يستوعب الجيش الروسي ومصانع الأسلحة التابعة له عدداً متزايداً من العمال في الوقت الذي تستعد فيه موسكو لحرب طويلة في أوكرانيا، مما يترك القطاعات المدنية تعاني من نقص مؤلم في العمالة وزعزعة استقرار الاقتصاد الأوسع.
وقال رئيس شركة تعدين روسية كبيرة لصحيفة فايننشال تايمز: “سوق العمل ضيق للغاية”. “الأمر لا يتعلق فقط بالتعبئة أو الأشخاص الفارين من روسيا. وقال الشخص إن المشكلة الرئيسية هي إنتاج الأسلحة.
وقد ساعد نقص العمالة في الكشف عن نقاط الضعف في الاقتصاد الروسي والتي تتناقض مع الصورة الوردية التي يرسمها الكرملين.
وقد أشار الرئيس فلاديمير بوتين مراراً وتكراراً إلى ارتفاع الناتج المحلي الإجمالي في روسيا كدليل على صحتها الاقتصادية وفشل الحرب أو العقوبات الغربية في إلحاق أضرار جسيمة. لكن الاقتصاديين يقولون إن هذه الأرقام تبعث على الارتياح بسبب الزيادات الكبيرة في الإنفاق الدفاعي وتخفي مشاكل هيكلية يمكن أن تؤدي إلى زعزعة الاستقرار على المدى الطويل.
وروسيا ليست الدولة الوحيدة بين الاقتصادات الصناعية التي تعاني من سوق عمل ضيقة للغاية، كما أن حقيقة أن سكانها يتقدمون في السن ويتقلص عددهم لا تؤدي إلا إلى تفاقم النقص.
لكن الحرب تجعل أزمة روسيا حادة بشكل خاص. وفي العام الماضي، تم حشد 300 ألف رجل فجأة للقتال بعد أن أوقفت أوكرانيا الغزو الروسي في مساره. وفر مئات الآلاف الآخرين، وأغلبهم من الشباب المتعلمين، إلى الخارج لتجنب التجنيد الإجباري، وهو النزوح الذي أضر بشدة بقطاع تكنولوجيا المعلومات والقطاعات الأخرى التي تعتمد على العمالة ذات المهارات العالية.
وأدى قرار موسكو بنقل الاقتصاد إلى حالة الحرب تحسبا لنزاع طويل الأمد إلى تفاقم الوضع، وفقا لخبراء اقتصاديين ورجال أعمال روس. ومع عمل شركات الدفاع بكامل طاقتها لتزويد القوات المسلحة، فإن الصناعات المدنية تكافح من أجل توفير العمال.
وقال روبن إنيكولوبوف، أستاذ الأبحاث في جامعة بومبيو فابرا في برشلونة: “الدولة تحول مواردها المالية إلى قطاع الدفاع، والناس يتبعونها”.
ويمكن إعفاء العاملين في قطاع الدفاع من الخدمة العسكرية، مما يجعل الوظائف في مثل هذه الشركات جذابة بشكل خاص للرجال الذين يرغبون في تجنب التجنيد.
وانخفض معدل البطالة في روسيا إلى 3 في المائة، وهو أدنى مستوى له منذ 30 عاما، مما ترك الشركات تكافح للعثور على عمال للصناعات كثيفة العمالة التي تهيمن على اقتصاد البلاد.
ومن الصعب تقدير المدى الدقيق للزيادات المرتبطة بالحرب في الإنتاج وفي عدد العاملين في قطاع الدفاع من خلال البيانات المتاحة، لكننا “شهدنا زيادة بنسبة 30 إلى 40 في المائة في (مؤشر مديري المشتريات) في القطاع العسكري”. وقال بافيل لوزين، الزميل البارز غير المقيم في مركز تحليل السياسات الأوروبية: «الصناعات المرتبطة بها منذ يناير 2023».
وفي الشهر الماضي، قالت الحكومة الروسية إنها تهدف إلى إنفاق 10.8 تريليون روبية (108 مليارات دولار)، أو حوالي 6 في المائة من الناتج المحلي الإجمالي، على الدفاع في العام المقبل، أي ثلاثة أضعاف المبلغ المخصص في عام 2021، العام الأخير قبل الغزو، و70 في المائة. المائة أكثر مما كان مخططا له أصلا لهذا العام. ويقول محللون مستقلون إن الأرقام الحقيقية ربما تكون أعلى إذا تم تضمين تقديرات النفقات السرية.
يمكن العثور على أحد الأمثلة على النقص في العمال في الطول المتزايد لأسبوع العمل في روسيا. وقد وصل إلى أطول مستوياته منذ عقد من الزمن، حسبما كتب محللون في شركة FinExpertiza الاستشارية. وبدأت العديد من المصانع العمل بثلاث نوبات عمل، وهو ما يذكرنا بالعصر السوفييتي.
