ينفق المواطن الأمريكي العادي أكثر من ثلث راتبه خلال الـ 12 ساعة الأولى من استلامه، وفقًا لبحث جديد.
وكشفت دراسة استقصائية شملت 2000 موظف أمريكي مقسمين بالتساوي حسب الجيل أن هذا ينطبق بشكل خاص على جيل الألفية، وهو واحد من الأجيال الأعلى إنفاقا اليوم، والذين ينفقون ما متوسطه 40٪ خلال تلك الساعات القليلة الأولى – أكثر من أي مجموعة أخرى.
ومع ذلك، بالنسبة للأمريكي العادي، خلال 48 ساعة، يتم إنفاق ما يقرب من 48٪ من متوسط الراتب بالفعل.
معظم هذا الإنفاق المبكر يذهب نحو الأساسيات. وقال أكثر من نصف المشاركين في الاستطلاع إنهم يقومون بتغطية تكاليف البقالة أو الضروريات (52%) بمجرد استلام رواتبهم.
ويدفع آخرون الفواتير المستحقة خلال الأسبوع (48%)، ويتولى 42% الالتزامات الرئيسية مثل السكن أو بطاقات الائتمان. ويدفع حوالي واحد من كل ثلاثة أيضًا فواتير أصغر، مثل المرافق أو الاشتراكات (32%).
وهذا يترك ما يزيد قليلاً عن نصف كل راتب (52٪) لتمتد عبر بقية دورة الدفع. وقد يكون هذا هو السبب وراء إعطاء 28% فقط الأولوية لوضع الأموال في الادخار على الفور.
وكشف الاستطلاع الذي أجرته Talker Research نيابة عن EarnIn، أن بعض الأمريكيين لديهم يوم دفع يعود إلى العلم.
يقوم ما يقرب من اثنين من كل خمسة من جيل الألفية (38٪) بتحديد إنفاقهم مقدمًا، في حين أن ثلث الجيل X (32٪) يضبطون مدفوعاتهم حتى لحظة وصول رواتبهم.
ومع ذلك، فإن ما يزيد قليلاً عن ثلث جميع المشاركين (34%) يعترفون بأنهم ينفقون أكثر من اللازم في الأيام التالية ليوم الدفع، مع 52% من الجيل Z و45% من جيل الألفية يتشاركون نفس المشاعر.
ومن بين هؤلاء، فإن الدافع الرئيسي للإفراط في الإنفاق هو أن تواريخ استحقاق فواتيرهم تكون مكدسة بشكل غير متناسب في وقت سابق من الشهر (31٪)، يليها وجود فواتير متأخرة (30٪).
أفاد المشاركون من الجيل Z أنهم يشعرون بضغوط خارجية مميزة مرتبطة بيوم الدفع. وقال واحد من كل خمسة (22%) إنهم يشعرون بأنهم مجبرون على الإنفاق بمجرد وصول الأموال إلى حساباتهم، واعترف 18% أنهم ينفقون “لمواكبة” الأصدقاء الذين يكسبون أكثر.
وكشف الاستطلاع أن معظم المشاركين (52%) يحصلون على رواتبهم على أساس نصف أسبوعي، وأن ما يقرب من ثلاثة أرباعهم (73%) يشعرون بالتوتر بشأن وضعهم المالي.
بالإضافة إلى ذلك، يقول 62% من هؤلاء المشاركين أن الحصول على رواتبهم يوميًا أو أثناء عملهم من شأنه أن يحسن صحتهم المالية ويقلل مستويات التوتر لديهم بمعدل 57%.
خلال شهر نموذجي، يشعر 54% من جيل Z و43% من جيل الألفية في كثير من الأحيان بالضيق المالي، مقارنة بـ 18% فقط من جيل طفرة المواليد.
في الواقع، أنفق متوسط جيل Z 10 أضعاف المبلغ الذي أنفقه جيل طفرة المواليد على السحب على المكشوف أو الرسوم المتأخرة على مدار الـ 12 شهرًا الماضية: 275 دولارًا مقابل 27 دولارًا.
وقال متحدث باسم EarnIn: “تسلط هذه الفجوة الضوء على مدى تأثير الأنظمة المالية القديمة بشكل غير متناسب على العمال الأصغر سنا”. “ينفق الجيل Z على السحب على المكشوف والرسوم المتأخرة عشرة أضعاف ما ينفقه جيل طفرة المواليد، ليس لأنهم أقل مسؤولية، ولكن لأنهم يتنقلون في هوامش أقل ضمن بنية تحتية لم تتكيف مع احتياجاتهم”.
ووفقا للنتائج، فإن 15% فقط ممن شملهم الاستطلاع سمعوا عن الوصول إلى الأجر المكتسب، أو فائدة تسمح للموظفين بالوصول إلى جزء من أجورهم أثناء عملهم بدلا من انتظار دورة دفع مدتها أسبوعين.
وقد حصل ما يقرب من نصف هؤلاء المشاركين (47%) على رواتبهم مبكرًا من خلال صاحب العمل، ومن المرجح أن يفعل ذلك جيل الألفية (56%) والجيل Z (54%).
بشكل عام، يرى العديد من المشاركين أن الحصول على الأجر المكتسب هو فائدة مفيدة (34%)، يليه حقهم، لأنه أموالهم بعد كل شيء (20%).
وقال المتحدث: “يمكن أن تجعل أيام الدفع المقطوعة التقليدية الناس يشعرون بالتدفق في البداية ولكنهم مرهقون لاحقًا. إن الوصول المتكرر إلى الأرباح يساعد العمال على تسريع إنفاقهم، والميزانية بشكل أكثر فعالية، والاستعداد لما هو غير متوقع – كل ذلك دون تحمل الديون”. تظهر البيانات أن الحصول على الأموال وفقًا لشروطهم ليس أمرًا مريحًا فحسب، بل يساعد الأشخاص على البقاء على المسار الصحيح والتحكم.
منهجية المسح:
استطلعت شركة Talker Research آراء 2000 موظف أمريكي مقسمين بالتساوي حسب الجيل. تم إجراء الاستطلاع بواسطة EarnIn وتم إدارته وإجرائه عبر الإنترنت بواسطة Talker Research في الفترة من 18 إلى 25 أغسطس 2025.
