قامت شركة ديزني بإزالة مصطلحي “التنوع” و”DEI” من تقرير أعمالها السنوي للمرة الأولى منذ خمس سنوات صباح الخميس.
في نموذج 10-K الذي قدمته الشركة لعام 2025 بعد اجتماعها الأخير في الربع الرابع، ظهرت الكلمات “التنوع” أو “الشمول” أو “DEI” أو “التنوع والإنصاف والشمول” صفرًا مرة. وفي حين ظهر مصطلح “حقوق الملكية” حوالي 130 مرة، إلا أنه تم استخدامه فقط في سياق مالي.
على النقيض من ذلك، تضمن ملف الشركة لعام 2024 لدى لجنة الأوراق المالية والبورصات قسمًا مخصصًا حول التنوع والإنصاف والشمول (DEI).
يتعهد مستثمر ديزني بمواصلة القتال حيث يرفض المساهمون اقتراحًا بإبعاد الشركة عن مجموعة LGBT
وجاء في تقرير 2024: “تتمثل أهداف DEI الخاصة بنا في بناء ودعم فرق تعكس التجارب الحياتية لجمهورنا، مع توظيف ودعم مجموعة متنوعة من الأصوات في فرقنا الإبداعية والإنتاجية”.
تضمنت المبادرات ضمن قسم DEI برامج لإشراك “المديرين التنفيذيين المبدعين من خلفيات ممثلة تمثيلاً ناقصًا” و”أكثر من 100 مجموعة يقودها موظفون تمثل وتدعم المجتمعات المتنوعة التي تشكل القوى العاملة العالمية لدينا”.
تواصلت قناة Fox News Digital مع شركة Disney للتعليق.
ديزني تتخلى عن برنامج “إعادة تصور الغد” المثير للجدل حيث تقوم الشركة بتقليص مبادرات داي
وفي وقت سابق من هذا العام، قامت ديزني أيضًا بإزالة اثنين من برامج DEI الخاصة بها، وهما “Reimagine Tomorrow” و”The Disney Look”، من تقرير SEC 10-K لعام 2024. خضع برنامج “Reimagine Tomorrow” للتدقيق بعد اجتماع عام 2022 الذي استضافه البرنامج والذي ضم مديرة تنفيذية في شركة ديزني تروج لـ “أجندتها المثلية غير السرية على الإطلاق”.
“في جيبي الصغير من Proud Family Disney TVA، كان القائمون على المسلسل مرحبين للغاية. … لقد كانت قيادتنا هناك ترحيبًا كبيرًا بأجندتي المثلية غير السرية على الإطلاق، … إنهم يسيرون بجد. … لا يجب أن أخاف من تقبيل هاتين الشخصيتين في الخلفية. قال المنتج التنفيذي لاتويا رافينو في ذلك الوقت: “كنت فقط، حيثما أستطيع، أضيف الغرابة”.
رئيس لجنة الاتصالات الفيدرالية (FCC) يفتح تحقيقًا بشأن DEI في ديزني، وABC في رسالة: “أنا قلق”
على الرغم من تحول ديزني بعيدًا عن مبادرات DEI، إلا أن المساهمين في الشركات صوتوا لصالح مواصلة مشاركة الشركة في مؤشر المساواة للشركات التابع لحملة حقوق الإنسان (HRC) في مارس.
يوصف مجلس حقوق الإنسان بأنه “أداة قياس وطنية بشأن سياسات الشركات وممارساتها وفوائدها ذات الصلة بالموظفين من المثليات والمثليين ومزدوجي التوجه الجنسي والمتحولين جنسياً والمثليين جنسياً”. حصلت ديزني مؤخرًا على أعلى تصنيف 100 لمؤشر هذا العام.
احصل على FOX Business أثناء التنقل
كما أفاد Business Insider الشهر الماضي أن ديزني استضافت “أسبوع الانتماء العالمي” الأول، والذي تضمن عدة إشارات إلى “الانتماء” و”الشمول” دون تضمين كلمة “التنوع”.
