افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
حذرت بنوك وول ستريت من أن الموجة التالية من التوظيف في فرنسا قد تتعثر دون قيود على تكاليف فصل المتداولين ذوي الأجور المرتفعة، وهو إجراء رئيسي تم استبعاده من حزمة الإصلاح التي تهدف إلى تعزيز باريس كمركز مالي.
وبرزت باريس باعتبارها الفائز الرئيسي بين المدن الأوروبية التي تتنافس لتصبح أكبر مركز مالي في أوروبا بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي، وكان من المفترض أن تكون الحدود القصوى جزءًا من “مشروع قانون الجاذبية” الذي تمت مناقشته في البرلمان هذا الأسبوع. ومع ذلك، لم يتم تضمينها في الوقت الحالي حيث تسعى الحكومة الفرنسية والمشرعون إلى إيجاد حلول قانونية للتنفيذ بموجب قوانين العمل الحمائية في البلاد.
وقادت بنوك الاستثمار الأمريكية، مثل جيه بي مورجان، ومورجان ستانلي، وسيتي، وجولدمان ساكس، وبنك أوف أمريكا، والتي قامت بتعيين أو نقل مئات الأشخاص إلى باريس منذ خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي، الضغوط من أجل التغييرات في الأشهر الأخيرة، على الرغم من أن البنوك الفرنسية ستستفيد. أيضاً.
قال البعض إن توسعهم المستقبلي يعتمد جزئيا على المزيد من التخفيف لقوانين العمل، بما في ذلك ما يتعلق بالتجار الذين يُعرفون بأنهم “مجازفون رئيسيون”.
قال أحد المسؤولين التنفيذيين في أحد البنوك الأمريكية في باريس: “نحن لن نفكر حقاً في المضي قدماً في التوظيف إلا إذا أصبحت قواعد العمل الفرنسية متكيفة حقاً مع هذه الأنواع من الأنشطة الدورية”.
يمكن أن تنتهي مدفوعات الاستغناء عن العمالة للمتداولين الذين يكسبون أكثر من مليون يورو سنويا في باريس إلى أكثر من خمسة أضعاف ما يحصل عليه في لندن، على الرغم من أن الفارق بين فرنسا وبقية أوروبا أقل.
وقال جان تشارلز سيمون، الرئيس التنفيذي لباريس يوروبليس، التي تروج للعاصمة الفرنسية كمركز مالي: “هذا الإجراء في الواقع مدفوع بشكل رئيسي من قبل البنوك الاستثمارية الأمريكية ومع فكرة أن الأمر يتعلق بالفعل بقضية باريس-لندن”.
وأضاف سايمون أنه حتى مع وجود حد أقصى أوسع نطاقًا لمدفوعات الفصل التي فرضها الرئيس إيمانويل ماكرون، “فعندما ينطبق على الأشخاص الذين يتقاضون رواتب مكونة من سبعة أرقام، فإنه يخلق مبالغ كبيرة”.
تم دعم مكانة باريس كمركز مالي من خلال حجج أسلوب الحياة لصالحها، فضلاً عن النظام الضريبي المناسب للوافدين الجدد. ومع ذلك، يرى بعض المصرفيين أن القواعد بحاجة إلى أن تكون أكثر مرونة حتى يتمكنوا من اصطياد الأشخاص في البنوك المنافسة في فرنسا وعدم خسارة المزايا الضريبية.
نقلت أكبر البنوك في وول ستريت أكثر من 1600 شخص إلى العاصمة الفرنسية وما زالت تبني عملياتها مع العشرات من التعيينات المخطط لها، مع تجاوز العدد الأكبر من التحركات في القطاع المالي التحول إلى مدن أخرى مثل فرانكفورت أو دبلن.
تتمثل الفكرة قيد المراجعة في وضع حدود أكثر تحديدًا على مدفوعات المتداولين بحيث لا يتجاوزون حدًا يبلغ حوالي نصف مليون يورو. ومع ذلك، فإن إدراج مثل هذه الحدود القصوى في حزمة الإصلاحات أمر صعب من الناحية القانونية، لأنها تستهدف الأفراد.
قال أحد الأشخاص في أحد البنوك الأمريكية الذي اضطر إلى إجراء تخفيضات في العام الماضي: “لقد زادت كتلتنا الحرجة في باريس، لكننا بحاجة إلى أن نكون قادرين على أن نكون متفاعلين أيضا”.
ويناقش العاملون على القانون الطرق التي يمكن كتابته كتعديل، بما في ذلك بالتشاور مع مجلس الدولة الفرنسي، الذي يقدم المشورة القانونية للحكومة. ولا يزال مشروع القانون بحاجة إلى موافقة البرلمان الفرنسي، حيث لا يتمتع حزب ماكرون بالأغلبية.
وقال ألكسندر هولرويد، النائب الذي يقود حزمة الإصلاحات، إن قواعد العمل الفرنسية كان من المفترض أن تكون حمائية، لكنها لم تكن مصممة قط لتعويض التجار بشكل مبالغ فيه.
قال هولرويد: “قاعة التداول هي مكان يوجد فيه الكثير من التقلبات والاختلافات في عدد الموظفين”. “إنه الجانب الآخر من الحصول على مبالغ مالية غير متناسبة تمامًا مع أكثر من 99 في المائة من الناس”.
إن مشروع قانون “الجاذبية” الأخير الذي طرحته فرنسا يشتمل على ما هو أكثر كثيراً من مجرد قضية الأجور. وكما فعلت بريطانيا مؤخرًا، تهدف فرنسا إلى تحسين رقمنة قطاع تمويل التجارة. ويتضمن إجراء آخر إدخال حقوق التصويت المتعدد كجزء من العروض العامة الأولية، حتى لا يضطر مؤسسو الشركات الناشئة إلى فقدان السيطرة على شركاتهم، وهي قاعدة تهدف إلى مساعدة باريس على التنافس مع أمثال أمستردام على الإدراج.
وتوجه وزير المالية برونو لومير إلى وول ستريت في نهاية العام الماضي، جزئيا في محاولة لجعل المزيد من الشركات الاستثمارية تحذو حذو البنوك الأمريكية في باريس. وقال مسؤول فرنسي إنه من المقرر أن يفعل الشيء نفسه في الخليج خلال الأشهر المقبلة.
