لندن ـ أصبح بإمكان ملايين البريطانيين الآن العيش والعمل في أستراليا بعد أن ارتفع الحد العمري لتأشيرات عطلة العمل إلى 35 عامًا.

تم تمديد الحد العمري من 30 لجميع المواطنين البريطانيين مما يعني أن 16 مليون بالغ مؤهلون الآن.

تحظى التغييرات بشعبية لدى السياح الرحالة ، وهي جزء أساسي من اتفاقية التجارة الحرة المبرمة بين البلدين العام الماضي.

كما سيكون من الأسهل على الأستراليين العمل والسفر في المملكة المتحدة.

يأتي ذلك بعد اتفاقية بين نيوزيلندا والمملكة المتحدة لتوسيع تأشيرات عطلة العمل حتى سن 35 عامًا.

سيسمح المخطط للبريطانيين بالعمل والعيش في أستراليا لمدة تصل إلى ثلاث سنوات اعتبارًا من 1 يوليو 2024 ، مع قيود مختلفة على نوع العمل الذي يُسمح للزوار بالقيام به.

في قاعدة تعود لأكثر من عقد من الزمان ، كان على المصطافين البريطانيين أن يكملوا 88 يومًا من العمل الزراعي إذا أرادوا البقاء في أستراليا ، مقابل كل عام إضافي يرغبون في البقاء فيه.

يتم الآن تخفيف هذه القواعد ، مما يسمح للزوار بالعمل بحرية أكبر عبر الصناعات.

لا يشترط أن يكون البدل لمدة ثلاث سنوات متتالية ويمكن أخذه في أي وقت حتى سن 35.

قالت سالي كوب ، المدير العام الإقليمي لمؤسسة السياحة في أستراليا في المملكة المتحدة ، إن هناك اهتمامًا كبيرًا من المسافرين الأجانب مؤخرًا بالأحداث الرياضية الكبيرة القادمة في أستراليا خلال السنوات القليلة المقبلة.

“إنه وقت مثير وهذه الأحداث الرياضية الكبيرة ، مثل كأس العالم لكرة القدم للسيدات FIFA والألعاب الأولمبية في بريسبان في عام 2032 ، تقدم نوع العقد المؤقت الذي يريده الزوار الشباب.”

وفقًا لـ Tourism Australia ، هناك حوالي 35000 وافد من المملكة المتحدة بتأشيرات عطلة العمل كل عام ويقيم الكثير منهم.

كما تم تخفيف القيود على الأستراليين. اعتبارًا من فبراير 2024 ، سترتفع الفئة العمرية إلى 35 عامًا ، بدلاً من 30 ، وسيتمكنون من البقاء لمدة ثلاث سنوات بدلاً من عامين.

أستراليا هي وجهة شهيرة للشباب بين الأوروبيين.

بصرف النظر عن عوامل الجذب في نمط الحياة ، فإن الأجور أعلى قليلاً من العديد من الدول الأوروبية.

يبلغ الحد الأدنى للأجور في أستراليا حاليًا 21.38 دولارًا (11.22 جنيهًا إسترلينيًا) مع الحد الأدنى للأجور في المملكة المتحدة عند 10.42 جنيهًا إسترلينيًا ، لمن تزيد أعمارهم عن 23 عامًا. – بي بي سي

شاركها.
اترك تعليقاً

Exit mobile version