وقال إنيكولوبوف من UPF: “إن سوق العمل الروسي والاقتصاد بأكمله يعملان بأقصى طاقتهما، وقد تم ضغطهما إلى أقصى طاقتهما، وببساطة لا يستطيعان إنتاج المزيد”.
ففي منطقة نيجني نوفغورود، على سبيل المثال، أبلغت السلطات عن نقص غير مسبوق في العمالة، حسبما ذكرت الطبعة المحلية لصحيفة كوميرسانت. وانخفض عدد العاطلين عن العمل المسجلين بنسبة 27 في المائة في سبتمبر، وهناك 17 ألف وظيفة شاغرة في قطاع التصنيع في المنطقة. ومن بين هؤلاء، هناك 7500 وظيفة في الصناعات الدفاعية والطلب آخذ في النمو، مع إضافة 1600 وظيفة في العام الماضي.
واعترف بوتين بالمشكلة هذا الصيف. وقال خلال اجتماع مع رؤساء الصناعات التحويلية في الكرملين: “بدأ نقص العمالة يؤثر بعض الشيء على الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم، وليس بأفضل طريقة”.
وهتفت مجموعة من المسؤولين الفيدراليين بعد بوتين. وفي سبتمبر/أيلول، وصف وزير الاقتصاد مكسيم ريشتنيكوف نقص العمالة بأنه “أكبر خطر داخلي على الاقتصاد الروسي”.
ويوافق أوليغ ديريباسكا، قطب المعادن والتعدين، على أن شركات الدفاع تجتذب عمالاً من قطاعات أخرى. “إن رأسمالية الدولة لديها المال ورأس المال والأوامر. وقال لصحيفة فايننشال تايمز: “لديهم المال، وسوف يقومون بالتجنيد، وسوف يتنافسون”.
وقال ديريباسكا إن المشكلة الأساسية تتمثل في نقص الاستثمار في الأتمتة والتكنولوجيا، واصفا نقص العمالة بأنه ظاهرة مؤقتة. “لا (تصدق) أن ذلك بسبب الحرب. . . لا، إنه نقص الاستثمار”.
لقد كانت هجرة الأدمغة الناجمة عن الحرب حادة بشكل خاص في مجال تكنولوجيا المعلومات. فر العديد من كبار المبرمجين والمبرمجين في روسيا من البلاد، وحتى الإعفاءات الخاصة من الخدمة العسكرية التي تم تقديمها للعاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات لم تعكس التدفق.
قال وزير التنمية الرقمية في أغسطس/آب إن روسيا تعاني من نقص يتراوح بين 500 ألف إلى 700 ألف عامل في مجال تكنولوجيا المعلومات، في حين قال أحد المديرين في قطاع الاتصالات إن كبار المهنيين “سلعة نادرة”. وعندما سئل عن سوق العمل الضيق بشكل عام، قال إنه “عرض تافه، نعم”.
قال صاحب وكالة توظيف روسية إن هناك الكثير من المتقدمين للوظائف في مجال تكنولوجيا المعلومات ولكن معظمهم كانوا من المبتدئين غير المؤهلين لشغل الوظائف الشاغرة. قال ذلك الشخص: “الأمر الأسوأ هو ما يتعلق بالمتخصصين في مجال الأمن السيبراني: فقد أصبح الطلب عليهم فجأة هائلاً في جميع الهياكل الحكومية”. “لكن لا يمكنك الحصول عليهم في أي مكان.”
وحتى صانعو الأسلحة يشعرون بوطأة المشكلة، على الرغم من اجتذاب موظفين من قطاعات أخرى. ويقول المسؤولون إن صناعة الدفاع تعاني من نقص يصل إلى 400 ألف عامل.
تبحث شركة Rostec، الشركة الشاملة المملوكة للدولة والتي تضم منتجي الأسلحة الرئيسيين في البلاد وتوظف ما يقرب من 600 ألف شخص، عن مجندين جدد. وقال رئيس روستيخ، سيرجي تشيميزوف، في مقابلة الأسبوع الماضي مع قناة روسيا 24 الإخبارية الحكومية: “نحن نفتقر إلى الأشخاص، ونحن بحاجة إلى توظيف حوالي 25 إلى 30 ألف شخص”.
جاء هذا الاعتراف في أعقاب عشرات التقارير الإخبارية المحلية – التي تذكرنا بالحقبة السوفيتية – حول انتقال العمال إلى مصانع الأسلحة: “يتم تعيين الطهاة وأمناء الصندوق للعمل في المصانع العسكرية”، كما جاء في أحد التقارير.
ونقل تقرير آخر عن مدير الموارد البشرية في مصنع للطيران العسكري في سيبيريا أنه كان بحاجة إلى توظيف 3000 موظف إضافي. “إن الحصول على التعليم العالي ربما يكون غير ذي صلة إلى حد ما الآن. . . بصراحة عندك يدان ورجلين وعينان وأذنين؟ اهلا بك.”
