تقرير الجريدة السعودية
الرياض – بلغ إجمالي القضايا العمالية الواردة إلى المحاكم والدوائر العمالية في جميع أنحاء المملكة نحو 100200 قضية منذ بداية عام 2023، بمعدل 426 قضية يومياً تقريباً.
وبلغ عدد القضايا المرفوعة أمام المحاكم والدوائر بمنطقة الرياض حوالي 30.530 قضية، شكلت ما نسبته 30.5 بالمائة من إجمالي القضايا. وتلي منطقة الرياض دوائر محاكم منطقة مكة المكرمة بـ 26677 قضية.
وجاءت المنطقة الشرقية في المركز الثالث بـ 13111 حالة، تليها منطقة عسير بـ 5723 حالة، والمدينة المنورة (5335)، ومنطقة القصيم (4656). وبلغت الحالات التي استقبلتها الدوائر العمالية في حائل 4656 حالة، فيما بلغ عدد الحالات في منطقة تبوك 2768، وجازان (2487)، والجوف (1918)، ونجران (1072)، ومنطقة الحدود الشمالية ( (956) بينما سجلت محاكم منطقة الباحة أقل عدد بواقع 768 قضية.
وتشمل قضايا الأحكام الصادرة عن المحاكم دعاوى تأخير الأجور وطلبات البدلات، وأخرى تتعلق بالتعويضات والمكافآت، وطلبات شهادة الخبرة، بالإضافة إلى المنازعات المتعلقة بفرض صاحب العمل عقوبات تأديبية على العامل أو المتعلقة وذكرت صحيفة “الاقتصادية” أنه يطلب الإعفاء من الإجراءات التأديبية.
نصت أنظمة المحكمة العمالية على فترات زمنية محددة لقبول الدعاوى المطالبة بحقوق العمال، بما في ذلك تلك المتعلقة بالدعاوى المتعلقة بقانون العمل أو العمالة المنزلية، والتي تخضع لمدد محددة للتسوية الودية للمنازعات قبل إحالتها إلى المحاكم. هذا بالإضافة إلى الشكاوى المقدمة ضد المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية فيما يتعلق بالاشتراك والتسجيل والتعويض.
مدة إجراءات التسوية الودية قبل رفع الدعاوى أمام المحاكم العمالية الخاضعة لقانون العمل هي 21 يوماً. وفي حال عدم استكمال إجراءات التسوية الودية خلال تلك المدة، يتم إحالة النزاع إلى المحاكم العمالية إلكترونياً عبر بوابة وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
