جاهز لعطلة نهاية أسبوع لمدة ثلاثة أيام؟ يشعر سبعة من كل 10 عمال أنهم يمكن أن يكونوا مثمرًا في أسبوع عمل لمدة أربعة أيام ، وفقًا لبحث جديد.
قبل يوم العمال ، وجدت دراسة استقصائية جديدة شملت 2000 أمريكي يفحصون عوامل نمط الحياة ، ومواقف العمل وتوازن الحياة الاجتماعية ، أن 69 ٪ من المجيبين العاملين يعتقدون أنه يمكنهم القيام بعملهم خلال 32 ساعة في الأسبوع.
ومع ذلك ، لم يوافق أكثر من ربع (29 ٪) على أن هذا سيكون هو الحال ورفض ثلاثة في المائة التصويت.
وجد المسح ، الذي أجراه شركة Talker Research ، أن جيل الألفية على الأرجح يدعم أسبوع عمل لمدة أربعة أيام (75 ٪) ، مع Gen Z أقل قليلاً (70 ٪) و Gen X مما يضطر بالمثل (70 ٪).
بالنسبة للموظفين العاملين ، كانت فكرة أسبوع العمل لمدة أربعة أيام أقل دعمًا بشكل ملحوظ ، حيث كان 48 ٪ فقط من الذين يعملون حاليًا يعتقدون أنه يجب اعتماده.
إذا كان الأميركيين سيحصلون على أسبوع عملهم لمدة أربعة أيام ، وهو اليوم الذي يرغبون فيه في الخروج؟ سيطر يوم الجمعة على 55 ٪ من الأصوات ، تليها الاثنين (24 ٪).
لماذا يحلم الكثير من أيام العمل أقل؟ قد يكون ذلك بسبب جهود عملهم الحالية. عندما سُئل أولئك العاملين حاليًا في الاستطلاع (873 من المشاركين) كيف تقارن حياتهم العملية قبل عام واحد ، شعر 52 ٪ أنهم يعملون بجد أكثر من العام الماضي.
قال حوالي ثلث المستجيبين العاملين (35 ٪) إنهم يعملون بنفس المبلغ الذي كانوا في العام الماضي ، بينما قال 13 ٪ من انخفاض عبء العمل أو أنهم يعملون بجد.
لسوء الحظ ، يشعر أربعة من كل عشرة (38 ٪) من العمال أنهم مرهقون حاليًا ، مقارنة بـ 59 ٪ الذين يقولون إن هذا ليس هو الحال بالنسبة لهم.
قال ما يقرب من خمس (18 ٪) من المشاركين العاملين إنهم يتعين عليهم العمل خارج ساعاتهم المتوقعة/التعاقد كل يوم. يعمل واحد وأربعون في المائة أكثر من ساعاتهم الرسمية عدة مرات في الأسبوع أو أكثر
ولسوء الحظ ، قال ثلث العاملين حاليًا (33 ٪) إنهم سيعملون في يوم العمال هذا العام. من المرجح أن يعمل Gen Z (43 ٪) في تحول العطلات ، مع وجود فرص العمل في الحد من الشخص الأكبر سناً.
منهجية المسح:
استطلاع أبحاث المتكلمين 2000 أمريكي ؛ تم إدارة المسح وإجراءها عبر الإنترنت من خلال أبحاث المتكلمين بين 15 أغسطس و 21 أغسطس 2025.
