ثول — تبرز جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية (KAUST) كميسر رئيسي لتسويق الأبحاث والابتكار في جميع أنحاء العالم، كما تم التأكيد عليه خلال مؤتمر المواهب المستقبلية: محادثات جانبية، حيث تضع خريجيها على مسار مزدوج نحو وظائف عالية الجودة في المملكة العربية السعودية والمملكة العربية السعودية. المشاريع الريادية داخل المملكة – شهادة على المستوى المتميز لطلاب جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية.
وقالت الدكتورة نجاح عشري، نائب رئيس كاوست للتقدم الوطني الاستراتيجي، أمام المؤتمر: “هناك صيغة وراء كل ما نقوم به”.
“الطريقة التي نبحث بها عن الطلاب، والطريقة التي نوظفهم بها، والطريقة التي نختارهم بها، والطريقة التي نرعاهم بها أثناء وجودهم هنا، تدور حول حصول المواهب المناسبة على الفرص المناسبة، ومعرفة أنهم سيكونون جاهزين للحصول على وظيفة. السوق الذي لا يزال يتغير وسيكون أكثر ديناميكية في المستقبل.
استضافت محادثات فايرسايد، التي استضافتها الجامعة على هامش معرض الخريف للتوظيف في الفترة من 17 إلى 18 أكتوبر، خبراء أكاديميين وصناعيين يستكشفون الأساليب التعاونية لتحويل الأبحاث المعملية إلى حلول تقنية قابلة للتسويق، بالإضافة إلى دور جامعة الملك عبد الله في قيادة البحث والتطوير والابتكار في المملكة. الالتزامات من خلال تنمية المواهب.
وقال أحمد بوشناق، الشريك ورئيس شركة Bain & Company في المملكة العربية السعودية، إن أهداف رؤية 2030 المتمثلة في اقتصاد سعودي أكثر تنوعًا، إلى جانب التكنولوجيا، تعمل على توسيع الآفاق المهنية للعمال الشباب وزيادة الطلب على المواهب المتنوعة مع التركيز المتزايد على التوظيف الهادف. وتلعب جامعة الملك عبد الله دورًا محوريًا في هذا التطور. “لقد أدى هذا إلى خلق الطلب على خيارات المواهب المتنوعة التي لم نفكر فيها تاريخياً.”
قال محمد تركي العتيبي، نائب رئيس الخدمات المشتركة في شركة SenseTime KSA، وهي شركة برمجيات الذكاء الاصطناعي، إن نموذج الأعمال الذي يكافئ جميع العاملين في النظام البيئي للابتكار، ويوفر الأموال لإجراء المزيد من الأبحاث، هو أمر أساسي للتسويق الفعال – وهو أمر تدعمه جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية ومن خلال الرؤية. 2030. “هذا النوع من الدورات يكافئ استدامة هذا النوع من التسويق.”
يقول غاري روبين، رئيس مشاريع الابتكار في جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية، إن الاستثمار في الأفكار والتكنولوجيا الجديدة أمر ضروري لتسويق أبحاث جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية، وكذلك الاستثمار في المواهب التي تنتجها جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية. “قد يكون لديك تكنولوجيا رائعة، ولكن ما لم تكن لديك الموهبة والأشخاص والعقلية الصحيحة التي تمكنك من التنفيذ، فلن تتمكن من تحقيق أي هدف.”
وفقًا لروبن، فإن العديد من الشركات الناشئة ضمن محفظة مشاريع الابتكار في جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية تأتي من الطلاب والخريجين الجدد، لأنهم عادةً ما يكون لديهم خلفية وتعليم في مجال التكنولوجيا، إلى جانب الشغف والشجاعة الشبابية اللازمة لبدء الأعمال التجارية.
