افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
تعرض مجلس استثمار خطة المعاشات التقاعدية الكندي لانتقادات من قبل قاضٍ في لندن بعد أن قام بفصل موظف “ذو دخل مرتفع” قام بوضع آلاف الجنيهات الاسترلينية في النفقات الشخصية على بطاقة ائتمان الشركة بسبب سرقة محفظته.
في قضية تسلط الضوء على المخاطر المحتملة لأصحاب العمل والموظفين في استخدام بطاقات الشركات، تم فصل مدير إداري مقيم في المملكة المتحدة في CPPIB، أحد أكبر مديري صناديق التقاعد في العالم، بسبب سوء السلوك الجسيم بعد أن استخدم بطاقة عمله ل دفع ثمن الأغراض الشخصية، بما في ذلك الإقامة في فندق خمس نجوم في البندقية.
وتوصل سايمون برايس، الذي كان يعمل في الأسهم النشطة، إلى رسوم بقيمة 11.700 جنيه إسترليني على بطاقة أمريكان إكسبريس، بما في ذلك رحلات الخطوط الجوية البريطانية إلى ألبانيا، حسبما وجدت محكمة العمل بوسط لندن.
لكن المحكمة قالت إنه فعل ذلك فقط لأن بطاقته الشخصية سُرقت خلال رحلة إلى نيويورك في أغسطس 2023. وقال برايس إنه ينوي – وحصل على الموافقة في البداية – على سداد مستحقات الشركة بموجب نظام “النفقات العكسية”.
وبعد إقالته، رفع القضية إلى محكمة العمل، التي حكمت له بتعويض قدره 25 ألف جنيه إسترليني، وفقًا لملف نُشر يوم الخميس.
وانتقد القاضي الطريقة التي تعامل بها CPPIB مع القضية، ووجد أنه تطفل على مسائل “حساسة وشخصية” أثناء تحقيقاته.
وقد وقع مدير برايس على مطالبة النفقات العكسية ولا يبدو أن لديه أي مخاوف بشأنها، حسبما وجد قاضي التوظيف ديفيدسون.
أبلغت الشركة برايس أنه يمكنه التخلص من الوثائق المرتبطة وأنه سيتم خصم المبلغ من كشوف المرتبات.
لكن تم الاتصال به لاحقًا من قبل الموارد البشرية في كندا، “للاستعلام عن مبلغ الخصم وأسبابه”، بحسب المحكمة.
واكتشفت الشركة أن الشخص الذي سافر معه إلى ألبانيا لم تكن ابنته، كما صرح برايس في البداية، بل صديقته.
وعندما سأله ممثل الشركة عن ذلك، قال برايس “إنه لا يحب التحدث عن طلاقه” وأن حياته العائلية “لم تكن شيئًا يريد مشاركته مع شخص لم يقابله من قبل”، وفقًا للحكم.
وبعد الاجتماع، اتخذت الشركة في يناير/كانون الثاني 2024 “قرارًا بإنهاء توظيف المدعي بسبب سوء السلوك الجسيم بأثر فوري”.
وقال القاضي في الحكم: “أقبل شهادته بأنه لم يرغب في مشاركة معلومات اعتبرها حساسة وشخصية…. . . حيث المعلومات نفسها لم يكن لها أي أهمية.
“لقد سدد جميع الأموال بالكامل ولم يشعر أنه يريد الخوض في تفاصيل ما فعله ومع من فعل ذلك”.
وقال القاضي ديفيدسون إن الشركة يبدو أنها “لا توافق على خيارات نمط حياة المدعي”، وهو ما لا علاقة له بما إذا كان قد انتهك العقد أم لا.
وقال القاضي: “ليس من حق المدعى عليه أن يقترح عليه الإقامة في فندق أكثر تواضعا في البندقية”. “المطالب هو صاحب دخل مرتفع ويحق له أن ينفق ما كان، في النهاية، أمواله على النحو الذي يراه مناسبًا”.
وأضاف القاضي ديفيدسون: “ليس هناك ما يشير إلى أنه حاول الحصول على ميزة باستخدام بطاقة الشركة”.
ويتعامل CPPIB، الذي رفض التعليق على القضية، مع أصول التقاعد لأكثر من 22 مليون كندي بقيمة 632 مليار دولار كندي (352 مليار جنيه استرليني) تحت الإدارة، وفقًا لأحدث تقرير سنوي له.
وافتتحت مكتبها في لندن عام 2008، حيث توظف حوالي 250 شخصًا. وتشمل أصول المملكة المتحدة في محفظتها حصصًا في شركة Unite Student التي تقدم خدمات إقامة الطلاب ومركز التسوق Bullring في برمنغهام.
لا يمكن الوصول إلى السعر للتعليق.
