تقرير الجريدة السعودية
الرياض – دخلت أحكام قانون التأمين الاجتماعي الجديد ، الصادر عن مرسوم ملكي في 2 يوليو 2024 ، حيز التنفيذ يوم الثلاثاء ، 1 يوليو.
أعلنت المنظمة العامة للتأمين الاجتماعي (GOSI) ذلك ، مع الإشارة إلى أن هذا القانون ينطبق حصريًا على الموظفين المدنيين الجدد ، والانضمام إلى القطاعين العام والخاص ، الذين ليس لديهم أي فترات مساهمة سابقة في قانون المعاشات المدنية الحالية أو قانون التأمين الاجتماعي.
ينص القانون المعدل على الزيادة التدريجية في سن التقاعد بينما لن يكون هناك تغيير في فوائد المشتركين الحاليين في GOSI. ذكرت المنظمة أن سن التقاعد القانوني للأفراد المتضررين من التعديلات سيتراوح بين 58 و 65 سنة غريغورية.
ذكرت المنظمة أن هذا القانون سيساهم في توسيع نطاق التغطية التأمينية ليشمل المزيد من الفئات وسيحقق المرونة في التحويلات الوظيفية بين القطاعات العامة والخاصة دون التأثير على حقوق التأمين للمشتركين ، من خلال توحيد أحكام التأمين بموجب مظلة قانون واحد.
تشمل اللوائح الجديدة ، التي سيتم تطبيقها على المشتركين الجدد على نظام التأمين الاجتماعي ، زيادة تدريجية في معدلات الاشتراك في فرع التقاعد ، بدءًا من السنة الثانية من صحة النظام حتى السنة الخامسة ، بنسبة 0.5 في المائة سنويًا ، بحيث تصل الزيادة التراكمية إلى 2 في المائة. وبالتالي يصبح معدل الاشتراك 11 في المائة بدلاً من 9 في المائة للمشترك وصاحب العمل.
أكد القانون على حاجة أصحاب العمل للالتزام بدفع اشتراكات في تواريخهم المحددة ، من أجل الحفاظ على حقوق الموظفين الخاضعة للنظام.
سيتم أيضًا تنفيذ استحقاقات الأمومة ابتداءً من يوم الثلاثاء ، 1 يوليو. بموجب هذه المنفعة ، تمنح GOSI المشتركين ، سواء كانت تعويضات السعودية أو غير السوداء لمدة ثلاثة أشهر عند الولادة.
حثت GOSI جميع عملائها ، على حد سواء المشتركون وأصحاب العمل ، على مراجعة جميع التفاصيل المتعلقة بهذه الأحكام من خلال منصة التوعية على موقع المؤسسة أو عبر تطبيق GOSI.
