ال مصلحة الضرائب أصدرت إرشاداتها بشأن أحكام “عدم فرض ضريبة على الإكراميات” و”عدم فرض ضريبة على العمل الإضافي” في قانون One Big Beautiful Bill Act (OBBBA)، للعمال الذين يمكنهم المطالبة بالخصومات للسنة الضريبية 2025.
رئيس دونالد ترامب وقع OBBBA ليصبح قانونًا في يوليو بعد أن أقرت الأغلبية الجمهورية في الكونجرس مشروع قانون الإصلاح الضريبي والإنفاق في تصويت حزبي هذا الصيف.
ويتضمن القانون “عدم فرض ضريبة على الإكراميات” و”عدم فرض ضريبة على العمل الإضافي”، وتقوم وزارة الخزانة ومصلحة الضرائب الآن بتقديم التوجيه حيث أن القانون موجه لمساعدة العمال في تحديد استقطاعاتهم.
ذكر إشعار مصلحة الضرائب الأمريكية أن دافعي الضرائب المؤهلين للمطالبة بخصومات دخل العمل الإضافي قد يتعين عليهم تحديد هذه المبالغ بشكل منفصل هذا العام حيث لن يتم تحديث النموذج W-2 والنموذج 1099 ليشمل الدخل من الإكراميات والعمل الإضافي للسنة الضريبية 2025.
تكشف مصلحة الضرائب الأمريكية عن حدود مساهمة التقاعد المحدثة لعام 2026
يمكن لدافعي الضرائب مراجعة الأمثلة في توجيهات مصلحة الضرائب توضح كيفية عمل الدخل المقلوب وخصومات العمل الإضافي بناءً على الدخل المبلغ عنه أو غير المبلغ عنه الذي تلقوه.
بموجب OBBBA، العمال الذين يتلقون نصائح مؤهلة يمكن خصم ما يصل إلى حد أقصى سنوي قدره 25000 دولار أمريكي وإلغاء الخصم تدريجياً لدافعي الضرائب ذوي الدخل الإجمالي المعدل المعدل الذي يزيد عن 150000 دولار أمريكي (أو 300000 دولار أمريكي للمدونين المشتركين).
تقديرات مصلحة الضرائب هناك حوالي 6 ملايين عامل يبلغون عن أجورهم المقلوبة، ويسري خصم الدخل المقلوب على السنوات الضريبية من 2025 إلى 2028.
يسمح بند “عدم فرض ضريبة على العمل الإضافي” للأفراد الذين يحصلون على تعويض العمل الإضافي المؤهل بخصم الأجر الذي يتجاوز أجرهم العادي – والذي عادة ما يكون الجزء “النصف” من أجر العمل الإضافي “الوقت ونصف” – الذي يتم الإبلاغ عنه في نموذج W-2، أو نموذج 1099 أو أي بيان محدد آخر مقدم.
IRS تكشف عن التعديلات الضريبية لعام 2026 مع تغييرات من “فاتورة كبيرة وجميلة”
الحد الأقصى للخصم السنوي هو 12500 دولار (أو 25000 دولار للمدونين المشتركين) ويتم خصم الخصم تدريجياً لدافعي الضرائب الذين لديهم دخل إجمالي معدل معدل يزيد عن 150000 دولار (أو 300000 دولار للمدونين المشتركين). والجدير بالذكر أن الخصم متاح لدافعي الضرائب المفصلين وغير المفصلين.
ال قانون معايير العمل العادلة يتطلب أن يحصل معظم الموظفين على الحد الأدنى الفيدرالي للأجور على الأقل لجميع ساعات العمل وأجر العمل الإضافي لمدة لا تقل عن نصف معدل أجرهم العادي للعمل أكثر من 40 ساعة في الأسبوع.
عين مفوض الضمان الاجتماعي فرانك بيسنيانو رئيسًا تنفيذيًا لمصلحة الضرائب
ومع ذلك، يتم إعفاء بعض الموظفين من قواعد العمل الإضافي، مثل أولئك الذين يحصلون على راتب لا يقل عن 1,128 دولارًا في الأسبوع أو 58,656 دولارًا سنويًا، أو العاملين في أدوار مهنية معينة.
بالإضافة إلى ذلك، قالت مصلحة الضرائب الأمريكية إنها بصدد تحديث نماذج ضريبة الدخل وتعليمات لدافعي الضرائب لاستخدام موسم التقديم هذا الذي سيساعدهم في المطالبة بهذه الاستقطاعات.
احصل على FOX Business أثناء التنقل بالنقر هنا
ولم يتم الإعلان بعد عن تاريخ بدء موسم تقديم الإقرارات للسنة الضريبية 2025، على الرغم من أنه كان في أواخر يناير في السنوات الأخيرة.
