الإمارات تشهد زيادة في معدلات التسجيل في دورات التمريض بعد الوباء – أخبار

كان هناك ارتفاع ملحوظ في معدلات تسجيل الطلاب في دورات التمريض في دولة الإمارات العربية المتحدة بعد الوباء.

ويتم تحفيز ذلك أيضًا من خلال حملات التوعية المكثفة، ودفع البلاد نحو السياحة الطبية، والتأشيرات الذهبية للممرضات، والتدريب على مستوى عالمي، وحزمة الأجور الجذابة إلى جانب المزايا الإضافية.

وفي حديثه إلى صحيفة الخليج تايمز، قال محمد فقيه، الرئيس التنفيذي للتمريض في مستشفى فقيه الجامعي دبي: “على وجه الخصوص، بعد كوفيد-19، كانت هناك زيادة في عدد الطلاب المقبولين في مهن التمريض بسبب الحملة الضخمة التي حدثت خلال جائحة. لقد كان هناك دعم كبير من حكومة الإمارات العربية المتحدة لمهنة التمريض، بدءاً من التأشيرة الذهبية وحتى إنشاء الجامعات ومدارس التمريض.

كن على اطلاع على اخر الاخبار. اتبع KT على قنوات WhatsApp.

وأوضح أن الجامعات شهدت خلال العامين الماضيين زيادة في أعداد المقبولين من مواطني دولة الإمارات والمقيمين في مهنة التمريض.

وشددت فقيه على أنه نظرًا لأن دولة الإمارات العربية المتحدة تعتبر على نطاق واسع واحدة من الوجهات الرائدة للرعاية الصحية في المنطقة، فإن الممرضات يتلقين تدريبًا على أعلى مستوى هنا.

“إنهم يتلقون أفضل التدريب ويعملون في المستشفيات المعتمدة من قبل المنظمات الدولية. يتعرض الأفراد لمستوى عالٍ من التكنولوجيا ويتم استثمار موارد ضخمة في التدريب.”

وأضاف: “تعد دولة الإمارات العربية المتحدة إحدى دول منطقة الخليج التي توفر التعليم العالي للممرضين والممرضات لإكمال درجتي الماجستير والدكتوراه. وهناك ما لا يقل عن أربع جامعات جيدة تقدم مجموعة متنوعة من الدورات التعليمية المتقدمة للممرضين والممرضات في دولة الإمارات العربية المتحدة”.

المزيد من الإماراتيين يلتحقون بمهنة التمريض

وأوضح الخبراء في هذا المجال أنه مع تحول البلاد إلى مركز للسياحة العلاجية، هناك حاجة ملحة لقوى عاملة ماهرة في مجال الرعاية الصحية، بما في ذلك الممرضات.

وقال الدكتور سيلفا تيتوس شاكو، عميد كلية التمريض في جامعة الخليج الطبية: “على مدى السنوات الثلاث الماضية، كانت هناك زيادة كبيرة في قبول التمريض في دولة الإمارات العربية المتحدة، مع زيادة ملحوظة بنسبة 200 في المائة في عدد الطلاب. اختيار ممارسة مهنة التمريض. وهذا الارتفاع يشمل الإماراتيين والمغتربين على حد سواء.

وتولي الاستراتيجية الوطنية للرعاية الصحية، خاصة في ضوء الذكرى الخمسين لتأسيس دولة الإمارات العربية المتحدة في عام 2021، الرعاية الصحية أولوية باعتبارها ركيزة أساسية للتنمية المستقبلية للدولة.

وقال شاكو: “لقد حفزت هذه الرؤية الاستراتيجية جهود “الاستراتيجية الوطنية للتمريض والقبالة: خريطة الطريق إلى عام 2026″ في دولة الإمارات العربية المتحدة، لتعزيز تعليم وتدريب التمريض، مما أدى إلى زيادة القبول لتلبية متطلبات القوى العاملة المستقبلية”.

وأضافت: “إن التطوير الأخير لإطار الكفاءة الوطنية والممارسة المهنية لبرامج التمريض في دولة الإمارات العربية المتحدة قد وفر مسارًا منظمًا لتعليم التمريض والتطوير المهني”.

من بين جامعات أخرى، مثل جامعة محمد بن راشد للطب والعلوم الصحية (MBRU)، وجامعة الشارقة، وجامعة رأس الخيمة، وجامعة الخليج الطبية (GMU) ومستشفى جامعة فقيه، تقدم دورات التمريض.

