فتح Digest محرر مجانًا
تختار رولا خالاف ، محررة FT ، قصصها المفضلة في هذه النشرة الإخبارية الأسبوعية.
لا يزال موظفو Credit Suisse في المملكة المتحدة الذين نقلوا إلى UBS عندما لا يزال البنكان مجتمعين مؤهلين للحصول على إجازة مدفوعة الأجر على عكس زملائهم ، مما يبرز التباينات في مزايا الموظفين بعد عامين تقريبًا من اندماج UBS Rescue.
وفقًا للأشخاص المطلعين على التفاصيل ، يمكن لبعض موظفي المملكة المتحدة الذين عملوا سابقًا في Credit Suisse أن يستغرق ما يصل إلى ثلاثة أشهر من إجازة السبت المدفوعة ، وهي فائدة يقدمها صاحب العمل السابق ولكن ليس UBS.
بموجب هذا المخطط ، يمكن لموظفي ex-credit suisse طلب الإجازة الإضافية كل خمس سنوات. وقال الشعب إن الموظفين حصلوا على رواتبهم الكاملة خلال الشهر الأول ، وانخفضوا إلى 80 في المائة في الشهر الثاني و 60 في المائة في الثالث.
وأضاف الناس أن الاندماج القانوني للبنكين قد تم الانتهاء من العام الماضي ، إلا أن بعض موظفي Credit Suisse السابقين في المملكة المتحدة ظلوا في عقودهم الأصلية ، مما يعني أنه يحق لهما الحصول على المزايا التي يقدمها صاحب العمل السابق.
يؤكد الحفاظ على Sabbaticals في عصر Credit Suisse بعض الاختلاف في المزايا المقدمة للموظفين في المجموعة وسط تكامل لمدة ثلاث سنوات للمقرضين.
استخدمت البنوك إجازة إجازة لمحاولة تقليل الإرهاق للموظفين وتحسين الاحتفاظ بها ، خاصة أثناء الوباء عندما كان هناك ضغط لتحسين توازن العمل والحياة من الموظفين.
ومع ذلك ، بدأت البنوك الاستثمارية الكبيرة في التراجع عن الامتيازات ، مع المقرضين مثل JPMorgan Chase و Barclays في الأسابيع الأخيرة مطالبين بمزيد من حضور المكاتب بشكل منتظم.
UBS في خضم التخفيضات في الوظائف ، مع 10،000 من الأدوار التي تم تحطيمها منذ الاستيلاء 2023.
بحلول نهاية العام الماضي ، كان لديها قوة عاملة تبلغ حوالي 109،000 ، لكن المديرين التنفيذيين يستهدفون عدد الموظفين 85000 بحلول نهاية عملية التكامل في عام 2026. ذكرت الأوقات المالية أن التخفيض سيأتي من التكرار والاستنزاف الطبيعي.
كان رؤساء UBS يخشون ذات مرة تحديات دمج موظفي Credit Suisse ، بالنظر إلى أن منافسها السابق كان أكثر استعدادًا لقبول العملاء المحفوف بهم.
بعد الاستيلاء ، قال رئيس UBS Colm Kelleher إن البنك كان “قلقًا بشأن” التلوث الثقافي “، مضيفًا أنه سيكون له” شريط مرتفع بشكل لا يصدق لمن نأتي في UBS “.
قال UBS: “في حين تختلف حزم استحقاقات UBS وحزم (Credit Suisse) السابقة في بعض الجوانب ، كلاهما جذاب وتنافسي مع شروط السوق”.
وأضاف: “عن طريق الانتقال إلى عقود UBS ، سيتم تطبيق مزايا الموظفين UBS بشكل عام. يتم إبلاغ جميع الموظفين بمزاياهم والطريق إلى الأمام “.
