وجدت دراسة جديدة مقلقة.
قال واحد من كل ثلاثة موظفين شملهم الاستطلاع إنهم شهدوا مشاجرة جسدية في مكان العمل في السنوات الخمس الماضية – بزيادة عن 25 ٪ في عام 2024 ، وفقًا لشركة تدريب الامتثال للموارد البشرية ، التي نشرت نتائج يونيو يوم الأربعاء.
ووجد الاستطلاع أن 15 ٪ من المجيبين المزعجة من 1،009 مستجيبون قالوا إنهم كانوا أهدافًا للعنف في مكان العمل – بزيادة من 12 ٪ العام الماضي.
وقالت الغالبية العظمى من العمال-90 ٪-إن الأعلى في شركاتهم بحاجة إلى بذل المزيد من الجهد لمعالجة مخاوفهم السلامة.
من بين 13 ٪ من المجيبين الذين قالوا إنهم يشعرون بعدم الأمان في العمل ، كانت أشياء مثل ثقافة مكان العمل السامة والقلق من العنف والخوف من الانتقام هي العوامل الأولى المساهمة.
“هذه النتائج تؤكد أن السلامة لم تعد مجرد متطلبات الامتثال ، بل ضرورة ثقافية” ، قال بيلي ويتيت ، محامي الامتثال في ترالانت ، عن النتائج.
عندما سئلوا عما إذا كانوا يشعرون بالراحة في قدرتهم على إزالة تهديد جسدي في مكان العمل ، اختلفت إجابات الموظفين عبر خطوط الأجيال-مع 58 ٪ من مواليد الأطفال و 54 ٪ من Gen-Xers قائلين إنهم شعروا بالاستعداد ، مقارنة بـ 47 ٪ فقط بين الألفية و 41 ٪ فقط بين Gen-Zers.
في ملاحظة أكثر إشراقًا ، قال ثلاثة من كل أربعة موظفين هذا العام إنهم تلقوا تدريبات على العنف في مكان العمل من صاحب العمل – بزيادة من 70 ٪ العام الماضي.
لم تميز الدراسة بين العنف الذي ارتكبه بين زملاء العمل وهجوم مثل تلك التي تكشفت في شارع بارك بارك في نيويورك في 28 يوليو ، عندما اقتحم شخص غريب من لاس فيجاس ، شين تامورا مبنى المكاتب وقتل أربعة أشخاص.
أخبر Whitsitt The Post أن إطلاق النار في مكان العمل في وسط المدينة بمثابة “تذكير مأساوي” بأن مثل هذه الأحداث جزء من “أزمة وطنية متزايدة”.
“يتحمل أرباب العمل مسؤولية عاجلة عن التصرف الآن بخطط قوية ، والتدريب ، وثقافة تضع السلامة أولاً.”
