توفر العلوم شريحة كبيرة من الوظائف في أوروبا – حيث تم توظيف أكثر من 73.8 مليون شخص تتراوح أعمارهم بين 25 و64 عامًا في مجالات العلوم والتكنولوجيا في الاتحاد الأوروبي في عام 2024.
إعلان
إعلان
وكان عدد متزايد منهم من النساء: فقد ارتفع عدد العالمات والمهندسات في الاتحاد الأوروبي من 3.4 مليون في عام 2008 إلى 7.9 مليون في عام 2024، وفقا لأحدث بيانات يوروستات.
ومع ذلك، لا تزال هناك فوارق بين القطاعات الفردية. تتساوى الباحثات تقريبًا في قطاع التعليم العالي (44%) والقطاع الحكومي (45%)، لكن تمثيلهن ناقص في قطاع مؤسسات الأعمال (22%)، وفقًا لتقرير She Figures الصادر عن المفوضية الأوروبية لعام 2024.
وبالإضافة إلى ذلك، تشكل النساء 25% فقط من العاملين لحسابهم الخاص في مجالات العلوم والهندسة وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
وأشار تقرير “شي فيجرز” إلى أن “الفصل بين الجنسين لا يزال يشكل تحديا في سوق العمل. ومع ذلك، هناك اتجاه تدريجي نحو عكس ذلك، مما يشير إلى تقدم بطيء ولكنه ثابت نحو المساواة بين الجنسين”.
ومن بين دول الاتحاد الأوروبي، تم تسجيل أعلى نسبة من العالمات والمهندسات في لاتفيا بنسبة 50.9%، والدنمارك بنسبة 48.8%، وإستونيا بنسبة 47.9%.
في المقابل، تم تسجيل أدنى مستويات التمثيل في فنلندا بنسبة 30.7%، والمجر بنسبة 31.7%، ولوكسمبورغ بنسبة 32.4%.
ومع ذلك، في بعض أجزاء أوروبا، تشكل النساء في الواقع نسبة أعلى من العلماء مقارنة بالرجال. وعلى وجه التحديد، كان هناك المزيد منها في 11 منطقة عبر إسبانيا والبرتغال وبولندا وبلغاريا والسويد ولاتفيا، وفقًا لليوروستات.
على سبيل المثال، شهدت جزر الكناري في إسبانيا أعلى نسبة من العالمات والمهندسات، بنسبة 58.8%. وتلتها جزيرتا الأزور وماديرا البرتغاليتان بنسبة 57.3% و56.4% على التوالي.
وعلى الطرف الآخر من المقياس، تم تسجيل أصغر نسبة من العالمات والمهندسات في منطقة كوزيب-ماجيارورسزاج المجرية (30.0%)، ومنطقة مانر-سومي الفنلندية (30.7%)، والسود في إيطاليا (31.1%).
تقل احتمالية توظيف النساء المولودات خارج الاتحاد الأوروبي كعالمات ومهندسات (36%) مقارنة بالنساء المولودات في دولة أخرى بالاتحاد الأوروبي (43%) وأولئك المولودات في دولة الاتحاد الأوروبي حيث يعملن (42%).
أدنى نسب النساء المولودات خارج الاتحاد الأوروبي العاملات كعالمات ومهندسات موجودة في لوكسمبورغ (21%) وهولندا (26%).
