تواجه إحدى شركات الامتياز في Texas Chick-fil-A دعوى قضائية فيدرالية بسبب مزاعم بأنها رفضت مراعاة المعتقدات الدينية لموظفتها قبل فصلها في النهاية.
وفقًا لشكوى مقدمة من لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC) وحصلت عليها FOX Business، يُزعم أن شركة Hatch Trick, Inc. – التي تدير العديد من مطاعم Chick-fil-A في منطقة أوستن – قامت بالتمييز ضد الموظفة لوريل تورود، التي يمنعها دينها من العمل أيام السبت.
وبحسب ما ورد كشفت تورود، وهي عضوة في كنيسة الله المتحدة، خلال مقابلتها أنها تحفظ السبت من غروب الشمس يوم الجمعة إلى غروب الشمس يوم السبت.
وقالت لجنة تكافؤ فرص العمل إن الشركة استجابت لطلبها في البداية أثناء عملها كمديرة تشرف على سائقي التوصيل في أحد مواقع منطقة أوستن.
أصيب العديد من الأشخاص بعد إطلاق نار جماعي في نيو جيرسي CHICK-FIL-A: تقرير
ويُزعم أن هذا الترتيب قد تغير بعد عدة أشهر.
“في أوائل فبراير 2024، أخبرت المدعى عليها تورود أن المضي قدمًا سيتطلب منها العمل أيام السبت، لتشمل الفترة التي تحتفل فيها بيوم السبت”، كما هو مذكور في الشكوى.
وفقًا للدعوى القضائية، طلبت تورود أماكن إقامة والتقت بمسؤولي الشركة لمناقشة البدائل التي من شأنها أن تسمح لها بالبقاء في دورها الإداري مع الاستمرار في مراعاة يوم السبت.
وبدلاً من ذلك، زُعم أن الشركة أخبرتها أنها ستحتاج إلى قبول وظيفة سائق توصيل ذات مستوى أدنى بأجر مخفض وساعات عمل أقل ومزايا أقل إذا أرادت تجنب نوبات العمل يوم السبت.
CHICK-FIL-A يختبر السندويشات الجديدة في مدينتين
عندما رفضت تورود المنصب، أنهت هاتش تريك عملها، وفقًا للجنة تكافؤ فرص العمل.
تزعم لجنة تكافؤ فرص العمل أن الشركة انتهكت الباب السابع من قانون الحقوق المدنية لعام 1964، الذي يتطلب من أصحاب العمل استيعاب المعتقدات الدينية للموظفين بشكل معقول ما لم يؤدي ذلك إلى خلق مشقة لا داعي لها.
وقال رونالد إل فيليبس، القائم بأعمال المدعي العام الإقليمي للجنة تكافؤ فرص العمل في دالاس، في بيان: “إن واجب توفير الترتيبات التيسيرية المعقولة للدين بموجب القانون الفيدرالي يعكس اعتراف مجتمعنا بأهمية الإيمان في الحياة اليومية للعمال والاحترام الدائم لأولئك الذين يلتزمون بالممارسات الدينية كتعبير عن هذا الإيمان”.
تم رفع الدعوى أمام المحكمة الفيدرالية في أوستن بعد أن قالت لجنة تكافؤ فرص العمل إن الجهود المبذولة لحل النزاع باءت بالفشل.
يعود منتج الصيف المفضل إلى CHICK-FIL-A للعام السادس عشر
احصل على FOX Business أثناء التنقل بالنقر هنا
وقد أثارت هذه القضية الاهتمام لأنه من المعروف أن Chick-fil-A يتم إغلاقه في أيام الأحد، وهي سياسة تقول الشركة إن مؤسسها إس. ترويت كاثي وضعها في عام 1946، بحيث يمكن للموظفين “الراحة والاستمتاع بالوقت مع عائلاتهم وأحبائهم أو ممارسة العبادة إذا اختاروا ذلك”.
ورفضت Chick-fil-A التعليق على الدعوى القضائية، لكنها قالت لـFOX Business إنه “باعتبارها شركة امتياز، فإن جميع قرارات التوظيف تقع على عاتق كل صاحب مطعم على حدة”.
ولم تتمكن FOX Business من الاتصال على الفور بشركة Hatch Trick Inc. ولجنة تكافؤ فرص العمل للتعليق.
