ابق على اطلاع مع التحديثات المجانية
ببساطة الاشتراك في العمالة في المملكة المتحدة Myft Digest – يتم تسليمها مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك.
أبلغ المجندون عن أصعب الشروط في سوق الوظائف البريطانية منذ جائحة Covid-19 ، مع عدم وجود علامة على أن أصحاب العمل يستعدون الثقة في توظيف ميزانية لزيادة الضرائب في راشيل ريفز في أكتوبر.
يشير مسح شهري أجرته KPMG وكونفدرالية التوظيف والتوظيف ، التي نشرت يوم الاثنين ، إلى الضعف الأكثر انتشارًا في الطلب على الموظفين منذ أغسطس 2020 ، مع انخفاض مؤشر الشواغر في الاستقصاء من 42.9 في ديسمبر إلى 41.6 في يناير.
أي قراءة أقل من 50 تعني أن حصة المجندين الذين يبلغون عن إضعاف في السوق تفوق حصة التقارير التي تحسن الشروط.
وضعت الوكالات أيضًا عددًا أقل من الأشخاص في وظائف دائمة ومؤقتة في الشهر الماضي ، حيث انخفض مؤشر الفواتير المؤقتة بشكل حاد من 46.3 إلى 41.5 ، وهو أدنى مستوى منذ يونيو 2020.
وقال الرئيس التنفيذي لشركة REC نيل كاربيري إن هذا كان أضعف من تباطؤ ما بعد عيد الميلاد المعتاد في سوق Temp ، حيث كانت العديد من الشركات تبقي خطط الاستثمار في الانتظار حتى يتم التقاط الاقتصاد.
وقال كاربيري إن قرار بنك إنجلترا الأسبوع الماضي بخفض أسعار الفائدة بمقدار 0.25 نقطة مئوية إلى 4.5 في المائة سيساعد ، وكذلك دفع الحكومة لتعزيز النمو الاقتصادي.
لكنه أضاف: “خريف من الكآبة المالية ، صعوبة في التنقل في ارتفاع الضرائب القادمة و. . . إن نهجًا جديدًا مكلفًا لحقوق التوظيف يعملون جميعهم كمكابح للتقدم “.
يعد تقرير KPMG/REC هو الأحدث في سلسلة من الدراسات الاستقصائية التي تشير إلى أن أصحاب العمل أصبحوا أكثر ترددًا في موظفي جدد منذ أن حدد المستشار في أكتوبر زيادة قدرها 25 مليار جنيه إسترليني في مساهمات التأمين الوطنية لصاحب العمل.
دافع ريفز عن السياسة ، إلى جانب ارتفاع في أجر المعيشة الوطنية ، وكلاهما من المقرر أن يدخل حيز التنفيذ في أبريل. لكن قادة الأعمال حذروا من أن الزيادة في التكاليف ، التي تأتي فوق النمو الضعيف والتوترات التجارية المتزايدة ، ستؤدي إلى تخفيضات في عدد الموظفين “.
لقد أثرت الذكاء الاقتصادي على حكومة السير كير ستارمر ، وقالت نائبة رئيس الوزراء أنجيلا راينر يوم الأحد إنها “يمكن أن تفهم تمامًا إحباط الناس”.
وقالت لبي بي سي: “لقد تم انتخابنا في تفويض التغيير”. “يريد الناس رؤيته على الفور. لكن تشغيله سيستغرق أكثر من سبعة أشهر.
كان كير منفتحًا تمامًا على الرغبة في بذل قصارى جهده للبلاد. لن يفعل ما يعتقد أنه شائع. يريد أن ينقل. لا أحد هو ناقد أسوأ من كير من كير. “
حتى الآن ، لا يبدو أن التباطؤ في التوظيف قد تتم مطابقته بخسائر عمل واسعة النطاق للموظفين الحاليين ، على الرغم من أن الصورة قد تم غموضها بسبب عدم وجود بيانات رسمية موثوقة في سوق العمل.
تشير الأرقام المستندة إلى السجلات الضريبية إلى أن عدد الموظفين الذين تم تصنيفهم في المرتبات قد انخفض قليلاً منذ الصيف الماضي. وفي الوقت نفسه ، لم يكن هناك استلام كبير في الإخطارات التكرار التي قدمها أصحاب العمل الكبار ، وفقًا لأرقام من أواخر يناير.
عند الإعلان عن التخفيض في أسعار الفائدة الأسبوع الماضي ، قالت لجنة السياسة النقدية في بنك إنجلترا أنها حكمت على أن سوق العمل في حالة توازن ، مع معدل البطالة مستقر على نطاق واسع خلال الفوائد الأخيرة.
هذا يمثل عودة إلى الطبيعية ، في أعقاب ما وصفته بنك إنجلترا سوق “الضيق بشكل استثنائي” منذ الوباء ، حيث كافح العديد من أرباب العمل لملء الوظائف. وقال البنك المركزي إنه على الرغم من الضعف الواضح في نمو الناتج المحلي الإجمالي ، إلا أن الشركات لا تزال لديها سوى القليل من السعة الاحتياطية.
ومع ذلك ، فقد رأى المقاطعون الأسعار مخاطرة أن أصحاب العمل سيخفضون عدد الموظفين بشكل أكثر حدة استجابةً للضرائب الأعلى-لا سيما في القطاعات التي تم فيها دفع العديد من الموظفين بأجور الحد الأدنى ، مما يجعل من المستحيل تعويض زيادة NIC عن طريق الضغط على الأجور.
وأظهرت مسح KPMG/REC أن المجندين كانوا يقومون بالإبلاغ عن انخفاض واسع النطاق في الشواغر في جميع القطاعات ، بما في ذلك المناطق ذات الأجر المنخفض مثل الضيافة والتي كانت حتى وقت قريب من نقص الموظفين.
كانوا أيضًا يبلغون عن أدوار رعاية صحية أقل بكثير ، في أعقاب التعطل حول استخدام عمال الوكالة من قبل صناديق NHS. ومع ذلك ، فإن أشد السقوط في الوظائف الشاغرة كانت في المناطق المهنية ذات الأجور المرتفعة وفي قطاع التكنولوجيا ، الذي يعاني من انخفاض طويل الأمد.
لقد شهد المجندون المزيد من المرشحين الذين يبحثون عن عمل حتى مع تجفيف فرص العمل ، مما يؤدي إلى تخفيف ضغوط الأجور.
ومع ذلك ، أشار مسح KPMG/REC إلى نمو في الأجور الأضعف من التدابير الأخرى لعدة أشهر ، مما يشير إلى أن أصحاب العمل لم يعودوا على استعداد لدفع علاوة كبيرة لتأمين تأجير جديد ، ولكنهم لا يزالون يواجهون مطالب من الموظفين الحاليين لاستعادة الأرض المفقودة خلال تكلفة أزمة المعيشة.
