تقرير الجريدة السعودية
الرياض – ذكرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن برامج التحول والدعم المقدم للقطاع الخاص قد أدت إلى توليد وظائف لعدد قياسي من السعوديين في هذا القطاع ، حيث وصلت إلى 2.48 مليون رجل ونساء سعودي.
وقالت الوزارة إن صندوق تنمية الموارد البشرية (HADAF) دعم هذا النمو من خلال توظيف 143،000 مواطن سعودي خلال الربع الأول من عام 2025 ، في حين بلغت الأموال التي تنفق على التدريب والتمكين والتوجيه حوالي 1.83 مليار دولار.
أشارت الوزارة إلى أن معدل البطالة بين السعوديين انخفض إلى أدنى مستوى لها ، منذ بداية المراقبة الإحصائية ، التي تصل إلى 6.3 في المائة ، وهذا يعكس التأثير التراكمي للبرامج والمبادرات الوطنية التي تهدف إلى تطوير سوق العمل وتمكين الكوادر الوطنية.
لاحظت الوزارة أن هذا التقدم هو استمرار لمسار التنمية الذي تشهده المملكة في مختلف المجالات. سبق أن تجاوز الهدف بنسبة 7 في المائة لرؤية المملكة 2030 ، في وقت مبكر ست سنوات ، وتتحرك بثقة نحو الهدف الجديد بنسبة 5 في المائة ، في ضوء التوجيهات والتحديثات التي تم الإعلان عنها مؤخرًا.
لاحظت الوزارة مستويات قياسية لمشاركة المرأة السعودية في سوق العمل ، حيث انخفض معدل البطالة إلى 10.5 في المائة – وهو منخفض تاريخي – تصل إلى 11.9 في المائة في الربع الرابع من عام 2024 ، وهو ما يمثل انخفاضًا سنويًا بلغت 3.7 نقطة مئوية مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي. هذا يؤكد تأثير البرامج والمبادرات التي تشمل التمكين الاقتصادي للمرأة ، وتوفير بيئة عمل محفزة وآمنة ، وتعزيز قدرتها على المساهمة بشكل فعال في النمو الوطني.
وأضافت الوزارة أن هذه النتائج تجسد تأثير استراتيجية السوق الوطنية في السوق ، التي اعتمدتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، والتي تهدف إلى تطوير السياسات واللوائح ، وتمكين القوى العاملة الوطنية ، وتعزيز الشراكات مع القطاع الخاص والكيانات ذات الصلة.
