يعارض الجمهوريون في مجلس النواب والمدافعون عن الشركات الصغيرة قاعدة السلامة الحرارية المقترحة خلال إدارة بايدن، بحجة أنها ستفرض متطلبات غير ضرورية على أصحاب العمل في جميع أنحاء البلاد.
قدم النائب مارك ميسمر، الجمهوري عن ولاية إنديانا، مؤخرًا “قانون معايير القوى العاملة الحرارية لعام 2025″، والذي من شأنه أن يلغي القاعدة الفيدرالية للسلامة الحرارية التي تتطلب من أصحاب العمل اتخاذ إجراءات محددة عندما يتعرض العمال لدرجات حرارة معينة.
ويدعم أكثر من 20 جمهوريًا ومجموعة من مجموعات الدفاع عن الأعمال مشروع القانون، وفقًا لإعلان صدر في 20 نوفمبر عن مكتب ميسمر.
وقال ميسمير في بيان: “باعتباري مالك شركة صغيرة، رأيت كيف يمكن للوائح التنظيمية غير المبررة والقاسية أن تسحق الابتكار وتزيد التكاليف وتقوض إنتاجية المؤسسات الأمريكية”. “لم تكن قاعدة بايدن الخاصة بالحرارة تتعلق أبدًا بالسلامة، ولكنها كانت تركز على توسيع السيطرة البيروقراطية الفيدرالية على الأمريكيين الذين يعملون بجد.”
هذه السلسلة سريعة النمو تقول “لا خصومات” – وهي تؤتي ثمارها
في يوليو 2024، أعلنت إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) عن “الوقاية من الإصابات والأمراض الناجمة عن الحرارة في أماكن العمل الخارجية والداخلية”، والتي من شأنها أن تسن التزامات على أصحاب العمل عندما يتعرض العمال لدرجات حرارة تصل إلى 80 درجة فهرنهايت لأكثر من 15 دقيقة في فترة 60 دقيقة.
وقالت جولي سو، وزيرة العمل السابقة بالإنابة، في ذلك الوقت: “يجب أن يعود كل عامل إلى منزله آمنًا وبصحة جيدة في نهاية اليوم، ولهذا السبب تتخذ إدارة بايدن-هاريس هذه الخطوة المهمة لحماية العمال من المخاطر التي تشكلها الحرارة الشديدة”.
ومع ذلك، يقول النقاد إنه سيلزم الشركات الأمريكية بالامتثال لمعايير مقاس واحد يناسب الجميع، وأنه يفشل في الاعتراف بالشركات التي تطبق بالفعل تدابير للوقاية من الإصابات الحرارية، وسيفرض غرامات على الشركات الصغيرة لعدم استيفاء المعايير ويمنع الولايات من وضع قواعد السلامة الحرارية الخاصة بها، وفقًا لمكتب ميسمر.
الشركات الصغيرة تسجل ارتفاعًا شهريًا قياسيًا في الأسعار مع تصاعد ضغط التضخم
وقال ديلان روزنيك، مدير علاقات الحكومة الفيدرالية في الاتحاد الوطني للأعمال المستقلة (NFIB)، في بيان: “تعارض الشركات الصغيرة بأغلبية ساحقة معيار الحرارة الخاص بإدارة السلامة والصحة المهنية الذي اقترحته إدارة بايدن لأنه سيضيف تفويضات غير عملية وجديدة ومقاس واحد يناسب الجميع ويزيد بشكل كبير من السيطرة التنظيمية للحكومة الفيدرالية على أعمالهم”.
وأشار روزنيك إلى أن الشركات الصغيرة “تتخذ بالفعل خطوات” لمنع عمالها من التعرض للأمراض والإصابات المرتبطة بالحرارة.
تقول أمي إن الفيديو الفيروسي يظهر لها أنها تم طردها من مطعم جورجيا لإرضاع طفلها
وأضاف روزنيك: “ومع ذلك، فإن معيار الحرارة الخاص بإدارة السلامة والصحة المهنية الذي اقترحته إدارة بايدن يفشل في إدراك هذه الحقيقة، وبدلاً من ذلك سيشل الشركات الصغيرة، التي تعمل دون تدخل حكومي لحماية صحة موظفيها وسلامتهم، مع المزيد من التفويضات والأعباء التنظيمية”.
احصل على FOX Business أثناء التنقل بالنقر هنا
قامت إدارة السلامة والصحة المهنية مؤخرًا بتمديد فترة التعليق العام لقاعدة الحرارة المقترحة لتظل مفتوحة حتى 14 يناير 2025، وفقًا لوزارة العمل الأمريكية.
ولم ترد وزارة العمل الأمريكية على الفور على طلب FOX Business للتعليق.
