كوكلاء الهجرة بعد مداهمة المصانع وأماكن العمل الأخرى في جميع أنحاء الولايات المتحدة في يونيو/حزيران الماضي، توصل العاملون في مقهى ميتا في بلفيو بواشنطن إلى اتفاق: سوف يتجمعون معًا إذا أثرت حملة إدارة ترامب ضد الهجرة على أي واحد منهم. وفي ديسمبر/كانون الأول، واجه الاتفاق اختباره الأول.
وبموجب برنامج الهجرة والجمارك الأمريكي، اعتقلت السلطات الفيدرالية سيريني، وهو طالب لجوء سنغالي وشقيق عامل غسل الأطباق عبدول مبينجي. “لم أكن أعرف ماذا أفعل في البداية، لكن كان لدينا هذا المجتمع، وأخبرتهم بهذا الخبر”، يقول مبينغي من خلال زميل له في العمل يترجم لغته الفرنسية.
عدد من الطهاة وغسالات الصحون وموظفي الاستقبال في مقهى Meta المعروف باسم Crashpad هم من أفريقيا أو منطقة البحر الكاريبي أو أوكرانيا. بعضهم، بما في ذلك مبينغي، موجود في الولايات المتحدة بموجب تصاريح مؤقتة في انتظار حل قضايا اللجوء أو الهجرة. وقد سعى الرئيس دونالد ترامب إلى الحد من الحماية المؤقتة ومنح اللجوء الدائم، على الرغم من أن بعض توجيهاته يتم الطعن فيها في المحكمة.
وفي ديسمبر/كانون الأول، أطلق زملاء مبينجي حملة لجمع التبرعات لدفع تكاليف الدفاع القانوني عن شقيقه، الذي جاء إلى الولايات المتحدة في عام 2023 هربًا من الظروف الصعبة في السنغال. وبينما احترم عمال المقهى اتفاقهم السابق، انتشر الخبر في المحادثات الجماعية بين الناشطين الاجتماعيين والبيئيين في شركات التكنولوجيا الكبرى الأخرى في المنطقة. على سبيل المثال، تبرع مهندس برمجيات يعمل منذ فترة طويلة في أمازون بمبلغ 100 دولار، ثم أضاف 500 دولار بعد أن عرف المزيد عن “الكابوس”، كما يقول، متحدثًا دون الكشف عن هويته بسبب قواعد الشركة المتعلقة بالمقابلات الإعلامية. وجاءت آلاف الدولارات من عمال ميتا ومايكروسوفت وأمازون. وفي 24 فبراير/شباط، أمر أحد القضاة بالإفراج عن شقيق مبينجي. يقول مبينجي: “لقد عاد بفضل الجهود المبذولة”.
يُظهر هذا التعهد كيف يمكن أن يتغير النشاط داخل صناعة التكنولوجيا حيث أصبحت الشركات الكبرى أقل استجابة لطلبات العمال وترفض اتخاذ مواقف عامة ضد سياسات ترامب. قبل عقد من الزمن، احتج الآلاف من العاملين في مجال التكنولوجيا ضد حظر ترامب للهجرة إلى جانب المديرين التنفيذيين. الآن، يؤكد العمال أنه يتعين عليهم التدخل لدعم زملائهم بالمساعدة المالية والإدارية التي يعتقدون أن أصحاب العمل يجب أن يقدموها إلى الفئات الضعيفة وذوي الدخل المنخفض في مجتمعاتهم.
وفي حالة مكان عمل مبينجو، فهو وأكثر من 200 من زملائه في قاعة الطعام في بلفيو وريدموند القريبة يعملون لدى شركة تقديم الطعام Lavish Roots. في العام الماضي، طلب أكثر من 60% منهم من Lavish وMeta احترام حقوق العمال في تشكيل نقابة مع Unite Here Local 8. وقد انضم بالفعل أكثر من 5000 من أقرانهم في جميع أنحاء البلاد في Microsoft وGoogle ومكاتب Meta المختلفة التي تستخدمها شركات تقديم الطعام الأخرى إلى النقابات. لكن يُزعم أن لافيش قام بحملة ضد العمال من خلال الاجتماعات والنشرات والرسائل النصية ورسائل البريد الإلكتروني، وفقًا لمديرة تنظيم Unite Here، سارة جاكوبسون. وتزعم أن أنصار النقابة قد تم تأديبهم ومراقبتهم وإخضاعهم لقواعد جديدة تجعل الاتصالات في مكان العمل أكثر صعوبة.
في حين أن الأجور الأفضل هي مطلب كبير، إلا أن مداهمات الهجرة غذت أيضًا التنظيم بين مقاولي ميتا. في اتفاقيات المفاوضة الجماعية، يتمتع العمال النقابيون في الكافيتريات داخل ميكروسوفت وجوجل ومكاتب ميتا الأخرى بالحماية الوظيفية أثناء محاولتهم تجديد تصاريح العمل. تعتبر جلسات الاستماع الخاصة بالهجرة بمثابة إجازة معذورة. ويقول مبينغي عن نظرائه في مايكروسوفت: “إنهم يتمتعون بالأمان والقدرة على العيش بحرية”. وتوجد أيضًا إجراءات في أماكن العمل الأخرى عندما تحاول شركة ICE دخول المكاتب.
يقول العمال أن هذا مصدر قلق مشروع. يزعمون أنه في 29 يناير، تم إبعاد عميلين يرتديان ملابس “DHS” يبحثان عن موظف محدد غير تابع لشركة Microsoft يعمل في المقر الرئيسي للشركة في ريدموند، في مكتب الاستقبال في مبنى العموم. ولم تتمكن مايكروسوفت من تأكيد أن الزوار كانوا من جهات إنفاذ القانون.
