناجحين” و”النرجسيين الناجحين”.
ويحذر المتخصصون المسؤولين التنفيذيين في الشركات من أنه على الرغم من أن هؤلاء الذئاب الذين يرتدون ملابس الأغنام قد يبدون ساحرين ظاهرياً، إلا أنه “يجب على المنظمات أن تتجنب ترقيتهم إلى مناصب إدارية عليا، خشية أن يصبح من المستحيل تقريباً السيطرة عليهم”.
“يجب على المستشارين المهنيين أيضًا مساعدتهم على التعرف على السلوكيات التي تخرج عن المسار والتي يمكن أن تضر الآخرين ومسيراتهم المهنية وتخفيفها”، يحث المطلعون على ذلك.
“يمكن للمديرين تحديد سمات الثالوث المظلم هذه بشكل استباقي أثناء الاختيار أو التوظيف أو التدريب لتقليل التأثير الضار للانحراف في مكان العمل على أداء الموظف ورفاهيته”.
