على الرغم من وصف دونالد ترامب الطاقة النظيفة بأنها “الاحتيال الأخضر الجديد” في تصريحاته في المنتدى الاقتصادي العالمي في دافوس، إلا أن الدول في جميع أنحاء العالم تستثمر المزيد والمزيد في صناعة الطاقة المتجددة، مما يخلق العديد من فرص العمل في هذه العملية.
وفقًا لتقرير جديد، كان لدى أوروبا 2.04 مليون وظيفة في مجال الطاقة المتجددة في عام 2024، منها أقل بقليل من 1.8 مليون في الاتحاد الأوروبي.
وقد وجدت دراسة عام 2025 التي أجرتها منظمة العمل الدولية والوكالة الدولية للطاقة المتجددة (إيرينا) أن الدول الأعضاء السبع والعشرين في الاتحاد الأوروبي كانت تشكل في العام السابق ثالث أكبر “دولة أو منطقة” تساهم في تشغيل العمالة في مجال الطاقة المتجددة على مستوى العالم، بنسبة 10.8%.
واحتلت الصين المرتبة الأولى، حيث تمثل 43.9% من العمالة العالمية في مجال الطاقة المتجددة، في حين جاءت آسيا (باستثناء الصين والهند) في المرتبة الثانية بنسبة 14.9%.
تنعكس الحاجة إلى وظائف في قطاع الطاقة المتجددة من خلال حجم الإنتاج الإضافي. في عام 2025، سيتم توليد طاقة الرياح والطاقة الشمسية المزيد من الكهرباء في الاتحاد الأوروبي من الوقود الأحفوري للمرة الأولى، متجاوزاً إياه بنسبة 1%، مما يمثل “معلماً رئيسياً” في التحول إلى الطاقة النظيفة، وفقاً لتقرير جديد آخر صادر عن مركز أبحاث الطاقة إمبر.
وتشير التقديرات إلى أن قطاع طاقة الرياح في الاتحاد الأوروبي سيوظف 279.100 شخص في عام 2024. وكانت ألمانيا الدولة صاحبة العمل الرائدة في الكتلة، بحوالي 110.000 وظيفة، تليها إسبانيا والدنمارك.
ويظهر ذلك أيضًا من خلال اتساع البنية التحتية لطاقة الرياح: حيث تحتفظ أوروبا بمكانتها باعتبارها ثاني أكبر شركة تركيب وثاني أكبر مصنع لمعدات طاقة الرياح في العالم.
ومع ذلك، لا تزال صناعة طاقة الرياح البحرية تواجه مجموعة من الصعوبات، بما في ذلك ارتفاع التكاليف وإلغاء المشاريع وتحديات تكامل الشبكة وصعوبات سلسلة التوريد.
أما بالنسبة للطاقة الشمسية، ففي عام 2024، وصل القطاع إلى رقم قياسي بلغ 865 ألف شخص يعملون في الصناعة.
على الرغم من أن هذا الرقم يمثل تباطؤًا إلى نمو بنسبة 5٪ على أساس سنوي، إلا أنه لا يزال يفوق نمو سوق العمل في الاتحاد الأوروبي الأوسع بنسبة 0.8٪، وفقًا لتقرير SolarPower Europe لعام 2025.
ومع ذلك، من المتوقع أن تنكمش القوى العاملة في مجال الطاقة الشمسية في الاتحاد الأوروبي في عام 2025 بنسبة 5٪، لتنخفض من 865 ألف وظيفة إلى حوالي 825 ألف وظيفة، حسبما وجدت الجمعية.
وأشار التقرير إلى أن “هذه النكسة تعكس أطر السياسات التي تفشل في جذب استثمارات الطاقة الشمسية بشكل كافٍ وتلبية طلب المستهلكين في بيئة ما بعد أزمة الطاقة، والقدرة الإنتاجية الزائدة العالمية، حيث يواجه المصنعون الأوروبيون ضغوطًا تنافسية هائلة”.
وفي عام 2024، ظلت ألمانيا أكبر جهة توظيف في هذا القطاع أيضًا، تليها إسبانيا وإيطاليا وبولندا.
لكن ألمانيا لا تزال تشهد بعضًا من أكبر انخفاضات التوظيف في عام 2024، إلى جانب هولندا وبولندا.
ولا تزال المرأة ممثلة تمثيلا ناقصا في القوى العاملة
على الرغم من بعض التقدم، لا تزال المرأة ممثلة تمثيلا ناقصا في صناعة الطاقة المتجددة اعتبارا من عام 2024.
تشغل النساء 32% من الوظائف بدوام كامل في قطاع الطاقة المتجددة، وهي نسبة أعلى مما هي عليه في قطاع النفط والغاز (23%) ولكنها لا تزال أقل من متوسط القوى العاملة العالمية البالغ 43%.
ولا تزال هذه الوظائف تتركز في الأدوار الإدارية والمناصب الفنية غير المرتبطة بالعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، حيث تشغل النساء 19% فقط من المناصب الإدارية العليا.
