افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
رفع المنتدى الاقتصادي العالمي سعر الدخول عشرة أضعاف لبعض الضيوف في اجتماعه السنوي في دافوس في إطار محاولته الحصول على حصة أكبر من نشاط الشركات على هامش تجمع النخبة.
تعمل المنظمة أيضًا على زيادة عدد التصاريح المتاحة وتجديد الوصول الذي توفره. وقد تمت مناقشة التغيير، المقرر عقده في اجتماع 2025 في يناير/كانون الثاني، مع الرعاة في اجتماع عقد في جنيف هذا الأسبوع، وفقًا لأشخاص كانوا هناك.
يقدم المنتدى الاقتصادي العالمي تصاريح دخول أو شارات للمشاركين من الدرجة الثانية في حاشية قادة الشركات الذين يشكلون المشاركين الرسميين في دافوس. ومن المتوقع أن يرتفع سعرها من 100 فرنك سويسري (115 دولارًا) في السنوات السابقة إلى 1000 فرنك سويسري اعتبارًا من عام 2025.
توفر الشارات إمكانية الوصول إلى بعض أجزاء اجتماع المنتدى الاقتصادي العالمي ولكن ليس مركز المؤتمرات الرئيسي حيث يمكن لقادة العالم والرؤساء التنفيذيين التواجد بين اللجان المعنية بالاقتصاد العالمي وعدم المساواة وتغير المناخ. تبلغ تكلفة شارة النخبة 27000 فرنك سويسري للشخص الواحد.
سيتم توفير شارات المستوى الأدنى لمجموعة واسعة من المشاركين مقارنة بالسنوات السابقة، بما في ذلك رعاة أصغر بكثير، وهي مصممة لجذب المديرين التنفيذيين من المستوى المتوسط مع وعد بفرص جديدة للتواصل مع الحاضرين الآخرين.
قال مسؤول تنفيذي في أحد كبار رعاة المنتدى الاقتصادي العالمي: “يبدو الأمر وكأنه انتزاع أموال نقدية”.
“كما لو أن أحد مسؤولي التسويق قد دخل وأخبرهم أنهم يبيعون علامة دافوس التجارية بأقل من قيمتها الحقيقية. بصراحة، ليس لدي أي فكرة عن المكان الذي سيضعون فيه كل هؤلاء الأشخاص. أنت بالفعل لا تستطيع التحرك.”
ينعقد اجتماع المنتدى الاقتصادي العالمي في منتجع التزلج السويسري الصغير كل عام لمدة أسبوع واحد في شهر يناير، عندما تؤجر الشركات المحلية مساحة للشركات التي ترغب في إنشاء “واجهات متاجر” حيث يمكنها تسويق خدماتها واستضافة اجتماعات العملاء.
بالنسبة لعام 2025، يقوم المنتدى الاقتصادي العالمي بتشييد مبنى جديد بالقرب من مركز المؤتمرات في وسط المدينة لإيواء مديريه والدخول في جنون العقارات. وقد أبلغت الجهات الراعية أنه بإمكانهم استئجار مساحة للاجتماعات في المبنى المعياري المصمم على طراز الحاوية مقابل حوالي 150 ألف فرنك سويسري للأسبوع.
يضم المنتدى الاقتصادي العالمي غير الربحي العديد من أكبر الشركات في العالم ضمن الطبقة العليا التي تضم 120 “شريكًا استراتيجيًا”، من عمالقة التكنولوجيا إلى البنوك إلى شركات الخدمات المهنية. ولكن لديها أيضًا عدد متزايد من الشركات الراعية الأصغر حجمًا، ليصل إجمالي عدد الشركات الشريكة إلى 900 شركة.
يطلق المنتدى الاقتصادي العالمي أيضًا برنامجًا يسمح لهذه الدائرة الأوسع من الشركات الراعية بتنظيم فعاليات خاصة بها تحت مظلة دافوس الرسمية – مقابل رسوم. وبموجب الخطة، ستكون الشركات قادرة على البث المباشر وتسويق ما يصل إلى 10 جلسات نقاش على التطبيق للمشاركين في دافوس إذا دفعوا 45 ألف فرنك سويسري، على الرغم من أن هيكل الرسوم من المرجح أن يتغير بعد ردود الفعل في جنيف هذا الأسبوع، وفقا لأشخاص مطلعين على الأمر. المناقشة.
وسيتعين على المنتدى الاقتصادي العالمي التأكد من أن الجلسات تتوافق مع مهمته المتمثلة في تعزيز الإبداع البشري وريادة الأعمال والابتكار. وسيظلون مختلفين عن البرنامج الرسمي الذي يضم قادة العالم والمديرين التنفيذيين. وتتلخص الفكرة في وضع ختم موافقة المنتدى الاقتصادي العالمي على بعض الأنشطة التي ظهرت على مشارف الحدث في السنوات الأخيرة وتهميش الحيل التسويقية الانتهازية للشركات التي تزاحمت أيضاً في دافوس.
وقال متحدث باسم المنتدى الاقتصادي العالمي: “الهدف هو إعطاء المزيد من الفرص للاعتراف بالقيادة الفكرية للشركاء خارج البرنامج الرسمي”.
وسيوفر نظام الشارات الموسع “إمكانية الوصول إلى مواقع حصرية داخل المنطقة الأمنية وخدمات رقمية كاملة للحدث للتنقل في نظام دافوس البيئي والتفاعل مع بعضهم البعض والإدراج في تطبيق المنتدى الاقتصادي العالمي إلى جانب المشاركين الرسميين”.
وأضاف المتحدث: “يتم تقديم البرنامج المعتمد والشارات والمكاتب المعتمدة للشركاء بسعر التكلفة”.
ويقول المنتدى الاقتصادي العالمي إن الاجتماع السنوي لعام 2025، الذي سيعقد في الفترة من 20 إلى 24 يناير/كانون الثاني، سيتناول التحديات “في الاستجابة للصدمات الجيوسياسية، وتحفيز النمو لتحسين مستويات المعيشة، وإدارة تحول عادل وشامل للطاقة”.
وتجري الاستعدادات على خلفية التدقيق في ثقافة المنتدى الاقتصادي العالمي، بعد مزاعم التمييز في مكان العمل والتحرش الجنسي ضد المؤسس كلاوس شواب، وهو ما ينفيه المنتدى. وقد قام مجلس أمنائها بإشراك شركة محاماة خارجية لإجراء مراجعة لثقافة مكان العمل لديها، والتي لم تنتهي بعد.
