تعتبر التكلفة عائقًا شائعًا للأشخاص الذين يفكرون في أخذ قسط من الراحة، ولكن هناك طرقًا مبتكرة للتغلب عليها.
إذا كنت تحلم بالحصول على استراحة من ضغوط العمل، فقد تتخيل أسبوعًا مريحًا من الإجازة أو عطلة نهاية أسبوع طويلة بعيدًا.
لكن بعض الناس يختارون شيئًا أكثر طموحًا.
تتراوح فترات الراحة الممتدة هذه، التي يطلق عليها اسم التفرغ المصغر، أو سنوات الفجوة بين البالغين أو أشهر الفجوة، من ترك الوظيفة إلى أخذ إجازة إلى مجرد العمل عن بعد من مكان مختلف.
على الرغم من أنه ليس مفهومًا جديدًا تمامًا، إلا أن الاضطرابات التي أحدثتها الجائحة في الحياة العملية أدت إلى ارتفاع واضح في عدد الأشخاص الذين يتساءلون عما إذا كانوا يريدون حقًا العمل بالطريقة التي اعتادوا عليها.
لماذا يأخذ العمال إجازات صغيرة؟
كان باري كلوتشيك، محترف العلاقات العامة الذي يعيش في إحدى ضواحي ديترويت، يرغب منذ فترة طويلة في قضاء المزيد من الوقت في سياتل.
ولكن لم يكن الأمر كذلك حتى دفعه فيروس كورونا إلى العمل بشكل كامل العمل عن بعد أنه شعر بأنه قادر على قضاء شهر هناك مع زوجته وابنته.
وأضاف: “أتمنى لو كان بإمكاننا القيام بذلك عاجلاً”.
لقد أحبها آل Kluczyks كثيرًا لدرجة أنهم ذهبوا في الاتجاه المعاكس في عام 2022 للحصول على إجازة قصيرة أخرى في بورتلاند بولاية مين.
تقول كيرا شرابرام، الأستاذة المساعدة في الإدارة والتنظيم في جامعة واشنطن، إن المزيد من الشركات تقدم فترات راحة كوسيلة منخفضة التكلفة لمعالجة إرهاق الموظفين.
وهي من بين قادة مشروع التفرغ الذي يهدف إلى خلق “علاقة أكثر إنسانية مع العمل” من خلال التشجيع أوراق ممتدة.
وتقول: “بدأت الشركات تدرك أن الإرهاق يمثل مشكلة”.
تختلف المواقف الأمريكية تجاه أخذ الإجازة كثيرًا عن المواقف الأوروبية، التي تميل إلى إعطاء قيمة أكبر لوقت الإجازة والراحة، كما يقول شرابرام، وهو ألماني.
تغيير المفاهيم المسبقة حول السفر الطويل
استغلت رشيدا داو الوقت الذي قضته فجأة عندما تم تسريحها من عملها. لقد أرادت استراحة قبل البحث عن منصبها التالي وأذهلتها عدد الأشخاص الذين سألوا كيف يمكنها قضاء بعض الوقت في السفر.
لذلك قررت أن تجرب عملها كمدربة في فترة التوقف عن العمل.
تعاونت Dowe مع ستيفاني بيري – المتخصصة في المساعدة النساء السود خذ فترات راحة من العمل أو انتقل إلى الخارج – لإطلاق ExodUS Summit، وهو مؤتمر ومجتمع افتراضي للنساء السود “المهتمات بتطوير خطة حرية الموقع و/أو الحرية المالية و/أو حرية الوقت”.
إنهم يأتون بخبراء للحديث عن القضايا العملية المحيطة بالسفر الطويل، مثل الشؤون المالية والسلامة والرعاية الصحية، ومواضيع أكثر فلسفية مثل قيمة الراحة والتحرر من الصدمات التي تنتقل من جيل إلى جيل.
“عندما أقوم بتدريب النساء اللاتي يتطلعن إلى أخذ إجازةتقول داو، التي انتقلت إلى مكسيكو سيتي كجزء من إعادة اختراعها: “الشيء الرئيسي الذي يبحثون عنه هو الإذن”.