وقالت فقيه: “تطمح جامعة فقيه الآن إلى افتتاح أول جامعة يتخرج فيها طلاب التمريض في دبي. وعلى مدى السنوات القليلة المقبلة، سنتجه نحو ذلك”.

“وبالتالي، فإننا نعتبر الآن أيضًا مركزًا لتدريب الممرضين والممرضات ونستقبل طلاب وخريجي التمريض من مختلف الجامعات في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة. ونقوم بتدريبهم على معايير الممارسة لدينا في المستشفى والتكنولوجيا والسياسات والإجراءات والبروتوكولات.” أضاف.

ومع ذلك، قال إنه لا يزال هناك نقص كبير في عدد الممرضات في جميع أنحاء العالم وفي الإمارات العربية المتحدة بسبب عوامل مختلفة.

توسيع دور الممرضات

تقليديا، كان الممرضون مرتبطين في المقام الأول بالمستشفيات، ولكن على مدى العقد الماضي، قدموا مساهمات جديرة بالملاحظة في الرفاه العام للسكان.

وقالت فقيه: “كان دور الممرضات تقليدياً يقتصر على المستشفيات. ومع ذلك، قدمت الممرضات، خاصة على مدى العقد الماضي، مساهمات كبيرة في الرفاهية العامة للسكان، خاصة عندما تتحدث عن الخدمات المجتمعية، وخدمات الرعاية الصحية المنزلية، ومراكز التطعيم، والمدارس، وبين الشركات أيضًا. الآن الممرضات موجودات بالفعل في نطاق الرعاية الصحية وفي البيئات المجتمعية.

وسلط الضوء على أسباب ابتعاد النساء وحتى الرجال أحيانا عن المهنة، وأضاف: “لقد رأينا هجرة الممرضين أو تسرب الممرضين من المهنة، بين الذكور والإناث على حد سواء”.

“إن المسؤوليات المرتبطة بحمل وتربية الأطفال يمكن أن تضيف بالفعل قدرًا كبيرًا إلى لوحة المرأة. ومع ذلك، فإن ما يحدث في العمل يؤثر حقًا على الرجال والنساء على حد سواء. لقد شهدنا الكثير من التسرب من مهنة التمريض أو الأشخاص الذين يغيرون وظائفهم،” قال فقيه.

ومع ذلك، أشار إلى أن هناك تطوراً كبيراً في مهنة التمريض في دولة الإمارات العربية المتحدة.

“على سبيل المثال، يعمل عدد كبير من الممرضات في شركات الأدوية، أو في شركات المعدات الطبية. كما أنهم يحصلون على أدوار التدريب والتعليم والقيادة. كثيرون ممن يغادرون السرير يدخلون إلى هذه المناطق.

وأشار الخبراء إلى أن هناك تحولا ملحوظا داخل المجتمع الإماراتي نحو الاعتراف بقيمة التعليم والتدريب في المهن الصحية.

وقال شاكو: “يدرك الإماراتيون بشكل متزايد إمكانية النمو الوظيفي والتقدم في قطاع الرعاية الصحية، مما يدفع المزيد من الأفراد إلى متابعة مهنة التمريض وغيرها من المهن المتعلقة بالصحة”.

العودة إلى المهنة بعد انقطاع

وفي الوقت نفسه، أوضحت بيندو بيبي، مساعدة رئيس قسم التمريض في مستشفى جامعة ثومبي والتي تتمتع بخبرة تزيد عن عقدين من الزمن في هذه المهنة، سبب عودتها بعد توقف.

كانت بداية رحلتها كممرضة منذ أكثر من عقدين من الزمن مزيجًا من الأعصاب والإثارة والفخر.

“أدت التحديات الشخصية على الجبهة الداخلية إلى انقطاع قصير عن العمل، حيث حثني الاعتبار الاستثنائي للدكتور ثومبي محي الدين، الرئيس المؤسس، على إعادة النظر في قراري. وعلى الرغم من أن الظروف حالت دون عودتي الفورية، إلا أن المنظمة رحبت بعودتي لاحقًا بأذرع مفتوحة، وعينتني كمشرف تمريض – لقد كانت لحظة لا تُنسى عندما عدت إلى جي إم سي مرتديًا زيًا جديدًا.

وأكدت أن كل يوم كان بمثابة فرصة للتعلم، وصقل مهاراتها الإشرافية، والاعتراف بأن هناك دائمًا المزيد لنتعلمه.

وأضافت: “لقد وصل هذا النمو إلى ذروته في عام 2018 عندما تم تعييني كمساعد كبير مسؤولي التمريض، وهي مسؤولية صعبة ولكنها ممتعة”.