تقرير الجريدة السعودية
نيويورك – أكدت المملكة العربية السعودية التزامها الثابت بمكافحة العنصرية والتمييز في مكان العمل مع الدفاع عن المساواة والتنوع. وهذا الالتزام متجذر بعمق في مبادئ الشريعة الإسلامية، ويتوافق بسلاسة مع الرؤية السعودية الطموحة 2030.
جاء ذلك خلال كلمة السعودية في المناقشة العامة للجنة الخامسة في الدورة الثامنة والسبعين للجمعية العامة للأمم المتحدة، وتحديداً في إطار البند 136 من جدول الأعمال بعنوان “مكافحة العنصرية وتعزيز الكرامة للجميع”.
وشددت المملكة العربية السعودية على أن المعركة ضد التمييز العنصري هي حجر الزاوية في تعزيز التقدم الاجتماعي والاقتصادي والثقافي العالمي، وسلطت الضوء على أهمية التنوع كمصدر للقوة والإبداع. وهذا أمر مهم بشكل خاص بالنسبة لمنظمة موقرة مثل الأمم المتحدة، التي تضم مجموعة متنوعة من الأعراق والقوميات.
وأكدت المملكة العربية السعودية أيضًا التزامها من خلال عرض المبادرات والإصلاحات التي تم تنفيذها من خلال رؤية 2030. وتركز هذه التدابير على تقييم الموظفين بناءً على أدائهم وإنجازاتهم بدلاً من المعايير التمييزية مثل الجنس أو الجنسية. كما شجعت المملكة الأمم المتحدة والدول الأعضاء على اتخاذ تدابير تعزز نبذ العنصرية والتمييز في مكان العمل.
