تقرير سعودي جازيت
الرياض – أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن دخول عدد من المهن والأنشطة بنسب محددة في المدينة المنورة وجازان حيز التنفيذ ، اليوم السبت.
يأتي ذلك ضمن برنامج التوطين الإقليمي الذي تنفذه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالشراكة مع كل من بلديتي المدينة المنورة وجازان.
يهدف البرنامج إلى توفير المزيد من فرص العمل المحفزة والمنتجة للسعوديين من الرجال والنساء وزيادة نسبة مشاركتهم في سوق العمل.
تبلغ نسبة التوطين في أنشطة المطاعم في مناطق المدينة المنورة 40٪ ، والتي تشمل مطعمًا متكامل الخدمات ومطابخ الولائم ومحلات الوجبات السريعة ومحلات العصائر.
بينما توطين 50٪ في المدينة المنورة يشمل الأنشطة في المقاهي ومحلات الآيس كريم.
كما تم توطين أنشطة منافذ البيع بالجملة للأغذية والمشروبات بنسبة 50٪ ، باستثناء مهن التنظيف والشحن والتفريغ على ألا تزيد نسبتها عن 20٪ من العمال.
وأوضحت وزارة حقوق الإنسان والتنمية الاجتماعية أن الأنشطة المستثناة من التوطين في مقاهي ومطاعم المدينة المنورة هي: كافيتريات ، تموينات ، مقاولون تموين. متعهدو الطعام. مقاصف وكافيتريات في المصانع والمكاتب والمستشفيات والمدارس والمطاعم والمقاهي داخل الفنادق والشقق والفيلات الفندقية.
وفي منطقة جازان ، قالت MHRSD إن نسبة التوطين 70٪ من إجمالي العاملين في أنشطة منافذ الخدمة التي تقدم نشاط وكالات الإعلان في منافذ البيع.
علاوة على ذلك ، فهي تشمل المنافذ التي تقدم خدمات إصلاح وصيانة أجهزة الكمبيوتر الشخصية وأجهزة الكمبيوتر المحمولة ، باستثناء مهنة عامل النظافة وعامل الشحن والتفريغ.
وقالت وزارة الموارد البشرية والتنمية البشرية إن عددا من المهن في تشغيل وصيانة عبارات الركاب اقتصرت على السعوديين.
وهي تشمل مضيف بحري. كاتب التذاكر كاتب حسابات؛ مساعد حسابات؛ كاتب مالي اخصائي تسويق؛ أمين الصندوق / بائع ممثل الشراء؛ فيما عدا مهن عامل النظافة وعامل الشحن والتفريغ.
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية البشرية دليلاً لكل منطقة في المملكة العربية السعودية ، توضح فيه تفاصيل التوطين والمهن والنسب المئوية المطلوبة لكل نشاط على موقعها الإلكتروني.
كما شددت على ضرورة التزام المؤسسات بالأحكام والالتزام بتطبيقها تفاديا للعقوبات النظامية التي ستُطبق على المخالفين.
وأكدت الوزارة أنها ستقدم حزمة من التحفيز والدعم في مجال دعم مؤسسات القطاع الخاص لمساعدتها في توظيف السعوديين ، والتي تشمل دعم عملية البحث عن العمالة المناسبة ، ودعم العملية التدريبية اللازمة ، وغيرها الكثير.
كما ستعطي المؤسسات الأولوية للاستفادة من جميع برامج دعم التوطين المتاحة ، بالإضافة إلى برامج الدعم والتوظيف من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