وتقول إنه من المهم تسليط الضوء على النساء اللاتي يسافرن لفترات طويلة لأن “الكثير منا ليسوا منفتحين على الاحتمالات التي لم نعرضها من قبل”.
وقد اختبرت بيري ذلك بنفسها عندما أخذت إجازة إلى البرازيل في عام 2014 والتقت بأشخاص يقيمون فيها نزل الذين كانوا يسافرون لأشهر وليس لأيام.
يقول بيري: “اعتقدت بالتأكيد أن الأشخاص الذين سافروا لفترة طويلة كانوا جميعًا أطفالًا من الصناديق الاستئمانية”. لقد بحثت في السفر ذو الميزانية المحدودة ووجدت أشخاصًا يعملون مقابل 40 دولارًا (37 يورو) في اليوم.
كيف تأخذ سنة الفجوة للبالغين على الميزانية
يقول بيري إن التكلفة تمثل عائقًا شائعًا أمام الأشخاص الذين يفكرون في أخذ قسط من الراحة، ولكن هناك طرقًا مبتكرة للتغلب على ذلك.
وتقول: “إن الجلوس في المنزل هو السبب الذي يجعلني أعمل قليلاً وأسافر كثيرًا”. تقوم بتدريس فصل دراسي عبر الإنترنت للمسافرين المهتمين بالبدء في العمل كجليسة منزل.
وبدلاً من ذلك، تعمل مواقع الويب مثل HomeExchange وHomelink وHoliday Swap على ربط المسافرين الذين يرغبون في التداول دور.
أخذت آشلي جراهام استراحة من عملها في مؤسسة غير ربحية في واشنطن العاصمة، وخططت للقيام برحلة برية عبر الجنوب. قامت بزيارة الأصدقاء على طول الطريق الذين يمكنهم منحها مكانًا مجانيًا للإقامة.
تقول غراهام، التي انتقلت بعد ذلك إلى نيو أورليانز بعد أن أحبت المدينة خلال جولتها التفرغية: “لقد كانت طريقة رائعة للتواصل مع حياتي الماضية”.
عندما يصبح التفرغ المصغر أسلوب حياة
قام إريك روييتزر وآني جالفين بتعيين اثنين من الموظفين مسؤولين عن معرضهم الفني في سان فرانسيسكو لقضاء فصل الصيف فيه فرنسا وأيرلندا.
يقول روييتزر، الذي يصف نفسه بأنه كان مدمناً على العمل ومهووساً بالسيطرة: “لقد كان الأمر مرعباً”. “لقد كان تمرينًا كبيرًا على الثقة.”
عندما عادوا إلى سان فرانسيسكو، رأى روييتزر مسقط رأسه بشكل مختلف. لقد شعر أن حياته كانت غير متوازنة، حيث كان هناك الكثير من العمل وقليل جدًا من الوقت في الطبيعة.
أدى هذا التحول في المنظور إلى قيام الزوجين بشراء ما اعتقدا أنه سيكون منزلًا لقضاء عطلة نهاية الأسبوع في جبال سييرا نيفادا.
لقد تحول إلى منزلهم بدوام كامل عندما أغلقوا معرضهم أثناء الوباء. والآن يفكرون في الحصول على مساحة استوديو في سان فرانسيسكو مرة أخرى.
يقول روييتزر: “يعود الأمر كله إلى نفس المكانة التي تتمثل في الرغبة في المخاطرة”.
بالنسبة لجريجوري دو بوا، فإن استراحة واحدة من الكلية للعمل كمتزلج في فيل، كولورادو، وضعته على طريق الحصول على إجازات قصيرة طوال حياته المهنية في مجال تكنولوجيا المعلومات في الشركة.
في كل مرة كان يأخذ جديدا وظيفةتفاوض على إجازة طويلة، موضحًا لمديريه أنه لكي يقدم أفضل ما لديه، فإنه يحتاج إلى فترات راحة لإعادة شحن طاقته.
يقول دو بوا، الذي تقاعد الآن من التكنولوجيا ويعمل مدربًا للحياة في سيدونا، أريزونا: “إنه أسلوب حياة لا أفكر فيه تقريبًا على أنه إجازة”. “بالنسبة لي، إنه تجديد روحي.”
