تقرير الجريدة السعودية
الرياض – نفذت فرق التفتيش من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ما مجموعه 912،293 زيارات التفتيش الميداني لمؤسسات القطاع الخاص خلال الفترة من 1 يناير 2025 حتى 16 أغسطس. وقد أدت هذه الزيارات إلى اكتشاف 252،219 انتهاكًا لقواعد قانون العمل. تم اتخاذ إجراءات قانونية ضد المؤسسات غير المتوافقة. تم تقديم ما مجموعه 98،462 مؤسسة إشعارات تحذير لتصحيح وضعها.
استهدفت معظم جولات التفتيش هذه مراقبة امتثال الشركات الخاصة لقرارات وبرامج التوطين. خلال نفس الفترة ، أجرت فرق التفتيش 586،104 زيارة ميدانية لضمان تنفيذ القرارات المتعلقة بالتقلبات في المؤسسات الخاصة. خلال هذه الزيارات ، تم اكتشاف 15،877 انتهاكًا ، مرتبطًا في المقام الأول بعدم الامتثال لقرارات الترويج وتوظيف العمال غير السويدي في المهن السعودية فقط.
ساهمت هذه الجهود المكثفة في توفير فرص عمل عالية الجودة للسعوديين ، مما أدى إلى إنشاء وتوثيق أكثر من 49،509 وظيفة جديدة للسعوديين في القطاع الخاص خلال نفس الفترة. اكتشف مفتشو الوزارة أيضًا العديد من الانتهاكات المتعلقة بقوانين حماية الأجور وتأخر مدفوعات الرواتب.
تمت معالجة هذه الانتهاكات لضمان صرف الرواتب والبدلات في الوقت المناسب للموظفين والحفاظ على حقوقهم. مكنت المراقبة المستمرة العديد من المؤسسات من تصحيح أفعالها وتجنب تصاعد العقوبات ، والتي أثرت بشكل إيجابي على بيئة العمل ورفعت مستوى الامتثال في القطاع الخاص.
أكدت الوزارة أن عمليات التفتيش هذه هي جزء من خططها المستمرة لتنظيم سوق العمل وضمان امتثال المؤسسات للقوانين واللوائح. كما يسعى إلى تعزيز الرقابة الفعالة ورفع مستوى الامتثال ، وبالتالي توفير بيئة عمل أكثر كفاءة ومنضبطة. أعطت الوزارة الأولوية لتوطين الوظائف في استراتيجيات تطوير سوق العمل.
من الجدير بالذكر أن هناك زيادة كبيرة في مستوى الامتثال لمؤسسات القطاع الخاص مع قرارات التغذية في الفترة الأخيرة ، وهذا يدل على فعالية آليات الرقابة الميدانية وتكاملها مع سياسات الوزارة التي تهدف إلى تعزيز استقرار سوق العمل وتوحيد ممارسات الحكم. مكنت هذه التحسينات العديد من المؤسسات من تحقيق أهدافها الموصوفة ، والتي أثرت بشكل إيجابي على كفاءة السوق وقدرتها على جذب المواهب الوطنية.
كجزء من الشراكات المجتمعية ، تلقت الوزارة 44،547 تقريرًا من أعضاء المجتمع فيما يتعلق بانتهاكات قانون العمل خلال نفس الفترة.