وجد بافيل بوتينتسيف، 22 عامًا، وهو طالب من روسيا في السنة الأولى لدرجة الماجستير في علوم الكمبيوتر، أن Fireside Talks ملهمة، لا سيما من حيث تركيزها على الشركات الناشئة. وبالنظر إلى طموحاته المهنية، فإن بوتينتسيف سعيد، على سبيل المثال، باستراتيجية جامعة الملك عبدالله الجديدة وتركيزها على تسويق الابتكار في المملكة، كما تم تسليط الضوء عليه خلال المؤتمر. “لقد وجدت هذا الحدث متعدد الأبعاد، حيث أنني مهتم بمهنة ريادة الأعمال.”
قالت زميلتها تونغ تشانغ، 22 عامًا، وهي طالبة ماجستير في علوم الكمبيوتر في السنة الأولى، إن محادثات Fireside جعلتها تفكر في حياتها المهنية المحتملة – سواء في مجال ريادة الأعمال أو غيرها – في المملكة العربية السعودية وموطنها الأصلي الصين. إنها متحمسة للفرص الفريدة التي يوفرها التعليم في جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية في المملكة. “أعلم أن الكثير من شركات التكنولوجيا مهتمة بالاستثمار في المملكة العربية السعودية، وبناء مكاتبها هنا، وبعضها يرتبط ارتباطًا وثيقًا بتخصصي.”
وخلال المحادثات، أكدت الدكتورة مها الجهني، ممثلة المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة في جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية، على دورها في سد الفجوة بين الأوساط الأكاديمية والصناعة، ليس فقط في جامعة الملك عبد الله ولكن أيضًا مع كبار العلماء من مختلف المجالات، لتحويل البحث الأكاديمي. إلى التطبيقات العملية، ومواءمة التعاون مع رؤية 2030.
وقالت: “إن وجودنا في الحرم الجامعي لن يساعدنا فقط على بدء الأبحاث بالتعاون مع جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية، ولكن لدينا أيضًا شركاء في الصناعة مثل داو وأرامكو هنا”. “سيساعدنا ذلك كثيرًا في إقامة المزيد من التعاون البحثي مع الكيانات الصناعية الأخرى في جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية.”
وشدد بريان هيسيون، أخصائي الشراكات البحثية في جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية، على كيفية تطوير الجامعة للأبحاث إلى مستويات أعلى من الاستعداد التكنولوجي من خلال تمويل ترجمة الأبحاث، وفريق ترجمة يتمتع بخبرة صناعية. “الأمر كله يتعلق بالحوار وإشراك الأشخاص المناسبين في الغرفة للتعمق في المشكلة لفهم ماهية التحديات وما يمكن لأعضاء هيئة التدريس تقديمه لها.”
وسلطت ستاف بوتسيس، مديرة توظيف وتطوير الخريجين السعوديين في جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية، الضوء على كيف أدت القيود الأخيرة التي فرضها فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19) إلى تضخيم الطموح والإبداع والتفكير المعقد متعدد التخصصات في مكان العمل. وقالت إن طلاب جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية جسدوا عقليات ريادة الأعمال والأصالة للبقاء على اتصال أثناء الوباء. وستستمر هذه السمات المصقولة في مساعدتهم على تحقيق النجاح الوظيفي في المستقبل مع دعم تطلعات رؤية 2030.
“إنهم يعملون في بيئة تعزز التواصل مع الناس. نحن نعزز هذا التفكير، ونأخذ هذه الأفكار ونحولها إلى واقع. إنهم أذكياء في مجال الأعمال. نحن نغذي هذا الاهتمام.”
بالنسبة لشركة Bain، أدى الوباء إلى تسريع اعتماد التكنولوجيا والعمل عن بعد، مما أدى إلى توسيع نطاق إمكانية الوصول إلى المواهب العالمية. وقال بوشناق إنه يجب على أصحاب العمل النظر في سياسات مختلفة لجذب المواهب الشابة. وسلط الضوء على العمل عن بعد والدور الأساسي لغرض مكان العمل باعتباره ذا أهمية متزايدة. “هناك الكثير من السياسات التي نحتاج إلى التفكير فيها عندما يتعلق الأمر بالمواهب الشابة، لكنني لا أعتقد أن الأمر يتعلق فقط بساعات العمل المرنة وكل هذه الخيارات المختلفة.” — سان جرمان
